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在工作流程中学习：员工发展的无缝方法
本文探讨了 L&D 专业人员如何将学习融入日常工作流程，以提高生产力、增强参与度并创造持续学习的文化。了解这种策略如何使员工能够在不中断任务的情况下发展技能。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客如何将学习嵌入日常任务
在当今快节奏的工作环境中，将员工从桌子上远离桌子的传统模型变得越来越不可行。取而代之的是，在工作流中学习已成为一种更有效的方法，使员工能够获得新的技能和知识而无需破坏日常任务。通过将学习直接嵌入工作流程中，学习与发展（L＆D）的专业人员可以促进一种持续提高的文化，同时保持生产率很高。在本文中，我们将探讨这种方法的好处，并提供实施它的实用策略。
为什么在工作流中学习很重要
今天的员工正在兼顾多重责任，几乎没有时间进行长时间的长时间培训课程。在工作流中学习，通过允许员工作为日常工作的一部分实时访问学习材料，从而解决了这一问题。这种即时学习模型可确保培训不仅更容易访问，而且更相关，并且立即适用于手头的任务。
实际好处
- 员工在执行工作时学习时的保留率增加，他们可以立即应用新知识，从而获得更好的保留和技能强化。增强的生产力学习不再破坏工作流程，因为员工最需要的知识可以最大程度地减少停机时间。
通过使学习的一部分是自然工作流程的一部分，L＆D专业人员可以确保员工在不牺牲生产力的情况下不断发展自己的技能。