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电子书发布：70-20-10学习与发展模型

2025年4月17日 19:00 33 Comments
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下载此电子书，以了解如何利用L＆D中的70-20-10型号来授权并吸引您的远程员工。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
设计远程学习，实际上坚持使用70-20-10的工作，改变了我们磨练技能，桥梁知识差距和改善在职的表现的方式。那么，如何通过实施相关且相关的电子学习计划来为您的远程员工提供所需的培训？这就是L＆D 70-20-10型号发挥作用的地方。本指南探讨了这种方法如何帮助您保持地理位置分散的团队。电子书发行了70-20-10学习和发展的模型：远程学习，这些学习实际上是构建技能，成长和保持参与的实用方法，即使在远处工作。自信并为员工做好日常挑战的准备。远程工作的杰出好处之一是灵活性，该模型主要专注于嵌入工作流程中的自定进度学习并鼓励以经验驱动的技能开发。远程工人如何通过做学习？ Here's a brief overview of what you'll find in this guide:The 70-20-10 Model Of L&D: Why It Works And Why It's Relevant In Remote Work EnvironmentsRemote Learning By Doing: The 70% Of The 70-20-10 ModelLearning From Others Virtually: The 20% Of The 70-20-10 ModelFormal Online Learning: The 10% Of The 70-20-10 ModelHow To Build Your Own 70-20-10 Remote Learning PlanAdapting L＆D为未来的70-20-10模型您的复制下载70-20-10的学习和发展模型：远程学习，实际上会坚持下去，以发现如何结合动手体验，社交学习和正式培训。

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