Beyond reasonable adjustments: a blueprint for neuro-inclusive assessment in UK higher education
本博客由 Apex 学院校园负责人兼项目负责人 Imran Mir 友情撰写 在过去的十年中，英国大学在认识学生群体的神经多样性方面取得了重大进展。残疾披露数据一直在稳步增长，来自学生办公室的数据清楚地表明，2023-24 年，五分之一的残疾披露数据（19.9 […]超越合理调整：英国高等教育神经包容性评估蓝图首先出现在 HEPI 上。
Accessible eLearning: How Inclusive Digital Education Improves Learning For Everyone
无障碍电子学习确保数字学习平台和课程的设计使每个人都可以访问并从中受益。这篇文章首先发表在电子学习行业。
When everyone is SEND trained inclusion is part of your culture
Julie Prentice 分享了她和信任的同事在过去四年中从开发 SEND 培训模型中学到的五件事。这篇文章“当每个人都接受 SEND 培训时，包容性就是您文化的一部分”，该帖子首次出现在“学校周”上。
Pragmatic problem-solving for inclusive doctoral admission
作者：Bing Lu、Rebekah Smith McGloin 和 Scott Foster 这篇博文反映了一组英国机构之间为推动更公平的博士招生而正在进行的合作努力。它认为，改变研究生招生不仅仅是由……驱动的继续阅读 →
MassBudget Stands with Partners to Create an Inclusive Democracy, Despite Federal Efforts
全年，马萨诸塞州预算和政策中心 (MassBudget) 倾听基层、社区和工会伙伴的意见并与他们合作，探讨如何建立强大、包容的民主。我们的合作伙伴为那些让马萨诸塞州和美国变得更好的杰出人士发声。在与这些合作伙伴的合作中，我们研究、分析和倡导[…]尽管联邦努力，《大众预算与合作伙伴一起创建包容性民主》一文首先出现在大众预算和政策中心。
Diversity, Equity, Inclusion and Access in the Real World
现实世界中的多样性、公平性、包容性和准入 rachel.toorWed, 03/04/2026 - 03:00 AM“有关美国的一切都来自芝加哥。”作者 Rachel Toor
Inclusion bases must remove students’ barriers to learning
我们必须超越简单地指定一个空间就能解决根深蒂固的挑战的想法“包容性基地必须消除学生的学习障碍”首次出现在“学校周”上。
IATA Opens Nominations for 2026 Edition of Diversity & Inclusion Awards
IATA 开放 2026 年多元化与包容性奖提名 国际航空运输协会 (IATA) 宣布开放 2026 年 IATA 多元化与包容性 (D&I) 奖提名。该奖项分三个类别表彰在促进航空业多元化和包容性方面的卓越表现： 鼓舞人心的 […]IATA 公开提名 2026 年多元化和包容性奖首先出现在 Aviationghana。
Statutory Underinclusivity and Social Media Platforms: First Amendment Lessons for Lawmakers
最近的两项联邦法院意见阻止执行针对社交媒体平台的法律，这表明立法者在解决所谓的言论引起的问题方面做得太少（做得不够）可能会发现他们的法规包容性严重不足。后法定包容性不足和社交媒体平台：立法者的第一修正案教训首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Building Refugee-Inclusive Labor Mobility Pathways: A Visa Evaluation Framework
当难民可以获得主流工作签证时，这提供了寻找安全的机会，同时也帮助目的地国家满足紧迫的劳动力需求。然而，许多工作签证的设计使合格的难民无法获得这些签证。该签证评估框架和记分卡强调了不同的特征如何使签证或多或少变得容易获得、透明和可预测。
IATA opens awards nominations to recognise diversity and inclusion
2026 年国际航空运输协会 (IATA) 多元化与包容性 (D&I) 奖现已开放提名，该奖项旨在表彰个人……IATA 开放奖项提名以表彰多元化和包容性的帖子首先出现在《航空商业新闻》上。
一名联邦法官 12 月在 NetChoice 诉 Griffin 案中作出裁决，禁止阿肯色州执行限制社交媒体用户和平台第一修正案权利的新法律的一部分。这篇文章为有意起草限制合法内容获取的法规的立法者探讨了两个重要的、具有警示意义的教训。文章《拒绝每个人获得合法言论以保护少数弱势群体：阿肯色州过度包容的监管权衡》首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
‘Inclusion base’ for every school – but who will pay?
领导人呼吁澄清，因为数据显示当前的拨款以及其资助方式各不相同。每所学校的“包容性基地”职位都有所不同，但谁来支付费用？首次出现在学校周。
虽然“气候难民”一词经常被通俗使用，但因环境因素而流离失所的人实际上并没有资格获得难民身份。然而，政策制定者和倡导者已经开始尝试通过其他方式进行保护。本文回顾了这些举措，包括澳大利亚的新型签证，以及如何利用长期的法律框架来包容深受气候变化影响的人们。
No seat gain for single-member states and UTs in delimitation
一个重要的制度特征是妇女保留的轮换。在单席位选区，预计每三个选举周期后将为女性保留唯一的人民院席位，以确保包容性，同时限制代表性的连续性——这一问题可能会影响当地的政治动态。
Cultivating Safety, Belonging, and Well-Being: The Trailblazing Work of María Barragán Ortiz
María Barragán Ortiz 是一位国际公认的多语言教育家、研究员、前 50 名教育家和顾问，其工作重点是创造安全、包容和可持续的学习环境。从她在西班牙南部乡村小镇长大的早期经历，到在西班牙、波兰、英国和美国的教学和研究，玛丽亚亲眼目睹了[……]《培养安全感、归属感和幸福感：玛丽亚·巴拉甘·奥尔蒂斯的开创性工作》一文，该文章首先出现在教育者室。
Undercover videos catch Kansas university employees saying DEI still used despite law
根据最近发布的两段秘密视频，尽管州法律禁止这种意识形态，但堪萨斯州沃什伯恩大学仍在进行多元化、公平和包容性的努力。
