工作方式关键词检索结果

权力夫妻家庭的动向(二)家庭和工作方式——丁克族、育儿、育后、制度支持和夫妻合作

パワーカップル世帯の動向(2)家庭と働き方~DINKS・子育て・ポスト子育て、制度と夫婦協働が支える

■概要 通过Nissay研究所的研究,我们对权力夫妇的家庭状况和工作方式进行了分析,发现权力夫妇大致可分为三种类型:丁克族(超过20%)、以中小学生为中心抚养孩子的人(超过40%)、抚养孩子的人(约30%)。一半的掌权女性夫妇在完善的工作场所保持正常就业,主要是大公司和公务员。另一方面,大约20%的50岁和60岁的人认为自己是“家庭主妇”并赚取高薪,这表明她们通过每周工作几天作为外部董事/顾问、专业人士和混合收入来维持高收入。大约 20% 的配偶是高管或自营职业者,虽然妻子看重稳定性和灵活性,但丈夫往往渴望从事管理职业。人们认为,丈夫和妻子汇集不同优势的结构有利于整个家庭的风险分散和可持续稳定

按工作方式划分的女性大学毕业生终生工资估算(2020 年调查) - 一名有两个孩子的全职员工超过 2 亿日元、育儿假和减少工作时间

大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計(令和6年調査より)-正社員で2人出産・育休・時短で2億円超

■摘要 考虑到就业状况、育儿假的使用情况以及工作时间的减少,对女大学毕业生的终生工资进行了11个案例的估算。从女性就业情况看,大部分员工为非正式员工,但由于女性积极参与的推动,年轻化的正规就业率不断上升,生一胎前后的就业延续率达到70%左右,表明M型曲线正在消失。据估算,大学毕业后继续作为正式员工工作到60岁的人的终身工资为2.616亿日元。即使生下两个孩子,各休一年产假,重返全职工作岗位,也要花费2亿3988万日元,即使利用工作时间缩短的优势,也要花费2亿日元以上。另一方面,如果生完孩子后辞职,重新就业做打工的话,工资就只有7071万日元,相差高达1.6亿日元。即使在大公司工作、65岁退休、

我们的“心灵之眼”的工作方式可能与我们的视觉完全不同

Our 'mind's eye' may work entirely differently to our vision

根据国际研究,人类似乎使用大脑的不同部分在“心灵之眼”中描绘图像,而不是实时观察世界。为了调查大脑是否重用与视觉和空间意识相关的通路来进行想象力,研究人员开发了一项实验,要求人们在脑海中想象一张法国地图,并注意地图上的不同区域。在第二个实验中,参与者在屏幕上看到一幅图像,并要求他们关注不同的区域。通过监测大脑活动,研究人员表示,在一个实验中,与另一个实验相比,大脑似乎依赖于完全不同的大脑区域,这表明我们的视觉想象力是一个非常不同的过程。

本周报告和专栏摘要[11/4-11/10期]

今週のレポート・コラムまとめ【11/4-11/10発行分】

▼研究者的眼睛☆什么是“押线”? (1) - 对“押线”的思考 ☆黑色星期五与电商 - “无选择购物”的蔓延 - 用数据解读日常生活场景 ☆世界对生成式AI的容忍度是否比人类更高? ☆Meta和字节跳动违反DSA的可能性 - 欧盟委员会的初步意见 ☆与数字“26”相关的各种话题 - 虽然想到26这个数字的例子可能很少- ☆“蓝色捐赠”选项 - 个人捐赠资金流入的突破 -------------------------------- ▼《经济学人周刊》☆带来的通胀压力美国关税政策 - 9月CPI当前走势及风险因素 ☆下一次加息时间是什么时候? ~日本央行货币政策相关材料检查☆俄罗斯制裁和支持乌克

上班族饮酒与风险意识:什么样的人知道适当饮酒

働く人の飲酒量とリスク認識:適正化に気づくのはどのような人か

■概要 厚生劳动省建议优化饮酒量,指出当男性每天的纯酒精摄入量超过 40 克、女性每天的纯酒精摄入量超过 20 克或更多时,患生活方式相关疾病的风险就会增加。然而,从事危险饮酒的人群比例并没有改善。在本文中,我们利用针对员工的调查数据,从身体状况不佳、体检史和健康素养水平较高等方面,分析了哪些类型的高危饮酒人群意识到“需要适量饮酒”。 ■目录 1 - 简介 - 优化饮酒量的挑战 2 - 实际饮酒状况和优化饮酒量的方法 1 |本次调查中优化饮酒量的方法 2 |认为需要“优化饮酒量”的人的特征 3 - 总结 - 只有在健康状况不佳后才认识到优化饮酒量的必要性 厚生劳动省将“男性每天 40 克以上、

人工智能时代的数据工程

Data Engineering in the Age of AI

就像个人电脑、互联网和 iPhone 进入公共领域一样,人工智能领域的最新发展,从生成式人工智能到代理式人工智能,从根本上改变了人们的生活和工作方式。自 ChatGPT 于 2022 年底发布以来,它已达到每周 7 亿用户的门槛,大约 [...]

如何为您的协作机器人项目选择合适的标准夹具

How to choose the right standard gripper for your cobot projects

在机器人集成中,节省的每一个小时都意味着一个更有利可图的项目。然而,集成商面临的最大时间消耗之一是为每个新的机器人设置选择、定制和微调末端执行器。这就是为什么向标准化机器人夹具(特别是自适应、即插即用夹具)的转变正在改变集成商的工作方式。他们不是从头开始,而是构建更快、更可靠、更可扩展的自动化单元。

从培训到转型:如何让学习坚持下去

From Training To Transformation: What It Takes To Make Learning Stick

大多数学习计划的重点是传授知识,但真正的转变只有当人们真正改变他们的思维和工作方式时才会发生。这种转变需要的不仅仅是精彩的内容,还需要背景、强化和领导力。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

危机决策:可能发生的最坏情况是什么? (博客)

Crisis Decision-Making: What’s the Worst That Could Happen? (Blog)

在压力下做出有效的决定并不是要列出利弊,而是要研究大脑的工作方式来权衡真正重要的事情。

意见:我们如何确保人工智能为学生和教育工作者提供服务

Opinion: How We Ensure AI Delivers for Students and Educators

人工智能产品正在改变教师的工作方式,提供从课程计划到个性化教学的各种支持。它们在简化任务和扩大定制学习机会方面的潜力理所当然地激发了整个教育生态系统的兴奋。但随着越来越多的教室开始使用人工智能工具,我们不得不问:我们如何知道[...]

本周报告和专栏摘要[10/21-10/27期]

今週のレポート・コラムまとめ【10/21-10/27発行分】

▼研究员的眼睛☆在漫长的秋夜里思考国民的主食和经济——农业和电力还能继续满足日本的胃口吗? ☆味噌汤为什么有功效? ☆保险界关注的“减肥药”? - GLP-1对降低死亡率有作用吗? ☆ 权力夫妇与小学入学考试 - 用数据解释日常生活场景☆ 关于选举如何以联盟会谈为基础的思考 - 选举应同时进行大规模民意调查 -----------------------------------▼《经济学人周刊》☆美国联邦政府关门和替代指标趋势 - 替代指标显示劳动力市场放缓和持续通胀,迫使美联储在缺乏政府统计数据的情况下做出艰难决定☆中国:2025年7-9月GDP评估 - 中国经济出现下滑迹象。内需恶化导致增

使用 Copilot 作为领导工具来加强员工成长

Using Copilot as a Leadership Tool to Strengthen Staff Growth

看看我们每天错过了什么学校领导和教练每天都沉浸在沟通中,包括电子邮件、聊天、会议、笔记和文档。数字流中隐藏着一个关于我们如何指导、协作和联系的故事。然而,这些见解最终会消失。像 Microsoft Copilot 这样的人工智能工具已经可以总结会议、记录笔记并起草后续步骤。但如果他们可以做更多的事情,比如分析日常互动中的模式,以揭示员工的优势、超能力和成长领域,结果会怎样?这就是人工智能从助理转变为分析师、从自动化任务转变为增强人才的地方。从管理支持到人类洞察力有了适当的许可证,Copilot 就可以连接到您组织的电子邮件、团队聊天、会议记录和文档。这意味着它不仅可以自动化任务,还可以实现任务

作为集体关怀行为的边界

Boundaries as an Act of Collective Care

摘录自《未来是集体》,将关怀融入我们的工作方式

大脑像地铁站一样工作,可以同时处理许多单词

Brains work like subway stations to process many words at once

一项新的研究发现,当听别人讲话时,我们的大脑的工作方式类似于火车通过地铁站的方式。

常见的便秘药可治疗慢性肾病

Common constipation drug could treat chronic kidney disease

慢性肾脏病(CKD)是一种严重的健康问题,影响着全世界数百万人。患有这种疾病的人通常需要定期进行透析才能维持生命。不幸的是,目前还没有批准的药物可以真正改善肾脏的工作方式。但现在,日本东北大学的研究人员可能[…]普通便秘药物可以治疗慢性肾脏病的帖子首先出现在Knowridge Science Report上。

保险/养老金相关税制改革要求的趋势(2026) - 相关行业和部委等的修改要求

保険・年金関係の税制改正要望(2026)の動き-関係する業界・省庁の改正要望事項など

■摘要 各部门和机构的预算请求已于 8 月底提交,2026 财年预算和税收制度改革的努力刚刚开始。人寿保险的优先要求包括永久扩大人寿保险保费扣除范围,非人寿保险的优先要求包括减轻自然灾害频繁发生准备金的税收负担。在养老金方面,提出了减轻税负的要求,包括取消特别法人税、延长免税期、简化手续等。与往年一样,预计12月中旬执政党税制改革大纲的公布将做出重大决定。 ■目录 1 - 2026 财年预算和税收改革行动开始 2 - 2026 财年税收改革要求 1 |来自不同行业团体的要求2 |各部委的要求 3 - 未来的动向 各部委的预计预算要求已于 8 月底提交,2026 财年的预算和税制改革动向已开始。