Key NIH research institute told to remove references to 'pandemic preparedness'
《自然》杂志的一项调查发现，工作人员已被指示从该机构的网站上删除该主题和“生物防御”
Waymo Admits Vehicles are NOT Autonomous
号称尖端人工智能技术的 Waymo 自主驾驶技术实际上是基于一群驻扎在菲律宾的人类操作员。 Waymo 的一位高管在美国参议院承认，当车辆遇到算法无法处理的情况时，其机器人出租车有时会要求远程工作人员提供协助。这些工人是 [...]
Social workers’ AI tool makes ‘gibberish’ transcripts of accounts from children
一线工作人员表示，英格兰和苏格兰议会使用的转录工具错误地表明了自杀意念人工智能工具正在社会工作记录中犯下潜在的有害错误，从自杀意念的虚假警告到简单的“胡言乱语”。Keir Starmer 去年倡导了他所谓的“令人难以置信的”节省时间的社会工作转录技术。但与《卫报》共享的 17 个英格兰和苏格兰议会的研究现已发现，人工智能生成的幻觉正在悄然出现。继续阅读...
Asking Stanford: What year do you think about the most?
在本期《问斯坦福》中，《每日邮报》的工作人员讲述了他们记忆中的那些年。《问斯坦福：你最想念的是哪一年？》首先出现在《斯坦福日报》上。
AAIB invites applications for director general, safety investigation officers
安全事务基金会指出聘用代表存在风险，希望聘用永久 AAIB 工作人员
‘So shameful’: backlash as US national monuments conform to Trump’s rewrite of history
从宾夕法尼亚州到蒙大拿州，白宫针对“觉醒”的战争瞄准了涉及种族主义和原住民历史等主题的美国纪念碑。宾夕法尼亚州费城总统府的墙上曾经出现过一系列有关奴役的面板，现在出现了空白。该遗址是为了纪念乔治·华盛顿和约翰·亚当斯的故居，是一个重要的地标，十多年来一直有艺术品和信息标志。但 1 月 22 日，国家公园管理局 (NPS) 工作人员使用手动工具撬开了 34 个面板，以遵守旨在重塑国家叙事的总统行政命令。这些强调 1790 年代费城还是美国首都时被乔治·华盛顿奴役的人们生活的展板现已被储存起来。此次拆除是全国范围内的几起拆除活动之一，因为 NPS 工作人员的目标是遵守唐纳德·特朗普 2025 年
Book Matchmaking Returns Just in Time for Valentine’s Day
图书馆工作人员连续第二年精心挑选书籍，并用牛皮纸覆盖并附有简短说明，以帮助顾客在鸟类图书馆发现新的、意想不到的读物。《图书配对正好在情人节回来》一文首先出现在《今日雪城大学》上。
We’ve seen the benefits smaller class sizes bring | Letters
读者对一篇关于小班教学如何带来更好的教育成果的社论做出了回应您的社论（《卫报》对包容性学校的看法：部长们应该认识到班级规模很重要，2 月 3 日），在教授大班小学 25 年后，2020-21 年带来了启示。在 2021 年春季封锁期间，我的班级减少到大约 18 名孩子，他们要么是关键工作人员的孩子，要么有特殊教育需求和残疾（发送）。有史以来第一次，我可以和一个孩子坐在一起整整五分钟来解决数学难题，或者进行深入的阅读讨论。作为一个班级，我们进行了通常只能梦想的科学研究，因为有足够的空间和资源。让孩子们增强了提出意见或寻求帮助的信心。每个有幸上学的孩子都以一种通常不可能发生的方式真正发挥了自己的潜
RSS 负责人莫汉·巴格瓦特 (Mohan Bhagwat) 强调人口失衡，指出宗教皈依、渗透和低出生率。他建议家庭考虑生三个孩子，这是个人选择。巴格瓦特还谈到了渗透问题，称 RSS 工作人员协助当局。
Indian Affairs: Information on 2025 Workforce Reductions
GAO 发现的内容内政部印第安人事务部根据总统指示、行政部门范围内的指导以及内政部长的指示，于 2025 年采取行动减少劳动力。截至 2025 年 7 月，其员工总数为 7,470 人，净减少 11%（846 名员工），至 6,624 人。 自 2025 年 1 月以来，印度事务部门的员工净减少 大部分减少是由于两个推迟辞职计划造成的员工离职。印第安事务部按照执行机构人事管理办公室的指示于 2025 年 1 月和 2 月实施了第一个计划。印第安事务部在 5 月提出了另一个计划，以 (1) 遵守行政指示，以及 (2) 向担心可能非自愿裁减兵力的员工提供自愿离职。由于工作职能和责任的性质，一些职位
