Uncertainty over the economy and tariffs forces many retailers to be cautious on holiday hiring
一家就业安置公司预测，今年最后三个月的招聘人数可能会降至 2009 年经济衰退以来的最低水平，即职位数量不足 50 万个。
GOCC pay scheme under GCG review
政府拥有或控制的公司治理委员会 (GCG) 表示，针对国营企业工人的新薪酬框架准则目前正在进行最终审查。在 10 月 9 日的一份声明中，监管机构表示，新的薪酬和职位分类系统 II (CPCS II) 的指导方针——提高工资并增加分级医疗津贴 [...]
Big Impact, Big Challenges: Lessons from Collaborating with Large Businesses to Improve Job Quality
在美国，超过 40% 的员工受雇于员工人数超过 1,000 人的企业，许多人希望这些雇主能够对我们如何设计工作和职位产生巨大影响。因此，在可能的情况下与这些企业接触和合作对于改善工作质量和工作条件是必要的。 […]《大影响，大挑战：与大型企业合作提高工作质量的经验教训》一文首先出现在阿斯彭研究所。
我的父亲埃里克·波茨 (Eric Potts) 去世，享年 89 岁，他是一名经济学家，从事工程和制造业务，当时这些行业正经历巨大变革。他于 20 世纪 60 年代初在德比的劳斯莱斯公司作为研究生学徒开始了自己的职业生涯。加入格拉斯哥威尔集团营销部门后，他晋升到最高职位，然后于 1980 年被任命为哈特尔普尔威尔 Polypac 营销总监。继续阅读...
CEO gender pay gap halves after closing three years in a row
但 CST 研究发现，男性的薪酬仍比女性多 5,000 英镑 在连续三年缩小后，首席执行官职位的性别薪酬差距首次出现在《学校周》上。
'Record’ allocation to support medical researchers in Britain’s Ocean City
大学已从国家健康与护理研究所获得 22 个综合学术培训职位
