立即发布 2026 年 3 月 3 日 联系人：布莱克·约翰逊 bjohnson@jinsa.org 华盛顿特区 — 在今天发表的一封公开信中，73 名美国退役将军和海军上将全力支持美国和以色列联合采取军事行动，以降低和削弱伊朗政权威胁伊朗政权的能力……阅读更多 ›新闻稿 – 73 名美国军事领导人 返回美国-以色列针对伊朗的行动，敦促持续施压首先出现在 JINSA 上。
Navy's Two New Ship Programs Pose Different Challenges
海军陆战队正在实施两项新计划，因为它面临着修改造船计划的压力，并按照所有军事部门的要求，以相关的速度交付武器系统。
Iran Strike Exposes U.S. Capacity Vulnerabilities, Experts Say
在美国和以色列对伊朗发动名为“史诗愤怒行动”的联合攻击之后，专家推测这次袭击暴露了美国能力的弱点，可能会影响印太地区的冲突。
How will the war in Iran affect Ukraine?
伊朗战争将如何影响乌克兰？ 2026 年 3 月 11 日 — 下午 3:00 至下午 4:15 匿名（未经验证）2026 年 3 月 4 日在线评估伊朗冲突对俄罗斯对乌克兰战争的地缘政治、军事和经济溢出效应。专家研究中东冲突如何改变乌克兰战争的进程。最近中东局势升级 — — 以美国和以色列联合打击伊朗和德黑兰的报复为标志袭击——在全球范围内产生了冲击波，对乌克兰战争产生了连锁反应。在本次网络研讨会上，专家们将分享中东局势对乌俄战争的地缘政治、经济和军事影响的观点。西方在当前针对伊朗的军事行动的合法性和目标上存在分歧的情况下，如何在乌克兰维持统一战线？美国在中东的长期纠缠将如何危及对乌克兰的军
2026 年伦敦会议 2026 年 7 月 9 日 — 上午 8:00 至下午 6:00 匿名（未验证）2026 年 3 月 4 日 大乔治街和在线 查塔姆研究所第 11 届旗舰活动，将汇集来自政策、商业和学术界的主要声音，提出一条在不断发展的世界中建立秩序的路线。年度伦敦会议 - 查塔姆研究所展示唐纳德·特朗普再次当选美国总统一年多以来，各国正在努力应对迅速变化的安全和经济国际秩序，其中许多国家也寻求塑造这种秩序。美国已明确表示，其对盟友的保护是有限的，但仍致力于解决世界各地的冲突。它多次重置了与世界贸易的条件。中国宣称其目标是成为不断发展的世界秩序的设计师，但其意图仍不清楚。从中东到欧洲、
Trump vs Sanchez: Why Europeans should back Spain against US threats
美国因拒绝西班牙进入西班牙军事基地而威胁对其实施贸易禁运。欧洲领导人应该利用这个时刻表明，当华盛顿违背他们的利益时，他们有能力不屈服
要点概述 美国政策制定者在该国历史上出于各种原因颁布了关税。出于增加联邦收入或解决国际收支问题的经济压力，或出于对保护主义或开放贸易的意识形态支持，政策制定者自 19 世纪中叶以来已经数十次修改关税和贸易政策。 […]这篇新研究考察了关税对历史宏观经济的影响，并揭示了美国当前的贸易政策，该研究首先出现在公平增长方面。
Trump’s War with Iran Is Even More of a Disaster than People Realize
伊朗这次新行动的问题不仅在于它可能会产生不良的短期后果，而且还在于它代表美国政府加倍致力于导致我们加速国家危机的帝国计划。
Why US Firms Aren’t Racing into Venezuela, Even with Political Incentives
唐纳德·特朗普军事访问委内瑞拉的部分目的是让该国对美国商业投资更具吸引力。由于那里的社会主义政权，事情并没有这样发展，将来也可能不会这样。
Trump’s War with Iran Is Even More of a Disaster than People Realize
伊朗这次新行动的问题不仅在于它可能会产生不良的短期后果，而且还在于它代表美国政府加倍致力于导致我们加速国家危机的帝国计划。
ユーロ圏失業率（2026年1月）－失業率は過去最低水準まで低下
3月4日，欧盟委员会统计局（Eurostat）公布了欧元区失业率，结果如下。 [欧元区失业率（21个国家，2026年1月，季节性调整值）] - 失业率为6.1%，低于市场预期1（6.2%），也低于上月（6.2%）1 彭博社编制的中值。这同样适用于下面的预测值。欧元区（21国）1月份失业率为6.1%，较12月份（6.2%）有所下降，创历史新低。过去的数据略有变坏（2015年12月无变化，11月6.2%→6.3%）。 1月份失业人数环比减少18.4万人，较12月（-7.2万人）进一步下降，连续第四个月下降。四大国家中，德国（6万人）人数有所增加，而法国（2.5万人）、意大利（10万人）、西班牙（3
■摘要 近年来，我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利，例如签订劳动合同和参加社会保险。然而，向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外，还需要工作方式和社会意识的转变，需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”？近年来，中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月，负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》（以下简称《暂
韓国出生率２年連続上昇の背景と日韓少子化対策の課題－日韓協力による少子化克服の可能性
■摘要本文分析了2024年和2025年韩国总和生育率连续两年上升的背景，并针对日韩两国的少子化问题提出了对策建议。他指出了出生率回升的三个因素：（1）人口结构因素，1991年至1995年出生的人口中有很大一部分进入了适婚年龄；（2）因新冠疫情而推迟的结婚人数反动增加；（3）人们对婚姻和生育的积极态度有所上升。但中长期来看，我们仍不能乐观，需要持续、复杂的政策应对。在日本出生率持续下降的情况下，日本和韩国具有相似的社会结构和制度环境，可以分享经验和政策效果，建立包括政府、研究人员和私营部门在内的多层次合作体系，从而有效应对少子化问题。 ■目录 - 韩国 出生率连续两年上升 为什么出生率连续两年上
厚生劳动省正在考虑年金局主办的“企业年金参加者管理等可视化协商会议”专家们的讨论，为具体实现企业年金业务的“可视化”进行准备。根据会议上提交的秘书处文件，目的是“帮助参与者、受益人和企业年金负责人加深对本公司企业年金的了解，并通过与其他公司的比较，更好地管理企业年金。”《资产管理国家计划》中要求“提高企业年金管理能力”并制定“可视化”政策的措辞有所软化，人们认为因为在DB管理中，持续超越目标很重要，并不一定要求投资回报最大化。然而，即使运行高度稳定，如果目标水平与市场实际情况相比还不够，则应考虑改进。随着数据库运行环境的巨大变化，我们希望重新审视我们的运行架构，着眼于实现“可视化”，与其他公司
2026年度の社会保障予算を分析する－診療報酬は30年ぶりの高水準、介護・障害福祉も期中改定、高額療養費の見直しも
■概要 2025年2月召开的特别国会会议正式开始了2026年度政府初始预算案的审议。2025年12月内阁批准了2026年度初始预算案后，由于突然举行大选而中断了审议，但内容未作任何修改，在特别国会会议上开始了审议。一般账户规模较上年初期增长6.2%，达到1,223,092亿日元，连续第二年创历史新高。其中，约占总支出三分之一的社会保障相关预算比上一财年的初始数字增加了2.0%，达到390,559亿日元。今年是医疗机构医疗费用审查之年，医疗机构因物价上涨而面临管理危机，相关组织和执政党要求财政支持的呼声日益强烈。最终，2025年补充预算中提供了1万亿日元的国家资金，医疗费用修订率提高了3.09%
ブラジルGDP（2026年10-12月期）－内需が弱く、低成長が継続
3月3日，巴西地理与统计研究所（IBGE）公布了国内生产总值（GDP），结果如下。 【实际GDP增速（2025年10月-12月）】同比增速（未经季节调整）为1.8%，符合市场预期1（1.8%），与上期（1.8%）持平（图1、图2）。上一季度 (0.0%)。 1 彭博聚合的中值。这同样适用于下面的预测值。 2017年10-12月实际GDP增速环比增长0.1%（经季节调整，年化0.6%），较上季度加快（环比增长0.0%，年化0.1%）。与新冠病毒爆发前时期（2019年10月至12月）相比，这一比例为13.3%（图4和图5）。此外，更容易掌握的同比增速为1.8%，与7-9月期间（1.8%）持平，继续
■概要 Health Japan 21（第三阶段）的具体目标之一是“提高骨质疏松症筛查参与率（2032 年达到 15%）”。 2023财年骨质疏松症筛查参与率仍保持在5.7%，要实现这一目标还需提高近10个百分点。在本文中，我想结合这一政策背景，总结一下日本骨质疏松症筛查的现状和问题。 ■目录 1 - 简介 2 - 骨质疏松症的现状和社会影响 3 - 当前的体检制度和问题 4 - 结论 Health Japan 21（第三阶段）1 是厚生劳动省于 2024 财年开始制定的一项全国性健康促进运动。该政策的核心原则是延长健康预期寿命和减少健康差距。延长健康预期寿命的特点是，重点不是延长平均寿命，而
工作年龄养老金制度始于1965年。当时，退休后领取雇员养老金的条件是退休，但由于老年工人的工资水平往往较低，65岁及以上的工人（雇员养老金成员）现在能够领取养老金金额的80%。此外，1969年，该制度进行了修改，扩大了资格范围，允许65岁以下的低收入工人根据工资领取养老金金额的80%至20%。 1985年制度改革，领取职工养老金的年龄改为65岁以下，并取消了退休领取福利的条件，使得65岁以上的人无论工作与否都可以全额领取养老金。另一方面，60岁出头的人基本被认为处于参保期，和过去一样，只有收入较低的人才能领取一定数额的养老金待遇。 此后，既考虑到不妨碍老年人就业的观点，又考虑到不给子孙后代
