Nvidia представила Vera Rubin, платформу нового поколения для ИИ-датацентров
据该公司高层管理人员称，其带宽“超过了整个互联网的带宽”。
要点和总结 – 乔治·奥威尔的名言“每一代人都认为自己比前一代更聪明”，这是对代际傲慢和对历史的漠视的永恒警告。 -这篇文章探讨了这种将新奇等同于智慧的倾向（在互联网时代很常见）如何使社会对教训视而不见[…]乔治·奥威尔的每日名言：“每一代人都想象自己比......更聪明”首先出现在 19FortyFive 上。
著名作家乔治·奥威尔 (George Orwell) 告诫不要相信每一代人都天生优越。他强调，构成重大危险的是过度自信，而不是无知。奥威尔的见解表明，尽管技术不断进步，但诸如骄傲之类的人类缺陷仍然存在。子孙后代可能会以怀疑的态度看待我们当前的信仰，这是奥威尔对权力和自欺欺人观察的永恒教训。
NOAA deploys new generation of AI-driven global weather models
一种新的基于人工智能的系统，它使用各种数据源来生成与传统天气预报系统（例如 GFS）生成的天气预报相当的天气预报。
Gen Xers the new baby boomers: analysis identifies Australia’s richest landholders by generation
毕马威报告发现，1965 年至 1980 年间出生的人平均拥有 145.5 万美元的住房和土地。随着婴儿潮一代缩小房屋并将更多资金转入现金和退休账户，X 一代家庭现在拥有任何一代人中最多的财产财富。曾经被称为“懒惰一代”的 1965 至 1980 年间出生的人现在大多已超过 10 岁50年了，享受了多年的房价上涨。继续阅读...
国内外の社会変化は、サステナ行動にどう表れたのか－「できそう」という感覚が分けた、20代のサステナ行動の差（１）
■总结 2025年不仅是经济和环境条件发生变化的一年，而且围绕可持续发展的政治和制度也发生了变化。在美国，总统在上任第一天就宣布打算退出《巴黎协定》，提高了人们对国际环境政策未来不确定性的认识。与此同时，日本经历了一系列直接影响消费者日常生活的事件，例如生活成本上升、异常天气和灾害的发生。那么，这些社会和生活方式的变化实际上对消费者的可持续行为产生了哪些影响呢？在本文中，我们将外部环境的变化分为六个因素，并利用调查数据来分析消费者自身对其行为变化的感受。分析结果显示，大多数受访者回答说，他们的行为不会因任何因素而改变，这表明消费者的可持续行为不会仅仅因为社会或环境的变化而自动或一致地改变。另一
保険料の引上げをやめるために、既存受給者も含めて給付を抑制－2025年 年金改革の背景・意義・課題 (３) 現在の年金財政の基本的な仕組み
■概要 新年金制度改革法将于2025年6月12日实施，除公布时即施行的以外，自2026年4月起分阶段实施。在这个系列中，为了更加从容地对待体制改革，我们不仅会回顾改革的细节，还会回顾导致改革的背景，并思考改革的意义和遗留问题。在本系列的第三篇文章中，我们回顾了现行养老金金融体系的背景、基本概念和意义。主要有以下几点。引入现行养老金金融制度的原因是，厚生劳动省对2004年制度改革的计算表明，如果维持给付水平，未来的保险费预计将是当时的约两倍。因此，在2004年的体制改革中，对养老金财政平衡的制度进行了重大改变，停止保费增长，但抑制福利增长。此次制度改革的意义之一在于，新制度将成为应对少子化、长寿
2 Million Draft Evaders WANTED By Ukraine
主题：乌克兰令人不安的征兵策略 1/ 乌克兰的战争努力依赖于强制征兵，但其方法令人震惊。自 2022 年以来，已有超过 100 万男性应征入伍，目前目标年龄为 25-60 岁。政府的强制策略正在破坏信任和士气。 ?? pic.twitter.com/DsgJcsj1ok — Sarah Luna (@sarah_luna_1111) 2025 年 5 月 4 日泽伦斯基正在迫使一代人灭亡在这个 […]
The U.S. Navy’s Biggest Fear: Aircraft Carriers Become the New ‘Battleship’
航空母舰并没有过时——它们正在为中国的导弹时代而发展 每一代人都会出现挑战航空母舰的新武器，导致一些人认为浮动机场已经过时。事实上，许多专家担心航空母舰可能会成为 2020 年代的新“战舰”：一艘旧战舰在新战舰面前似乎无可救药地过时了……美国海军最大的恐惧：航空母舰成为新“战舰”的帖子首先出现在 19FortyFive 上。
2026年「Z世代」が30歳に－Z世代論は誰を守ってきたのか
■摘要 最近，在讲座和其他活动中，我听到Z世代的员工说他们不明白Z世代在想什么。但这一点也不奇怪。到 2026 年，Z 世代最年长的一代将年满 30 岁，并且已经有能力支持一个组织。另一方面，Z世代也包括初中生。我们不可能谈论如此广泛的代际，老一辈十几岁，年轻一代未成年，价值观和行为都相同。尽管如此，我们不还是继续简单地说“Z世代是XXX”吗？ 2020年，当Z世代这个词在日本广泛使用时，Z世代显然是“以学生为中心”的一代。从人口结构来看，在青年文化和消费趋势的背景下讨论这一问题是一个自然的进展。然而，截至 2026 年，Z 世代已经转变为大多数人口为工作成年人的一代。尽管如此，当时形成的
Gen Z Financial Literacy in The Digital Age With Lillian Zhang
努力看到更光明的财务未来的一代人也是最容易受到市场操纵的群体。作者 Lillian 张 提供了更好的前进道路的建议。
SoftBank приобретает DigitalBridge за 4 миллиарда долларов
这家日本技术控股公司旨在为下一代人工智能服务和应用程序创建、扩展和资助核心基础设施。
Is there hope for a post neoliberal world? — Bill Mitchell
我成长在一个集体意志处于最前沿的社会，确实可以说人们互相照顾。各级国家都制定了各种政策结构，为社会中处境最不利的成员提供一定程度的经济保护。我在一个贫穷的家庭长大，这些结构对于让我留在学校然后进入大学非常重要。它还允许我在住房委员会房地产（国有住房）中具有不同技能（非学术）的朋友获得学徒机会并建立职业生涯，从而以这种方式为他们提供物质保障。那不是一个完美的时期——存在种族主义、厌女症和仇外心理——但随着大众教育的普及，我们这一代人留下了很多这样的东西。当我读到英国《卫报》上 Robert Reich 最近发表的文章（2026 年 12 月 29 日）时，我正在思考这一点——美国人正在觉醒。一场
Why Gen-Z Is the Strongest Aviation Generation Yet
如今，航空业的变化速度比历史上任何时期都快。新技术、新飞机、新规则甚至新型飞行工作岗位每年都在被创造出来。在所有这些令人兴奋的转变中，有一代人比其他任何一代都更加突出：Z 世代，明天的飞行员。 Z 世代包括出生的年轻人……阅读更多
Gen AI data violations more than double
安全团队跟踪的活动远远超出了传统 SaaS 平台的范围，员工每天与生成式 AI 工具、个人云服务和无需直接人工输入即可交换数据的自动化系统进行交互。这些模式决定了敏感信息在企业环境中的移动方式以及安全控制的应用范围。 Netskope 的《2026 年云和威胁报告》通过过去一年从企业云流量收集的遥测数据来研究这种变化活动。该报告记录了……更多→后一代人工智能数据违规行为增加了一倍多，首先出现在 Help Net Security 上。
Creative destruction and mysterious new types of occupations & professions
你说你是知识架构师吗？ 《为什么现代职业如此难以解释》：《华尔街日报》的卡勒姆·博彻斯 (Callum Borchers) 撰文称，越来越多的美国人拥有上一代人不存在的工作，甚至知名职业也在发生变化。摘录：“LinkedIn 估计，五分之一的美国人拥有 2000 年不存在的工作。许多新头衔并不完全是不言自明的。知识架构师不绘制蓝图，对话设计师不促进人与人之间的对话，编曲工程师不使用乐器。这些人做什么？他们的工作都涉及人工智能模型。”“工作变得越来越利基，我们的劳动成果也越来越多摘要。“随着公司继续投资人工智能，角色可能会变得更加专业，”LinkedIn 的主编 Dan Roth 说，“我们已经
'See us progress with...': What Uday Kotak wants in 2026 as he worries about the changing world
Kotak Mahindra 银行创始人 Uday Kotak 在 2025 年即将结束时分享了他的想法。他强调了他这一代人所见证的技术和经济进步。科塔克还指出了潜在的损失，例如面对面互动的减少和环境问题。他表示希望 2026 年更加敏感和平衡。
年金問題はタテとヨコに整理。ヨコ問題は統合・拡大で解決へ－2025年 年金改革の背景・意義・課題 (１) 年金問題の整理方法とヨコ問題の背景や流れ
■概要 新年金制度改革法将于2025年6月12日实施，除公布时即施行的以外，自2026年4月起分阶段实施。在这个系列中，为了更加从容地对待体制改革，我们不仅会回顾改革的细节，还会回顾导致改革的背景，并思考改革的意义和遗留问题。本文是系列文章的第一篇，我们回顾了如何组织养老金问题以及横向问题的原因和流程。主要有以下几点。如果我们将养老金问题大致分为“制度管理”和“制度设计”，并将制度设计问题分为涉及代际平衡的“纵向问题”和涉及代际平衡的“横向问题”，就更容易理解了。纵向问题是在少子化和寿命延长的情况下养老金金融的可持续性，主要问题是考虑未来的代际负担和利益的平衡。横向问题是指由于工作方式和职位的
