iSpring Days 2026:学习与发展和人力资源免费在线会议

4 月 15 日至 17 日,2026 年 iSpring Days 汇聚了全球人力资源和学习与发展领导者,探讨学习职能在加强问责制的情况下如何运作。三天的重点对话、有意义的网络和真正的专业交流。这篇文章首先发表在电子学习行业。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客

不确定下的方向:L&D 和 HR 作为业务核心

到 2026 年,业务优先事项通常每季度都会发生变化,而学习仍然以更长的周期进行。人工智能加快了生产速度,但也引发了有关其价值的新问题。预算收紧。人才离开。期望不断上升。

挑战不再是提供培训,而是建立能够承受压力、快速适应并明显有助于绩效的学习系统。 iSpring Days 2026 直面这一现实。

探索议程。

谁应该参加:

  • CHRO、CPO 和人力资源总监
  • 学习和发展主管
  • L&D 专业人士和顾问
  • 企业主和决策者
  • 培训和电子学习专家
  • 在五个重点领域中,我们将讨论 L&D 的方式:

  • 使用指标、投资回报率和绩效数据作为平等合作伙伴与领导层互动
  • 刻意与人工智能合作,设定边界,使学习更有效
  • 将学习与不完美、高压环境中的真实绩效结果联系起来
  • 制定长期有效的学习与发展策略,而不仅仅是下一个规划周期
  • 将其角色从服务职能重新定义为业务依赖的战略合作伙伴
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