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远程边做边学：70-20-10 模型的 70%
虽然听起来不像，但作为一名远程工作者，学习可以是一种实践体验。探索在远程工作时可以实际应用知识的所有方法，并使学习更具影响力。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客为什么远程工作时边做边学很重要
您是否注意到，学习某件事的最佳方式不仅仅是阅读或观看视频，而是实际去做？这就是 70-20-10 学习与发展 (L&D) 模型背后的理念。根据该模型，我们 70% 的学习来自实践经验，20% 来自社交互动，只有 10% 来自课程或教科书等正式培训。换句话说，我们的大部分职业成长都只是通过尝试、解决问题和将我们学到的东西运用到日常生活中来实现的。
让我们专注于 70%，即边做边学。当我们接触材料时，我们的大脑会学得更好。这就是为什么传统的培训（主要是被动的）本身是不够的。当你应用知识时，你的大脑会与材料更紧密地联系在一起，从而更容易回忆起信息并在以后应用它。此外，边做边学（即使是远程学习）也能鼓励您积极解决问题、更具批判性地思考，并更好地准备适应不同的情况。随着现代工作场所和行业的快速变化，您无法获得比这些更有用的技能。
参与材料但是您如何通过实践进行远程学习呢？在办公室，这可以通过观察其他人的工作、参加解决问题的会议或学习新工具来实现。在远程工作中，虽然这些不可能以我们最熟悉的方式发生，但这并不意味着它们根本不可能发生。通过正确的策略，您可以从任何地方创造动手学习的机会。下面，我们将指导您如何以远程员工的身份进行边做边学，以便您可以开始充分利用您的学习机会。