America needs international students more than it thinks
Bimpe Femi-Oyewo 表示，国际学生不仅是美国高等教育的受益者，而且是美国经济、社区和全球竞争力的重要贡献者，她呼吁重新审视人们对他们的看法。《PIE 新闻》上首次报道的美国需要国际学生的程度比它想象的要多。
The Hybrid Onboarding Modality Map: What To Teach Online, Live, And On The Job
当每项学习活动都与正确的交付格式相匹配时，混合入职培训效果最佳。本文提出了一个实用框架，用于决定新员工应该通过自定进度的电子学习、实时协作和支持的工作场所实践来学习什么。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Is AI That Important? 500+ L&D Pros And Vendors Weigh In
有兴趣查看衡量人工智能对 L&D 专业人士和提供商重要性的数据吗？别再看了。探索有关功能差异、采用差距、投资优先级等的统计数据。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
15 HR And Leadership Conferences Worth Attending
寻找 2026 年最佳领导力会议？探索 15 场顶级领导力会议、高管峰会、人力资源活动和管理会议，帮助您提高领导技能并扩展您的人际网络。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
Accessible Learning Is No Longer Optional: How L&D Teams Can Design Training That Works For Everyone
无障碍学习可帮助组织创建更多员工可以找到、使用、理解和应用的培训。这篇文章首次发表在电子学习行业。
The Ultimate Guide To Career Pathing
努力阻止最优秀的员工寻找更好的发展机会？职业道路可能是缺失的一环。阅读本文，了解帮助您的员工规划未来并保持对组织的参与度的六种策略。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Online Reputation Management Strategies: How To Stay Visible And Trusted In Search And AI Results
了解基本的在线声誉管理策略，这些策略超越搜索结果，与潜在客户建立信任。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Why Your Team Resists AI (And The Right Order To Fix It)
员工很少抵制人工智能本身。他们抵制不适、失业恐惧和不知道从哪里开始。逐步建立采用：首先是管理者，其次是专门的专家，第三是明确的目标，最后是减少摩擦。这篇文章首先发表在电子学习行业。
Why Change Management And Employee Onboarding Are Solving Two Different Problems
了解为什么变革管理和员工入职可以解决不同的软件采用挑战，以及为什么组织需要两者。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
HR Cloud Pricing 2026: Which Plan Is Right for You?
了解 HR Cloud 定价、成本和计划。了解影响 HR Cloud 价格的因素，并找到适合您 HR 需求的解决方案。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Beyond competence: the development of technical skills teaching
本博客由赫特福德郡大学初始教师教育高级讲师 Maureen Graham 友情撰写。他们说，“新扫帚一扫而光”，安迪·伯纳姆的新英国政府毫不犹豫地宣布了激进的教育改革。上任仅两周后，正在制定计划摆脱当前的[...]超越能力：技术技能教学的发展首先出现在 HEPI 上。
WEEKEND READING: More than a market: what the financial crisis reveals about UK higher education
本博客由林肯大学法学副教授、巴斯大学 DBA 高等教育管理专业学生 Andra le Roux-Kemp 博士撰写。在英国高等教育领域，高等教育机构失败的前景不再是假设的。大学正在就人员配置做出艰难的决定，[…]周末读物：不仅仅是一个市场：金融危机对英国高等教育的启示首先出现在 HEPI 上。
What could the social media ban mean for higher education?
对于那些参加今年政党大会的人，请加入 HEPI 参加我们的 2026 年政党大会周边活动，即 9 月 28 日星期一在利物浦举行的工党大会和 10 月 5 日星期一在伯明翰举行的保守党大会。在这两次会议上，HEPI 将举办两项活动，探讨高等教育面临的一些最大问题：[…]帖子社交媒体禁令对高等教育意味着什么？首先出现在 HEPI 上。
WEEKEND READING: AI strategy has the wrong address
本博客由布里斯托尔西英格兰大学会计与金融高级讲师 Michal Bobula 友情撰写。大多数大学现在都制定了人工智能 (AI) 战略或正在编写一项战略。几乎所有内容都是在机构层面上进行的：原则、目标、人工智能素养的通用指导。最近的 HEPI 评论 […] 周末阅读：人工智能策略的地址错误首先出现在 HEPI 上。
The many tragedies of the Jason Arday case | Letters
读者对《卫报》的报道和有关这位学者的评论作出回应，这位学者上周末被发现在家中身亡。休·缪尔 (Hugh Muir) 对杰森·阿尔戴 (Jason Arday) 案悲剧性质的思考是正确的（针对杰森·阿尔戴 (Jason Arday) 的右翼政治迫害，但合法新闻业也是如此，8 月 19 日）。因为从很多方面来说，这都是一场悲剧。一名男子去世，留下悲伤的家人和朋友，这是一场悲剧。剑桥大学愤世嫉俗的表面主义严重损害了多样性、公平和包容性的真正和必要的目标，这是一个悲剧。这一可悲的事件可能会阻碍对机会平等的重要追求，这是一个悲剧。这是一个悲剧，我们没有温和的声音，他们理解更好的代表性的必要性，但有警告，
International students bring much more than money to the UK | Letters
卡特里奥娜·麦卡锡 (Catriona McCarthy) 表示，持久的个人和职业联系不应被忽视，而格雷厄姆·汤普森 (Graham Thompson) 则表示，大学领导者应对自身困境承担部分责任。 大学领导者所描述的财务压力（8 月 14 日，英国大学因国际学生数量锐减而面临“金融危机”）既明确又严重，但国际学生人数下降所带来的更广泛后果值得关注。虽然国际学生所做出的直接经济贡献巨大，但他们在将国际视野带入我们的校园、丰富校园文化方面的更广泛价值也同样重要。学习经验，并加强英国在世界各地的关系、声誉和影响力。继续阅读...
我的婆婆玛丽·约翰（Mary John）去世，享年 85 岁，她是一位发展心理学家，也是残疾人平等权利和儿童权利运动中的重要人物。玛丽在 20 世纪 70 年代和 80 年代找到了自己的职业，在开放大学社会科学系担任残疾问题专业学者，在那里她与维克·芬克尔斯坦（Vic Finkelstein）密切合作。在此期间，她还在吉米·卡特政府领导下的美国残疾人就业委员会任职，并帮助建立了欧盟委员会残疾人行动局。继续阅读...
Academic who accused Jason Arday of plagiarism suspended by his university
研究员内森·科夫纳斯 (Nathan Cofnas) 此前曾声称，黑人在精英政治中不会担任什么高调职位。生前对贾森·阿尔戴 (Jason Arday) 教授提出剽窃指控的学者内森·科夫纳斯 (Nathan Cofnas) 已被一所大学停职。 41 岁的阿尔戴 (Arday) 在报道了科夫纳斯的剽窃指控后，于本月辞去了在剑桥大学的职务。这些指控并未在任何正式调查中得到证实，引发了人们对阿代成就的质疑。继续阅读...
