2026 年企业学习与发展:趋势与预测 [电子书发布]

2026 年企业学习与发展的趋势是什么,可以帮助组织增强员工能力并打造面向未来的员工队伍?本文首次发表在 eLearning Industry 上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客

今年企业研发团队的首要任务是什么?

您的员工是否从人工智能和自动化中获得了最大收益? Absorb 的 Together 这份报告深入探讨了人工智能如何改变角色,以及为什么组织应该关注人们的技能、适应能力和领导能力来发展。它以来自主要和次要来源的研究为特色,提供明智的见解和建议,包括来自 L&D 和人力资源专业人士的调查数据。

电子书发布

2026 年企业学习与发展:趋势与预测

了解您的同行正在部署的策略,以促进人工智能准备、技能发展和社交学习。

让您的员工队伍为未来做好准备

本指南提供了有关现代工作场所正在发生的变化、这些变化对您的员工队伍意味着什么以及组织根据调查结果进行投资的见解。您还将发现组织在哪些方面对新出现的挑战没有做好准备,以及在实施人工智能时哪些人类技能和能力最重要。例如,数据素养和网络安全基础知识现在是学习与发展的关键焦点。

关于这本电子书

领导者如何将现代技术与人际关系结合起来? L&D 团队使用人工智能的主要方式有哪些?快速浏览一下本指南的内容:

  • 执行摘要:强调人员赋能的迫切需要。
  • 2026 年学习与发展的首要优先事项:研究人力资源和学习与发展领导者在 2026 年的工作重点,以及这些优先事项如何成为人工智能转型的基础。
  • AI 准备情况:确定您的职能部门的 AI 准备情况、潜在风险以及如何为所有利益相关者提供支持和培训。
  • 技能发展:探索员工最需要的技能、这些能力为何重要以及组织如何打造一支面向未来的员工队伍。
  • 社交学习和辅导的作用:揭示实施重点社交学习的最大障碍,为什么应该优先考虑和重点关注,以及如何应用它。
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