杰克·戈德史密斯教授在此撰写了有关国防部“腐朽的法律文化”的文章。摘录：国防部长皮特·赫格斯上任后公开敌视本部门的法律文化，并决心改变它。他正在成功。结果之一是国防部持续违法，损害了国防部自越战以来培育的法治文化。法院在检查政府违法行为方面做了令人钦佩的工作，但在这方面却无能为力，因为这些问题超出了司法审查范围。这使得国会在特朗普2.0时代一直处于被动状态，这在很大程度上是由于共和党的控制。当清算到来时，国会的军事委员会将有很多解释要做。
埃伦·诺勒 (Ellen Nohle) 博士的 OpinioJuris 文章《改革军事服从：加强对特朗普（滥用）使用战争权力的纵向检查》得出的结论是：增加士兵拒绝越权命令的法律特权会削弱国家军事自卫能力的担忧可能会被心理学研究证明是错误的，该研究表明，士兵作战主要是出于对战友和上级的尊重，而不是出于法律强制感。事实上，关于遵守命令的研究表明，即使没有法律上的服从义务，普通人也更容易犯服从而不是不服从的错误。有鉴于此，法律的功能应该是帮助和激励士兵识别和挑战战争权力的滥用，而不是惩罚那些有道德勇气抵制强大的社会心理压力以遵守命令的人，无论其合法性如何。尽管如此，赋予士兵不服从越权命令的权利所带来
Not military justice, but . . .
美国第四巡回上诉法院的一个小组今天维持国防部禁止招收艾滋病毒检测呈阳性的申请人的禁令。 Paul V. Niemeyer 法官在 Wilkins v. Hegseth，No. 24-2079 案中为一致法庭撰写了文章。摘录：由于军方明确禁止艾滋病病毒感染者进入军队的规定在多个方面通过了合理的基础审查，因此该机构的行动并非任意和反复无常，以致违反了 APA。军方拒绝艾滋病毒感染者参军的政策很好地满足了正当程序条款平等保护部分下的理性基础审查，特别是在军事背景下，当军方对征募和支持军队做出判断时。 。 。 。
Beyond the thesis: how PhD training is changing — and where it still needs to improve
本博客由莱斯特大学基因组流行病学和公共卫生基因组学博士生、现任 HEPI 实习生 Charlotte Fawcett 友情撰写。在过去的几十年里，攻读博士学位发生了巨大的变化。虽然核心思想仍然是一样的——在监督下开展原创研究——[…]这篇文章《超越论文：博士培训正在发生变化——以及仍需要改进的地方》首先出现在 HEPI 上。
Beyond Quizzes: 10 Practice-Based Learning Activities Powered By LLMs
本文探讨了十种超越测验的基于实践的学习活动，并展示了法学硕士如何通过促进、挑战和反思来支持成人学习，同时保持人类判断为中心。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Preparing For Acquisition: How To Make Your Learning Tech Company Investor-Ready
市场比以往任何时候都更加拥挤，这使得许多企业主和首席执行官认真考虑收购成为战略举措。然而，为了实现这样的目标，你必须在开始努力之前就做好准备。让我们看看如何为您的公司创造高价值并使其成为投资者的磁石。这篇文章首先发表在电子学习行业。
The Hidden Cost Of Admin Overload: How Technology Can Save Tutoring
行政负担过重正在加剧人才流失，55% 的教育工作者计划提前退出。导师每周要花费 6-10 个小时来处理计费和材料创建等杂务，这会损害课程质量。技术可以通过自动化此类任务来拯救职业。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Employee Strengths: Examples, Frameworks, And How They Drive Performance At Work
员工优势是推动持续绩效的技能、行为和能力。本文介绍了示例、主要优势以及在工作场所识别和发展这些优势的实用方法，帮助人力资源、学习与发展和业务领导者做出明智的决策并优化人才绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。
How Scenario-Based Training Builds Job-Ready Competence Faster
了解基于场景的培训和基于实践的学习如何通过帮助人们在实际工作情境中应用技能来更快地培养真正的能力。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
New Hire Orientation: A Strategic Foundation For Long-Term Employee Success
什么是新员工入职培训，它与员工入职培训有何不同，以及如何为您的组织设计成功的入职培训流程？在本指南中，您将找到所需的所有信息。这篇文章首次发表在电子学习行业。
How To Remove Background Noise From Video: Best Practices For Professional Content
背景噪音会损害专业视频内容的清晰度、可信度和学习效果。本文介绍了如何使用实用方法、基于人工智能的方法和可扩展的工作流程来消除视频中的背景噪音。它专为 L&D、HR 和业务领导者设计，可帮助您在不牺牲音频质量或真实性的情况下做出有关背景噪声消除的明智决策。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
The True Meaning Of Being A Lifelong Learner
对于终身学习者来说，学习实践是持续的，并延伸到他们的整个职业生涯和一生。在这份综合指南中探索成为终身学习者的细节，并找出其对当今劳动力的更深层意义。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
10 Ways L&D Leaders Are Reducing Dependency On IT Using No-Code Tools
探索 L&D 领导者使用无代码工具实现工作流程自动化、更快更新学习内容和扩大影响力来减少对 IT 依赖的 10 种实用方法。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Gamification In Employee Training And Development: Turning Learning Into Measurable Performance
了解游戏化与微学习和定制内容相结合如何改变员工的学习。了解设计原则、要避免的陷阱以及推动可衡量绩效结果的策略。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
Assessment Consistency At Scale: The Missing Infrastructure In Digital Learning
随着数字学习规模的扩大，评估设计，尤其是数学评估设计，仍然复杂且耗时。本文探讨了为什么一致性很重要，以及结构化方法如何在保持公平性的同时减少工作量。这篇文章首次发表在电子学习行业。
How UEM For Education Supports IT And eLearning Teams
显而易见的是，数字学习不再局限于计算机实验室。学校、学院和大学完全依赖笔记本电脑、平板电脑和共享设备等设备来运行课程和虚拟学习项目。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
eBook Launch: The 2026 Global Growth Playbook
您的品牌如何赢得信任、管理市场共鸣并避免可能损害您品牌形象的人工智能幻觉？了解如何通过将生成式人工智能与人类专业知识相结合来实现全球增长。这篇文章首先发表在电子学习行业。
