European soccer leaders to boycott the World Cup in an unprecedented step
欧洲足球协会表示，除非国际足联撤销一项有争议的向大型足球赛事出售少数股权的协议，否则他们将抵制世界杯。
Flock cameras are taking over, but many Americans are pushing back
“在这个问题上，全国公众团结一致的表现非常鼓舞人心，令人耳目一新，”美国公民自由联盟的一名律师告诉 Military.com。
Connecticut Democrats demand Yale resist Trump – or else lose tax exemption
观点：民主党计划通过威吓耶鲁来对抗特朗普的欺凌行为？
Why Employees Resist New Software (And How To Increase Adoption)
了解为什么软件采用取决于人，而不仅仅是技术，以及如何推动整个组织的持久采用。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Europe’s problem in Italy: How to resist the rise of Roberto Vannacci
罗伯托·万纳奇 (Roberto Vannacci) 的极右翼“国家未来”已经成立四个月了，是一支不可忽视的力量。意大利人和欧洲人需要认识到他对民主秩序构成的威胁
Ed tech pushback risks shortchanging students, these school leaders say
K-12 管理员分享了当社区希望减少技术使用时，他们如何在学校中负责任地使用技术。
Indian industry pushes back against USTR’s Section 301 tariff plan
FICCI、CII、ACMA、SEAI 认为一揽子关税缺乏证据基础，且存在破坏美印一体化供应链的风险
College scrubs proselytism ban from website after free speech group pushback
在 FIRE 提出对违反第一修正案的担忧后，阿诺卡拉姆齐社区学院从其网站上取消了传教禁令。不过，该学院尚未确认该政策是否已正式废除。
FIFA scraps controversial deal to sell stakes in World Cup to private investors
国际足联放弃了一项创建商业企业并向少数投资者出售股份的计划，就在该计划公布几天后。该计划遭到了严厉谴责，并遭到欧洲国家的抵制。
汤姆·霍兰德 (Tom Holland) 每日名言：汤姆·霍兰德 (Tom Holland) 名言““人们总是说，你不应该改变，但我认为改变是好的。”汤姆·赫兰德认为改变有利于个人发展。这一观点与我们快速发展的现代世界高度相关。抵制变革可能导致停滞，而拥抱变革则可以增强韧性。应用这个想法需要接受新的机会并放下恐惧。持续学习和适应能力是驾驭人生旅程的关键。
One foot out: Understanding Bulgaria’s geopolitical shift under Radev
鲁门·拉德夫 (Rumen Radev) 正在引导保加利亚采取更具交易性的外交政策。欧盟需要与索非亚接触并抵制此类对冲，以确保未来欧洲的凝聚力
Laredo Accident: When a Vibration Becomes a Warning
拉雷多奖状空难的初步调查结果为飞行员提供了一个发人深省的教训，帮助他们识别不熟悉的异常情况、抵制偏见并及早宣布紧急情况。
The Century Foundation: Federal Voucher Program Will Increase Segregation
众所周知，择校运动是在 20 世纪 50 年代在南方发起的，旨在保护种族隔离。 1954 年布朗判决后，白人用他们梦想的雷伊策略抵制废除种族隔离。其中之一是向每个学生提供优惠券以进入他们选择的学校。 [...]
Ayodhya seers, VHP to chart Ram Temple roadmap amid donation row, focus on Ramanandi traditions
阿约提亚先知和 VHP 成员将于周四开会讨论罗摩神庙的未来。讨论将集中在保护传统宗教习俗和重建信徒信心上。这次会议是在信托基金推迟有关领导层和受托人任命的关键决定之后举行的。参与者还将考虑对那些诽谤信托基金的人进行社会抵制。将审议针对未来捐赠违规行为的防范措施。
Helping the Workforce Lean into AI with Monica Marquez, Co-Founder of FlipWork
主持人迈克·帕尔默 (Mike Palmer) 与 FlipWork 创始人兼 UNT 达拉斯分校 TIDE 中心创始主任莫妮卡·马尔克斯 (Monica Marquez) 进行了交流，探讨人类如何应对人工智能在工作场所的快速颠覆。 Monica 借鉴了她在高盛、谷歌和美国银行等行业巨头在人力资本、多样性和领导力发展方面的深厚背景，为人工智能革命带来了一种以人为本的方法。Mike 和 Monica 跳过了标准的人工智能炒作，讨论了为什么仅仅推出人工智能工具不足以推动真正的采用。他们深入探讨了人工智能集成的心理学，解开了莫妮卡所说的“身份瓶颈”——工人从“努力等于成功”的传统思维转变为“影
University of Chicago Law School Bans Devices to Rein In AI Use
随着学校抵制人工智能辅助的快捷方式和......，一年级法学院学生将把笔记本电脑和手机换成笔记本电脑。
Week In Review: Education Department targets predators in schools
我们正在汇总上周的新闻，从佛罗里达州的校长会议到教育部跨部门协议的抵制。
