摘要和要点：高级防务编辑、前空军安全部队军官克里斯蒂安·D·奥尔 (Christian D. Orr) 通过一句重要的引言分析了朱利叶斯·凯撒 (Julius Caesar) 的军事和政治崛起。 -从早期对独裁者苏拉的蔑视，到与地中海海盗进行非常规的“赎金谈判”，凯撒的职业生涯以战略敏捷性为特征。 - 朱利叶斯·凯撒 (Julius Caesar) 的[…]每日军事名言：“找到愿意去死的人比找到……更容易”，首先出现在 19FortyFive 上。
Julian Vasquez-Heilig: When AI Becomes Your Boss
Julian Vasquez-Heilig 描述了这样一个未来：人工智能不仅会做人类过去做的工作，还会雇佣人类做人工智能过去做的工作。他称之为人工智能的“租人”未来。他详细描述了人工智能雇用人类从事琐碎工作并对其进行评估的未来。这是[...]
Julian Shapiro-Barnum's Brief But Spectacular take on Recess Therapy
朱利安·夏皮罗-巴纳姆 (Julian Shapiro-Barnum) 是“课间疗法”在线系列节目的创作者和主持人，他在该系列节目中与孩子们谈论从友谊到生命意义等各种话题。他分享了他的《简短但精彩》的观点，即成年人可以从孩子的清晰和同情心中学到什么。
Slow and Fast Madden-Julian Oscillation Modes
通过识别慢速和快速 MJO 模式及其叠加，可以提高 Madden-Julian 振荡 (MJO) 预报的技巧。
弗伦克反思了他的家庭故事如何提醒人们为什么善良和同情心很重要，以及人与人之间联系的力量如何能够对抗仇恨。
本报告是基于以下个人的意见和分析的协作成果。在线查找相关报告，请访问 pewresearch.org/topic/ Generations-age/age/older-adults-aging/ Kim Parker，社会趋势研究总监Juliana Horowitz，研究高级副总监 Rachel Minkin，高级研究员Richard Fry，高级研究员Luona Lin，研究员Kiley Hurst，研究分析师 Dana Braga，研究分析师Blen Wondimu，研究助理 Reem Nadeem，数字 […]该帖子致谢出现首先是皮尤研究中心。
本报告由高级研究员 Kiana Cox 撰写； Khadijah Edwards，助理研究员； Carolyne Im，研究分析师；萨哈娜·穆克吉 (Sahana Mukherjee)，种族和族裔研究副主任。种族和族裔研究总监马克·雨果·洛佩兹 (Mark Hugo Lopez) 提供编辑指导。社会趋势研究高级副主任朱莉安娜·梅纳斯·霍洛维茨 (Juliana Menasce Horowitz) 提供了问卷开发的指导。该报告由资深编辑达莉亚·法赫米 (Dalia Fahmy) 编辑，致谢文章首先出现在皮尤研究中心。
Hurst, OUSW(C) visit U.S. Army Financial Management Command
朱尔斯·W·赫斯特三世 (Jules W. Hurst III)，履行战争部副部长（主计长）兼首席财务官职责的高级官员，以及阿特·米勒 (Art Miller)...
本博客由 Julia Roberts Advisory 创始人兼首席顾问 Julia Roberts 友情撰写。这是我们由四部分组成的“如何”系列的最后一篇博客，重点关注高等教育领导角色的招聘。第一篇关于如何使用高管猎头的博客可以在这里找到。第二个是关于招聘非执行人员，可以是[...]帖子如何：评估大学执行和非执行职位的候选人：评估首先出现在 HEPI 上的需求评估。
UCLA statement on combating antisemitism
加州大学洛杉矶分校负责战略传播的副校长玛丽·奥萨科 (Mary Osako) 就加州大学洛杉矶分校和校长胡利奥·弗伦克 (Julio Frenk) 为打击反犹太主义所采取的措施发表了一份声明。
本报告是基于以下个人的意见和分析的协作成果。 Laura Silver，全球态度研究副总监Laura Clancy，研究分析师Maria Smerkovich，研究助理Sneha Gubbala，研究分析师William Miner，研究分析师Julia Armeli，研究助理Andrew Prozorovsky，研究助理John Carlo Mandapat，信息图形设计师Janakee Chavda，副数字制作人Dorene Asare-Marfo，高级小组经理Peter […]该帖子致谢首先出现在皮尤研究中心。
How to: make sure your job description and person specification articulate what you actually need
本博客由 Julia Roberts Advisory 创始人兼首席顾问 Julia Roberts 友情撰写。这是我们由四部分组成的“如何”系列博客中的第三篇博客，重点关注高等教育领导角色的招聘。第一篇关于如何使用高管猎头的博客可以在这里找到。第二个是关于招聘非管理人员，可以是[…]帖子《如何：确保你的职位描述和人员规范清楚地表达出你真正需要的东西》首先出现在 HEPI 上。
The home of next-gen genius: 3 UCLA professors named Sloan Research Fellows
David Clewett、Pradip Gatkine 和 Juliana Londoño-Vélez 等来自美国和加拿大的 126 名学者荣获这一享有声望的奖项。
How to: recruit non executives who genuinely strengthen your institution
本博客由 Julia Roberts Advisory 创始人兼首席顾问 Julia Roberts 友情撰写。这是我们由四部分组成的“如何”系列博客中的第二篇博客，重点关注高等教育领导角色的招聘。第一篇关于如何使用高管猎头的博客可以在这里找到。大学需要能够清晰思考的董事会，[…]这篇文章《如何：招募真正加强你的机构的非高管》首先出现在 HEPI 上。
照片 64655231，(c) Juliano Marques，保留一些权利（CC BY-NC），由 Juliano Marques 上传，https://www.inaturalist.org/photos/64655231Photobiomodulation 激活的 TGF-β1 在调节巨噬细胞对 Bothrops jararacussu Venom 反应中具有离散作用ABSTRACTBothrops jararacussu (BjsuV)蛇咬伤会造成严重的局部和全身影响，而抗蛇毒血清可以抵消这种影响，但抗蛇毒血清无法有效防止肌肉组织损伤和截肢。光生物调节（PBM）已成为一种有前途的辅助抗
Julian Vasquez Heilig: Bad Bunny, Love, Family, Redemption, Recognition
朱利安·瓦斯奎兹·海利格 (Julian Vasquez Heilig) 在 NFL 超级碗 (Suprrbowl) 比赛中观看了坏兔子 (Bad Bunny) 的中场表演，感动落泪。原因如下：我们中的一些人看了中场表演后哭了。其他人换了频道。这种差异告诉了你一切。如果您在超级碗比赛后浏览 Facebook 或其他媒体，您会 [...]
Why Nigeria’s refineries failed – Bayo Ojulari
尼日利亚国家石油有限公司 (NNPC) 首席执行官 Bayo Ojulari 表示，尼日利亚国有炼油厂倒闭是因为继任经理阅读更多尼日利亚炼油厂为何失败 – Bayo Ojulari
