A New Chapter for the International Tarantula Occurrence Database (ITOD)
国际狼蛛发生数据库 (ITOD) 的新篇章社区科学改变了我们对生物多样性的理解，但其最大的优势之一不仅在于观测数据的积累，还在于系统分析这些观测数据的能力。今天，我很高兴地宣布国际狼蛛发生数据库 (ITOD) 的下一阶段：对项目中所代表的每个公认的狼蛛属进行全面的逐属统计分析。该计划不仅仅将 ITOD 视为照片和地点记录的存储库，而是旨在将其发展成为能够支持生态、分类学、生物地理学和保护研究的全球科学数据集。在接下来的几个月中，每个狼蛛属都将接受标准化评估使用一致的分析框架。对于每个属，将编制有关观察数量、物种代表性、地理覆盖范围、观察者参与、研究级百分比、海拔分布、栖息地关联、物候、性别比例
▼研究者的眼睛☆世界杯揭示了我们“加油精神”的习惯——用社会心理学和行为经济学理解体育观看☆双收入夫妇和单身人士理想的社会保障形式是什么？ ☆中国：2026年4月-6月增长率预测——中东局势和国内问题造成的不稳定。增长率目标乌云密布 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼基础研究报告 ☆保险公司专业投资子公司的规定 ☆工资上涨的好处是否惠及女性？ - 基于职业和行业数据的2023年至2025年的变化和性别差异－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼基础研究快报☆人工智能热潮中的美国数据中心建设及其扩张的制约因素 - 除了电
Women finish Ranger School in better physiological condition than men, study finds
“精英战士就是精英战士。你的性别并不重要，”该研究的首席研究员说。研究发现，女性从游骑兵学校毕业后的生理状况比男性更好，研究结果首先出现在“任务与目的”上。
雇用関連統計2026年５月－就業者数が４月の大幅増から更に増加－
■概要 失业率维持在2.5%，与上月持平，继续保持基本持平。 就业人数は前月から＋６人。继4月份大幅增加之后，又出现了进一步增加，但增幅较小。从同比变化看，女性就业人数暂时放缓的势头恢复增长，非正式职工和中小企业就业人数不断增加。有效职位招聘比为1.17倍，比上月下降0.01个百分点，近期呈逐步下降趋势。活跃职位空缺数量连续第二个月增加。新增职位空缺与应聘者比率为2.11倍，与上月持平。 ■目次１．极其は横ばい。就业人数较4月2日的大幅增加进一步增加。近来，有效职位空缺与应聘者的比例逐渐下降。活跃职位空缺数量连续第二个月增加总务省于 6 月 30 日发布了 2026 年 5 月劳动力调查。从季
最低賃金1500円で変わる職業地図－影響を最も受ける職業は何か－
■概要 政府设定了将全国平均最低工资提高到1,500日元的目标，预计最低工资提高的影响今后将进一步扩大。但从哪些职业受影响最大的角度分析还不够。本文利用厚生劳动省的《基本工资结构调查》，对不同职业的打工者的预定时薪金额进行了比较，并对最低工资提高至1500日元后可能受到较大影响的职业进行了分析。结果，在分析对象的145个职业中，有63个（43.4%）的收入低于1,500日元，表明低工资职业集中在生产工序工人和服务工人。许多支持社会的重要工作人员也包括在内，例如儿童保育人员、护理人员和护理助理。此外，收入低于 1,500 日元的职业中女性比例也很高，这一结果与厚生劳动省的统计数据一致，显示在最低
Should peacetime murder be tried by court-martial?
这是内华达州 Claggett & Sykes 公司的一位合伙人所解决的问题，他也是一名空军预备役法官辩护人。参见 Erica C. Medley，军事司法：死刑中被遗忘的管辖权，115 J. Crim.. L. & Criminology 577 (2025)。摘要：和平时期谋杀罪的军事死刑制度是违宪的。它不符合第八修正案关于提高死刑案件可靠性的要求，因为它没有包括陪审团审判。与里德诉科维特案和美国前关系案中的陪审团相比，最高法院确定了对军事法庭小组的担忧。托特诉夸尔斯案。首都陪审团项目关于陪审员的种族和性别如何影响死刑判决的研究加剧了这些担忧。具体来说，随着陪审团中白人男性人数的增加，判处
California schools must follow new cellphone, bathroom and safety laws
加州学校必须实施新法律，包括性别中立的浴室、限制手机使用以及学生证上的自杀预防热线电话号码。
‘Massive’ victory: States can keep women’s sports female, Supreme Court rules
美国最高法院以 6 比 3 的裁决裁定，各州可以禁止自称为女性的男性运动员参加女子运动，并确认第九条中的“性别”指的是生理性别。
Scientists Discover Puzzling New Form of Inheritance That Doesn’t Involve DNA
蠕虫奇怪的性别变化让科学家们走上了一条通往潜在的新遗传形式的道路。
Pride Month 2026: Why Modern L&D Needs A New Vocabulary
2026 年是骄傲月，企业在员工培训计划中仍然使用严格的二元语言和性别示例。阅读本文，了解如何在 L&D 中融入包容性语言，并使您的工作环境对每个人都更加开放。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Check politics at the door? Not at many workplaces, U-M researcher says
当人们想到工作场所隔离时，他们通常会想到种族或性别。然而，美国人在工作中也会受到雇主很少衡量的因素的影响：他们如何投票。
调查人员正在锁定一名与南希·格思里 (Nancy Guthrie) 案件中的勒索信息有关的匿名线人。尽管使用了男性别名，但当局现在怀疑消息来源可能是一名女性。这一事态的发展给这个持续不断的谜团增添了新的一层，调查人员希望人类来源，而不仅仅是法医证据，最终能够破案。萨凡纳·格思里 (Savannah Guthrie) 继续请求公共援助。
The Magic of Magnetic Mentorship
缩小科技领域的性别差距需要的不仅仅是招聘目标，还需要采取全面的方法来吸引、留住和提升女性。“磁力指导的魔力”一文首先出现在《教育和职业新闻》上。
AI is Already Rewriting Reality for Billions of People– But It is Getting Women Wrong
联合国，6 月 23 日 (IPS) - 对 133 个人工智能系统的研究发现，44% 的系统存在性别偏见，26% 的系统同时存在性别和种族偏见。然而，目前只有 51% 的营销人员在发布之前使用人工监督来测试人工智能生成的创意。在 7 月 6 日至 7 日举行的联合国人工智能治理全球对话以及 7 月 7 日至 10 日在瑞士日内瓦举行的人工智能造福人类全球峰会之前，联合国妇女署阐述了构建性别平等数字未来的利害关系和必须改变的事项。阅读全文，“人工智能已经为数十亿人改写了现实，但它却让女性错了”，参见 globalissues.org →
大多数人不住在纽约市，其中许多人可能想知道为什么有人住在纽约市。这里有超过 800 万人，来自各种种族、宗教、民族、国籍和性别。通常看起来很拥挤、忙碌和匆忙。但它永远不会无聊。因为这座城市是如此多语言，我们纽约人 [...]
The World’s Biggest Population Fear Has Flipped – and It Could Change Everything
出生率下降揭示了更深层次的社会问题：许多想要孩子的人感到受到经济、住房、性别和气候压力的阻碍。 Birth rates have been falling around the world since the height of the baby boom that followed the Second World War.在包括澳大利亚在内的许多地方，它们现在都低于更替水平。在 [...]
AI is getting women wrong, the cost is growing
随着人工智能重塑人们的工作、交流和获取信息的方式，联合国妇女署周一警告称，该技术正在复制旧有的性别刻板印象，从而加剧了网络虐待，并使女性无法参与定义数字未来的决策。阅读全文：“人工智能正在让女性误入歧途，成本正在不断增加”，请访问 globalissues.org →
