扩大学习参与以产生影响:数据驱动的企业发展蓝图 [电子书发布]

这份报告揭示了为什么学习的未来不仅仅是数字化。它需要深度沉浸并关注人的因素。这篇文章首先发表在电子学习行业。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
在 GenAI 时代释放虚拟培训促进企业发展的力量 2025 年 1 月,Adobe 委托 Forrester Consulting 评估虚拟培训在企业战略中的作用。为了探讨这个主题,Forrester 对来自美国的 300 名受访者进行了一项在线调查。这本电子书深入探讨了他们的发现,以及正确的技术解决方案如何帮助组织创建促进参与、协作和增长的变革空间。电子书发布《扩大学习参与影响力:数据驱动的企业增长蓝图》这篇由 Adob​​e 委托编写的 Forrester Consulting 思想领导力论文评估了虚拟培训在企业战略中的作用。Forrester Consulting 论文:调查结果亮点 本报告中的一个突出统计数据是,80% 的决策者认为虚拟培训对于推动员工体验、客户体验和业务敏捷性至关重要。然而,根据调查结果,虚拟培训策略仍然过度依赖正式培训形式。这进一步凸显了规划和战略制定与学习与发展计划的实际实施之间的脱节。关于这本电子书碎片化的战略和零散的平台是如何导致效率低下的?学习型领导者的前五个培训用例是什么? 以下是本指南内容的简要概述:执行摘要和主要发现虚拟培训悖论:企业学习成功的无声干扰者战略性地利用虚拟培训平台为企业成功铺平道路绘制前进道路的关键建议获取副本下载扩展学习参与以产生影响:当今企业增长的数据驱动蓝图揭示为什么许多组织尽管拥有正确的培训资源,但仍然面临效率低下的问题 由于缺乏重点和战略,人员、流程和技术都已到位。

释放虚拟培训的力量,促进 GenAI 时代的企业发展