代表性关键词检索结果

纽约第四季度报告:家庭债务增加;高自动贷款犯罪率

NY Fed Q4 Report: Household Debt Increased; High auto loan delinquency rates

来自纽约美联储:家庭债务平衡持续稳定增长;汽车和信用卡的犯罪过渡率仍然升高纽约美联储的微观经济数据中心今天发布了有关家庭债务和信贷的季度报告。该报告显示,家庭债务的总债务总额增加了930亿美元(0.5%),达到2024年,达到18.04万亿美元。该报告基于纽约美联储全国代表性消费者信贷小组的数据。它包括一页的关键要点及其支持数据点的摘要。纽约美联储还发布了一份随附的自由街经济学博客文章,研究了汽车贷款市场中的犯罪率。 ,汽车贷款犯罪转换率仍然升高。”纽约美联储的经济研究顾问Wilbert van der Klaauw说。 “高汽车贷款违法利率在跨信用评分和收入水平之间取决于广泛。”信用卡余额比

迪士尼宣布因特朗普行政措施而减少 DEI 项目

Disney Announces Reduction Of DEI Programs Due To Trump Executive Actions

迪士尼宣布因特朗普行政措施而缩减 DEI 项目作者:Eric Lendrum,来自 American Greatness,周二有报道称,华特迪士尼公司正准备大幅缩减其多元化、公平和包容性 (DEI) 项目和计划的规模,以回应唐纳德·特朗普总统打击此类做法的努力。据《每日来电》报道,迪士尼首席人力资源官 Sonia Coleman 在一份内部备忘录中宣布了这一消息,Axios 随后对此进行了报道。除其他变化外,该公司将用“人才战略”指标取代其“多元化和包容性”绩效因素,该指标更少关注身份,更多关注业务成功。迪士尼还将放弃其“重新想象明天”活动,该活动曾大肆宣扬努力增加迪士尼制作的媒体中的“多元化

报告揭示了英国人对气候变化的看法

Report reveals what Britons believe about climate change

根据耶鲁大学气候变化传播项目 (YPCCC) 的最新报告,大多数英国人认为气候变化导致洪水泛滥、风暴增多和海平面上升。这项具有全国代表性的调查——《英国人心目中的气候变化》——发现,80% 的英国公众至少“有点”担心气候变化,大多数人将气候变化与极端高温、缺水、干旱、害虫和野火联系起来。这一数字高于美国,在美国,只有 64% 的 YPCCC 调查对象表示他们至少有点担心。

方法论

Methodology

本报告中的美国趋势小组调查方法概述数据来自Pew Research Center的全国代表性美国成年人的全国代表性小组美国趋势小组(ATP)的第158波。这项调查是从2024年10月21日至10月27日进行的。在10,612名中,共有9,593名小组成员进行了回应,[…]邮政方法论首先出现在皮尤研究中心。

方法

Methodology

美国趋势小组调查方法概述 本报告中的数据来自美国趋势小组 (ATP) 的第 158 轮调查,这是皮尤研究中心随机选择的具有全国代表性的美国成年人小组。调查于 2024 年 10 月 21 日至 10 月 27 日进行。在抽样的 10,612 名小组成员中,共有 9,593 名做出了回应,[…] 文章方法首先出现在皮尤研究中心。

在所有俄罗斯大学中,PNRPU 在科普媒体中的存在度排名第一

ПНИПУ занял первое место среди всех российских вузов по присутствию в научно-популярных СМИ

2024年第四季度科普媒体代表性评级结果由媒体集团“今日俄罗斯”的研究团队和社交媒体分析系统Brand Analytics总结得出。俄罗斯 500 多所大学中,PNIPU 名列第一

方法论

Methodology

美国趋势小组调查方法概述 本报告中的数据来自美国趋势小组 (ATP) 的第 161 轮调查,这是皮尤研究中心随机选择的美国成年人的全国代表性小组。调查于 2025 年 1 月 27 日至 2 月 2 日进行。在抽样的 5,699 名小组成员中,共有 5,086 名做出了回应,[…]帖子“方法论”首先出现在皮尤研究中心。

谷歌放弃针对少数族裔员工的计划

Google отказалась от программы по целевому найму меньшинств

Google 将不再设定雇佣少数族裔员工 (DEI) 的目标。 《华尔街日报》(WSJ) 2 月 5 日报道称,“谷歌正在放弃从历史上代表性不足的群体中雇用更多员工的目标,并正在彻底改革一些多元化、公平和包容性计划,与其他科技巨头一起重新考虑他们的 DEI 方法。”

特朗普效应真实存在:谷歌放弃 DEI 招聘目标

Trump Effect Is Real: Google Ditches DEI Hiring Targets

特朗普效应真实存在:谷歌放弃 DEI 招聘目标 大约一个月前,Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 放弃了这家社交媒体公司的多元化、公平和包容性努力,谷歌似乎也效仿了这一做法。随着硅谷和联邦政府的觉醒浪潮消退,在特朗普总统的第二任期内,美国各地出现了一个新的精英统治时代。《华尔街日报》周三下午报道称,谷歌将不再根据种族和性别等多样性设定招聘目标,以扩大其员工队伍。该报告基于该公司今天早上发给员工的内部备忘录。在 2020 年乔治·弗洛伊德去世后做出多元化招聘承诺后,谷歌似乎已经放弃了到 2025 年将“代表性不足群体的领导层代表”比例提高 30% 的目标。《华

研究揭示了不同计算机科学课堂中的动机转变

Study uncovers motivation shifts in diverse computer science classrooms

大学计算机科学 (CS) 课程是进一步学习 CS 和从事 STEM 职业的重要桥梁。然而,许多对 STEM 感兴趣的女性和代表性不足的学生在大学里放弃了这些职业道路。通过对 CS 教育的新研究,特拉华大学的研究人员正在发现更有效的方法,让教师支持所有学生的学习并鼓励他们坚持不懈。

新世纪福音战士:探索标志性动漫背后的意义和象征意义

Neon Genesis Evangelion: Menggali Makna dan Simbolisme di Balik Anime Ikonik

新世纪福音战士是日本娱乐史上最具代表性的动漫之一。 《福音战士》由庵野秀明创作,Gainax 工作室制作,于 1995 年首次播出,并迅速成为全球现象,不仅改变了人们观看动漫的方式,还将机甲类型提升到更复杂和内省的层次。 […]

“生物学民主化”:斯坦福生物工程实验室为高中生提供价格实惠的基因编辑工具包

‘Democratizing biology’: Stanford bioengineering lab provides affordable gene-editing kit for high school students

斯坦福本科生和生物工程研究人员创造了一款售价 2 美元的 CRISPR/Cas9 基因编辑工具包,让在 STEM 领域代表性不足的高中生更容易获得生物技术。文章《‘生物学民主化’:斯坦福生物工程实验室为高中生提供价格实惠的基因编辑工具包》首次出现在《斯坦福日报》上。

脱口秀中的错误信息和科学专业知识

Misinformation and Scientific Expertise in Talk Shows

在这篇简短的分析中,萨米·内诺认为,增加科学家的代表性可以提高脱口秀节目的信息质量。

观点:由于精英大学的多元化率悬而未决,一些学生仍然面临越来越多的排斥和障碍

OPINION: As diversity rates at elite colleges hang in the balance, some students still face increased exclusion and barriers

在最高法院限制种族歧视录取一年多后,几所精英学院和大学的多样性率急剧下降。对于寻求教育机会和入学机会的历史上代表性不足的学生来说,这是一个有争议但并不令人意外的打击。虽然人口统计数据仍未公布,但这些学生在就读某些大学时面临的挑战仍然 […]The post 观点:由于精英大学的多样性率悬而未决,一些学生仍然面临越来越多的排斥和障碍,首次出现在 The Hechinger Report 上。

帕尔默博物馆以合作展览开启新年,提出重大问题

Palmer Museum opens new year with collaborative exhibitions asking big questions

本月,宾夕法尼亚州立大学帕尔默艺术博物馆在来自校园各地的合作策展人和合作伙伴的帮助下,开设了两个特别展览,阐明了重要主题。目前正在展出的“全球多数”和“脆弱性和保护概况”突出了边缘化的声音,同时要求参观者思考代表性和身份等话题。

方法论

Methodology

美国趋势小组调查方法概述 本报告中的数据来自美国趋势小组 (ATP) 的第 154 轮调查,这是皮尤研究中心随机选择的美国成年人的全国代表性小组。调查于 2024 年 9 月 3 日至 15 日进行。在抽样的 8,216 名小组成员中,共有 6,204 名小组成员做出了回应,调查级回应 […] 方法论文章首次出现在皮尤研究中心。

伦敦市议会承认将在招聘广告中歧视白人

London Council Admits It Will Discriminate Against White People In Job Advert

伦敦市议会承认在招聘广告中歧视白人作者:Steve Watson,来自 Modernity.news,伦敦威斯敏斯特市议会发布了一个工作机会,并承认虽然该职位对所有人开放,但英国白人并不会比来自“全球多数 (GM)”背景的人受到优待。该职位的起薪为 54,684 英镑,招聘职位为“行政助理”。广告中写道“理事会致力于获得多元化的入围名单,以支持我们希望增加劳动力队伍中来自代表性不足群体的员工数量的愿望。”说了这么多,却还是想说‘优先雇用 DEI’。广告继续说道,“我们特别鼓励来自全球多数 (GM)、黑人、亚洲人、棕色人种、双重血统、全球南方原住民和/或被种族化为‘少数民族(正式称为 Bame、

贷款/货币统计(2024年12月)——加息对贷款利率产生连锁反应,定期存款余额已触底

貸出・マネタリー統計(24年12月)~利上げが貸出金利に波及、定期預金残高の底入れが顕著に

(贷款余额)据1月14日发布的《存贷款趋势》(初报)显示,12月份银行贷款(平均余额)同比增长3.40%,比上月( 3.20%),上涨(图1)。这是增速连续第二个月上升,也是五个月以来的最高增速。自2023年1月以来,增长率一直保持在3%左右,超过了冠状病毒大流行之前的2019年的增长率(约2%)。这一稳定趋势被认为是受到原材料价格高企导致的营运资金需求以及并购和房地产的资本需求等因素推动的。分业务类型看,城商行同比小幅增长2.99%(上月为2.94%),区域性银行(含二级区域性银行)同比大幅增长3.74%。 (上月为3.42%)(图2)。自夏季以来,城市银行和其他银行的增长缺乏方向,但区域性