Why the Tories' "put people to work" growth strategy has failed
当你的经济处于低迷状态并且你需要启动增长时，你会怎么做？为什么，你让更多的人工作，这就是你要做的。这是保守党自 2010 年以来的策略。对福利的持续攻击一直集中在“让工作有回报”上——鼓励并在一定程度上强迫患有疾病、残疾和有照顾责任的人从事有偿工作。但还有另一种让更多人工作的方法，那就是引进他们。在一份新报告中，中右翼的 CPS 智库表示，自 1997 年以来，通过引进人才来推动经济增长一直是历届政府不言而喻的策略。它认为，这一策略显然已经失败。在我最新的 Substack 文章中，我分析了该报告提出的失败原因，并得出结论，“让更多人就业”战略并没有失败。事实上，它在一定程度上弥补了自 200
又一个星期一留言板。就任何话题发表评论。请文明讨论，不要粗俗语言。请在沙坑中进行旁讨论和想法修复。我现在使用 Substack 作为博客平台，并用于我的每月电子邮件通讯。目前，我将在此博客和 Substack 上发布。您也可以关注 […]
又一个周一留言板。发表任何主题的评论。请文明讨论，不要使用粗俗的语言。请进行旁白讨论和对沙坑的想法修复。我现在使用 Substack 作为博客平台，以及我的每月电子邮件通讯。目前，我将在此博客和 Substack 上发布帖子。您也可以关注 […]
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The West must no longer tolerate Israel's human rights breaches
我在 Substack 上的最新帖子探讨了六个月战争之后加沙的现状。公平地说，这确实很可怕。但更重要的是，现在有大量证据表明以色列故意和系统地违反了国际人道主义法。这些违法行为可能构成种族灭绝。3 月 28 日，国际法院裁定，自 1 月最初下令实施以色列必须采取的六项“临时措施”以防止局势恶化以来，加沙局势已显著恶化。除了最初的六项措施外，法院还实施了另外两项措施，具体要求以色列接受足够的人道主义援助以防止饥荒并防止其军队干涉援助的分配。这些措施不仅对以色列具有约束力，而且对所有签署《日内瓦种族灭绝公约》的国家都具有约束力。所有西方国家都是签署国。那么他们应该做些什么来迫使以色列遵守呢？在这里
Holly Korbey highlights the “growing” Science of Learning movement
这篇关于学习科学从业者的文章是必读的。请务必订阅 Holly 的 Substack。
亲爱的朋友们，我说过我不会再在这个网站上发帖了。但埃隆·马斯克不喜欢我在推特上发布 Substack 链接。而 Substack 本身就是一团糟。主页看起来很业余，新帖子甚至不会出现在主页上，直到它们积累了足够的浏览量来推低以前的帖子。这是一种荒谬的网站组织方式。所以我决定将来在这里发布我 Substack 帖子的链接。希望这意味着您可以在 Google 和 Twitter 上更轻松地找到它们。我的一些 Substack 帖子有付费墙，但您可以选择订阅或选择免费试用。这是我最新的 Substack 帖子《加沙的悲剧》的介绍。单击链接阅读所有内容。它是免费阅读的。巴勒斯坦经济正在经历财政危机，经
#407 – Guillaume Verdon: Beff Jezos, E/acc Movement, Physics, Computation & AGI
Guillaume Verdon（Twitter 上又名 Beff Jezos）是一名物理学家、量子计算研究员和 e/acc（有效加速主义）运动的创始人。请查看我们的赞助商来支持此播客：- LMNT：https://drinkLMNT.com/lex 获取免费样品包- Notion：https://notion.com/lex- InsideTracker：https://insidetracker.com/lex 获得 20% 折扣- AG1：https://drinkag1.com/lex 获取 1 个月的鱼油供应量成绩单：https://lexfridman.com/guillaume-
Making Thinking Visible with Nafez Dakkak
Nafez Dakkak 是 bldr. ventures 的创始人，也是 Nafez's Notes on Substack 的作者。他与主持人 Mike Palmer 进行了一场热烈的讨论，探讨人工智能和新兴技术如何通过使思维可见来增强学习能力。我们考虑了游戏、游戏和动手学习如何激发学生的内在动机并释放新的学习潜力。Nafez 分享了推出阿拉伯语 MOOC 平台 Edraak 的见解，强调需要赋予教师权力、本地设计并避免过度炒作任何单一技术的潜力。我们深入研究了人工智能推动的工作性质变化以及有助于建立好奇心文化的策略。Nafez 强调了寻找值得痴迷的教育问题的重要性，以及“隐形评估”的兴起
