人力资源关键词检索结果

L&D会议的思考:人类与人类 领导者可以做些什么来促进员工的敬业度? AI策略与设计在线会议 变色龙分析:最后一种测量学习者参与度的方法 如何构建自己的70-20-10远程学习计划 停止浪费金钱:购买实际转换的人力资源软件的B2B线索 产品营销的LMS:您需要吗? 停止在不起作用的公司培训上浪费资金:如何进行学习计数 重新构想的制造培训:数字UPKILLING的整体蓝图 通过打破L&D障碍来支持具有有限运动技能的人 使用无代码应用程序构建者掌握远程团队管理:一种现代协作方法 营销领导力:成功的20种动机报价,以阐明您的伟大之路

L&D Conference Reflections: Humans Vs. Humans

人类L&D专业人员如何使用AI来帮助其他人类?该帖子首次发表在电子学习行业上。

CECOM聚光灯:人力资源专家流程平民奖

CECOM Spotlight: Human resources specialist processes civilian awards

阿伯丁证明地面,马里兰州 - 美国陆军通讯 - 电子司令部人力资源专家G1-Human Re ...

在人力资源中培养批判性思维:有效决策的策略

Fostering Critical Thinking In HR: Strategies For Effective Decision Making

具有强大的批判性思维能力对人力资源专业人士非常重要。查看您的人力资源团队如何做出对公司文化产生积极影响并帮助员工蓬勃发展的明智选择。该帖子首次在电子学习行业上发表。

数字营销专家见解:趋势塑造人力资源和电子学习行业

Digital Marketing Expert Insights: Trends Shaping The HR And eLearning Industry

连续的技术进化和不断变化的消费者需要构成营销人员实施的新趋势和必需品。保持这些趋势的领先优势是有能力的营销人员与无能的营销商的区别。您准备好研究自己的技能并飙升您的策略了吗?这篇文章首次在电子学习行业上发表。

使用国防医学人力资源系统互联网,同时在固定的军事医疗和牙科治疗设施中

USE OF DEFENSE MEDICAL HUMAN RESOURCES SYSTEM INTERNET WHILE IN FIXED MILITARY MEDICAL AND DENTAL TREATMENT FACILITIES

r 141100Z 2月25日Maradmin 066/25msgid/genadmin/cmc华盛顿特区// subj/subj/使用国防医学人

10 种在线营销策略,让您的人力资源软件销售量飙升

10 Online Marketing Strategies To Skyrocket Your HR Software Sales

软件销售无法与其他业务领域相比,因为它是一个独特的领域,销售周期长,客户流失率高。然而,营销人员可以制定营销策略并推动人力资源公司的成功。让我们看看你能做些什么来实现这一点。这篇文章最初发表在 eLearning Industry 上。

优化人力资源服务,获得竞争优势

Optimizing Human Resources Services for Competitive Advantage

开创性成功:优化人力资源服务如何推动竞争优势在当今快速发展的商业环境中,组织面临着不断创新、降低成本和提高效率的压力。实现这些目标最具战略意义的杠杆之一是优化人力资源服务。通过将人力资源实践与整体业务战略相结合,公司不仅可以吸引和留住顶尖人才,还可以推动竞争优势。在本文中,我们将探讨人力资源在现代组织中的关键作用,深入研究战略框架和最佳实践,并重点介绍帮助公司将其人力资源职能转变为组织成功关键贡献者的创新方法。优化人力资源服务以获得竞争优势简介:战略人力资源服务近年来,人力资源作为支持职能的传统观点发生了巨大变化。越来越多的公司认识到人力资源是可以推动创新、提高生产力和塑造企业文化的战略合作伙

2040 年人力资源数据和系统与保障能力的集成

Human Resources Data and Systems Integration with Sustainment in 2040

副官长 (AG) 军团是主要倡导者,其责任和授权是确保人力资源 (HR) 能力作为一个整体......

人力资源在消除日益增长的网络攻击担忧方面的作用

HR's Role In Eliminating The Growing Concern Of Cyberattacks

人力资源在消除日益增长的网络攻击担忧方面的作用——信息图 人力资源在打击网络攻击方面发挥着至关重要的作用,尤其是因为人为错误是导致安全漏洞的主要原因。通过培养网络安全意识和责任感的文化,人力资源可以帮助降低风险并在员工中推广最佳实践。以下是人力资源可以发挥作用的一些关键领域 […] 人力资源在消除日益增长的网络攻击担忧方面的作用一文首先出现在电子学习信息图上。

地方分权二十五年后,地方政府能否应对医疗和护理改革?——担心财政困难、人力资源短缺导致的疲劳以及人口减少导致的功能下降。

分権から四半世紀、自治体は医療・介護の改正に対応できるか-財政難、人材不足で漂う疲弊感、人口減に伴う機能低下にも懸念

今年是《综合地方自治法》施行二十五年,该法对国家与地方政府的关系进行了重大修改。此次改革将国家与地方政府之间的关系由原来的“等级制、主仆关系”转变为“平等合作关系”,扩大了地方政府的自由裁量权。此后,日本实施了一系列体制改革,扩大地方政府的自由裁量权,其中包括被称为“三位一体改革”的对国家和地方税收财政的审查。另外,关于笔者关心的医疗和护理方面,厚生劳动省强调要建立符合“当地情况”的体制,希望地方政府能够发挥主导作用。然而,观察地方政府的实际情况,似乎一种疲惫感正在蔓延,因为他们既要应对新的体制改革,又要面临长期的财政困难和人力资源短缺。此外,随着人口持续减少,也有人担心市町村的职能会减弱,笔

您认为哪种制度最适合年轻人结婚生子? - 了解在理想情侣形象发生巨大变化的时代确保人力资源的措施

若い世代が結婚・子育てに望ましいと思う制度1位は?-理想の夫婦像激変時代の人材確保対策を知る

从统计上看,日本的少子化现象是与未婚人口增加(初婚减少)同步发展的。 1970年,出生人口和初婚人数分别为193.4万和102.9万,但到2023年,这两个数字将分别为72.7万和35.6万,这意味着出生人口下降到38%,结婚人口下降到39% 。出生人数和结婚人数都大幅下降,下降了60%1,下降幅度相差无几。人们常常将“结婚意愿”作为初婚数量大幅下降的感性原因,但这一因素实际上并没有下降多少,2 但这不足以解释结婚数量的急剧下降。另一方面,半个世纪以来,导致婚姻状况发生显著变化的一个因素是,当今的年轻人和他们的父母那一代人对“婚姻的理想形象”存在很大差异(图1)。尽管年轻一代对理想家庭结构的生

Menzies 航空招聘 - 人力资源经理

Menzies Aviation Recruitment - Human Resource Manager

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AI 增强人力资源,但以人为本的方法不可或缺

AI Augments HR, but a Human-First Approach Is Indispensable

随着人工智能 (AI) 继续在人力资源领域开辟新天地,它正受到越来越多的认可。最近的一项研究显示,在英国和美国接受调查的近一半员工认为人工智能可以帮助减少偏见和不公平的招聘待遇;许多人甚至认为人工智能在确保公平性方面可以胜过人类[…]文章人工智能增强人力资源,但以人为本的方法不可或缺首先出现在 Unite.AI 上。

招募人力资源和行政委员会章程行政咨询委员会 (AAB) 成员

SOLICITATION FOR THE MANPOWER PERSONNEL AND ADMINISTRATIVE BOARD  CHARTER ADMINISTRATIVE ADVISORY BOARD (AAB) MEMBERS

R 231640Z 12 月 24 日MARADMIN 629/24MSGID/GENADMIN/CMC MRA SEC 华盛顿特区//主题/征求

更少的管理,更多的时间与人相处:人力资源专业人士的工作如何被人工智能改变

Less admin, more time with people: how an HR professional’s job has been transformed by AI

诸如工资单和日程安排之类的任务长期以来一直是人力资源的消耗。但一位从业者解释了人工智能如何帮助她投入更多时间、精力和注意力来帮助他人在职场上茁壮成长。与许多人力资源专业人士一样,Grace Orr 总是害怕月底。这是整理公司工资单的时候了——这是她所在部门最耗时、管理最繁重的职责之一。作为音频和媒体公司 Communicorp UK 的人力资源总监,Orr 需要一两天的时间才能完成每月的工资单——这让她没有时间花在更人性化的部分上:与员工建立牢固的关系,确保他们拥有在职场上茁壮成长所需的一切。继续阅读……

圣诞老人的助手:人力资源部门如何在节日期间简化流程

Santa's Helpers: How HR Can Streamline Its Processes During The Holiday Season

等等!人力资源部门真的可以在节日期间轻松处理工作量,同时传播圣诞欢乐吗?是的,它可以!我们的文章将告诉您人力资源专业人士如何在节日期间日程繁忙的情况下处理所有流程。本文首次发表于 eLearning Industry。

人力资源委员会负责人建议对学校毕业生的知识进行全面评估

Глава СПЧ предложил ввести интегральную оценку знаний выпускников школ

学校有必要对毕业生的知识进行综合评估。公民社会和人权发展委员会(HRC)主席瓦列里·法捷耶夫(Valery Fadeev)12月10日表示:“我们需要对学校毕业生的知识进行某种整体评估。例如,平均分,就像在苏联一样,”他在俄罗斯总统弗拉基米尔·普京参加的人权理事会会议上说道,并补充说,通过这种方式,可以为一个季度或半年的学生。

制定 2025 年有效的人力资源战略

Developing An Effective HR Strategy In 2025

了解如何制定 2025 年的人力资源战略。了解吸引和留住顶尖人才的关键步骤和技巧。本文首次发表于 eLearning Industry。