For soldiers killing is part of the job: rethinking mental toll of combat
许多士兵带有另一种生命的心理重量 - 但是杀害总是难以忍受的负担，还是有些士兵可以合理化它并找到应对的方法？一项对14,600多名挪威武装部队退伍军人的研究表明，战斗中的杀戮并不总是对士兵的心理健康有害。上下文出现[…]
凯瑟琳·宾利（Katherine Bindley）和林恩·库克（Lynn Cook）。从下面列出的相关文章中可以看到，这是与2022年的巨大变化。与工作人员的平均薪水平均涨幅相比，与工作人员的平均薪水涨幅为7.7％。 “制作。”“在2024年的下半年，多个角色的中位数薪水在1％至2％之间，包括软件工程师，产品设计师和技术计划经理在内”“薪水的颠簸是为某些高端员工（例如硬件工程师和数据科学家）（例如，高级和中级领导者的高级和中级领导者）在技术上的薪水中最高的，这是一份耗资10,000美元的$ 40,000;随着公司FO
Временные ограничения на работу аэропорта Внуково сняли
对Vnukovo机场工作的临时限制被删除。这是4月4日由联邦航空运输局（FAUS）Artem Korenyako在他的电报频道上宣布的。
Trump’s Tariffs Follow Anger Over Trade Imbalances and Lost Manufacturing Jobs
经济学家和法律专家质疑世界上最强大的经济体如何面对全国性的贸易赤字。
Глава РЭЦ доложила Путину о результатах работы организации за последние семь лет
俄罗斯总统弗拉基米尔·普京（Vladimir Putin）会见了俄罗斯出口中心（REC）Veronica Nikishina总干事。这是4月3日在克里姆林宫网站上报道的。
Lawsuit over ‘Predatory’ Marine Recruiter Who Worked in Massachusetts Tossed
一名联邦法官上周裁定，一名妇女说，她在2020年在斯普林菲尔德的一名美国海军陆战队招聘人员手中遭到了性侵犯，被阻止起诉政府有关事件的起诉。
在这次采访中，Penny Smith-Mickey博士分享了米奇的爆米花，对劳动力发展的承诺以及公司如何扩展到不断增长的企业利用学徒制的故事。作为一家小型企业，米奇的爆米花是雇主如何使用基于技能的实践来推动其企业和员工的价值的一个光辉的例子。遗产和社区敬业度导致影响：米奇的爆米花如何优先考虑基于工作的学习以发展其业务以首先出现在Aspen Institute上。
Yaw Dampers & Damping - Guide To How It Works
控制飞机的偏航对于稳定，可预测的飞行至关重要。在本专家指南中，了解偏航阻尼器，阻尼以及它们的工作原理。
Robot Talk Episode 115 – Robot dogs working in industry, with Benjamin Mottis
克莱尔（Claire）与本杰明·莫蒂斯（Benjamin Mottis）聊天，他从任何botics中聊了四腿在各个行业中部署其四足机器人的机器人。本杰明·莫蒂斯（Benjamin Mottis）是一名机器人工程师，负责Anybotics Anymal研究。在EPFL毕业后，他于2023年加入Anybotics。
Dark Factories and the Future of Work: How AI-Driven Automation is Reshaping Manufacturing
在当今快速变化的工业世界中，AI驱动的自动化不再仅仅是未来的一部分。它正在发生。这种转变的最显着例子之一是中国黑暗工厂的兴起。这些先进的工厂完全没有人工工人，即使没有传统照明。取而代之的是，他们依靠[…]黑暗工厂和工作的未来：AI驱动的自动化如何重塑制造业首先出现在Unite.ai上。
How Warp Drives Actually (Might) Work
保罗·萨特（Paul Sutter），今天的宇宙要进行扭曲驱动器，您必须安排时空，以便您在本地旅行的速度永远比光快，但仍然到达目的地……比...
Where a Woman Would Want to Work
看着国家，经济学家，然后是城市，彭博/商业周刊告诉我们妇女工作的最佳场所。妇女想要在Econlife上首次出现的妇女想要工作的帖子。
Bridging the Experience Gap: Dana Stephenson on Work-Based Learning and Higher Ed
在教育趋势的动态情节中，主持人Mike Palmer与Riipen的联合创始人兼首席执行官Dana Stephenson与奥斯汀的SXSW Edu Live Live联系在一起。我们深入研究Riipen如何通过正面解决批判性差距来革新高等教育和劳动力。发现他们的创新平台如何通过有影响力的，特定于技能的项目无缝连接学生和公司。Dana在Riipen背后分享了引人入胜的起源故事，揭示了他和他的商业伙伴在同龄人中见证的挑战 - 获得至关重要的首次工作经验。 Learn how this inspired the creation of Riipen, a platform that's embedd
勤務間インターバル制度は日本に定着するのか？～労働時間の適正化と「働きたい人が働ける環境」のバランスを考える～
近年来，日本劳动力市场中“ Interwork Interwork System（以下简称为间隔系统）”的重要性一直在增加。该系统旨在通过确保从前一天的工作结束到第二天工作开始，以确保一定程度的休息来维持工人的健康和生产力。尽管它在欧盟是强制性的，但它是根据《改善工作时间改进法案》和2018年其他估算的修正案在日本生效的，但它被认为是“努力努力”的“义务”，并且仍然存在有关其有效性的疑问。另一方面，劳动力供应限制在日本变得越来越严重，据报道，由于劳动力短缺的影响，一些公司无法完全控制其工作量，并已被推迟以接收命令。在这种情况下，人们认为有些人“想做更多但无法工作”。从人力资本管理的角度来看，我
With Trump's crackdown on DEI, some women fear a path to good-paying jobs will close
在特朗普总统撤销了1965年的行政命令后，有些人担心妇女和有色人种会有挫折，要求联邦承包商确定和解决就业障碍。
RAISE fellowship supports doctoral students pursuing social impact work
最近的三名研究员与三年计划分享了他们的经验，该计划支持从事与公共服务有关的项目的学生，并加强与社区的联系。
Kennedys IQ Launches ‘Neuro-Symbolic AI’ Tool For Insurance Work
与英国律师事务所相关的法律技术集团肯尼迪公司（Kennedys）启动了所谓的“首先可以解释的神经符号AI风险分析解决方案”。是...
最近的联邦数据表明，留在工作中的员工与切换人员之间的薪酬差距已最小化。求职者仅增加4.8％的薪水，而工作人员为4.6％。技术员工面临最大的影响，中位数薪酬的下降，许多工人在没有额外薪水的情况下获得晋升。
