在流程中学习:DAPS如何将70:20:10模型带入生命

将学习嵌入到日常工作中,支持实时指导,同伴互动并加强正式培训 - 完美地与70:20:10学习模型保持一致。他们不仅通过阅读或观看来帮助学习者学习。这篇文章首先在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
最近在工作流程中提供学习的机会有机会(以公司演示的形式)数字收养平台(DAP)进行探索,它使我对我如何看待工作场所学习的新观点是什么是DAP。什么是DAP,以及为什么引起我的注意力dap是与工具的一层,它们每天都可以通过工具进行工具,并在工具上使用工具,并在工具上使用工具,并在工具上使用工具,并在工具上使用工具,并在工具中使用工具,并在工具上使用工具。作为一个深入参与技术学习与发展(L&D)的集成的人,这令人兴奋。 Daps在工作过程中提供了学习,而不是将学习者从工作中带走他们的工作,而是使学习者实用,直接且高度上下文。从我观察到的数字收养平台的最新演示的一个例子中,我确实使我思考如何在学习生态系统中有效地实施它。当我探索这些功能时,我不禁将其与工作场所中许多人面临的共同挑战联系起来。让我以一个快速的例子来解释。想象一下新的木匠学习使用内部利用/时间跟踪工具。传统上,这将涉及单独的登录,手册或解释视频,这些视频是有用的,但通常耗时且与实际工作流程相比。团队成员将不得不观看视频,切换选项卡,尝试回忆步骤,然后尝试任务 - 导致延迟,混乱或错误。现在想象一下。当员工将其登录到平台时,他们在工具本身上逐步引导。 DAP将他们带走输入时间的位置,突出显示所需的字段,如果缺少某些东西,将它们轻推,甚至通过温和的提示来确认任务完成。所有这些都是实时发生的,无需离开屏幕或参考单独的资源。这种嵌入式支持不仅简化了学习曲线,而且还强化了70:20:10模型,尤其是“ do do