原则关键词检索结果

对国家权利的原则性看法

A Principled View of States' Rights

“州权”一词有多种解释,但它指的是州与联邦政府之间的权力分立。它被视为用来限制中央国家权力的一种工具。

您应该在工作中恪守自己的原则或价值观吗?最近两篇文章的相互矛盾的建议

Should you be true to your principles or values on the job? Conflicting advise from two recent articles

首先,请参阅接受你的工作并推卸它:为周二辞职的六名明尼苏达州检察官干杯。我们需要《华尔街日报》的马修·亨尼西 (Matthew Hennessey) 的更多报道。摘录:“你永远会后悔为了一份工作而违反了自己的原则。”“无论你是在政府工作还是在杂货店工作,都没有关系。如果出于某种原因你无法让自己完成分配给你的工作,那就收拾好它。辞职。这是光荣的事情。”然后参见《不要做你自己》评论:请表现:一位心理学家认为,在工作场所赋予“真实性”特权可能导致菲利普·德尔维斯·布劳顿 (Philip Delves Broughton) 的《导致不良后果》。他评论了托马斯·查莫罗·普雷穆齐克 (Tomas Cham

欧盟-南方共同市场协议将原则付诸实践

The EU-Mercosur Deal Puts Principles into Practice

通过推动与南方共同市场(阿根廷、巴西、巴拉圭、乌拉圭)达成期待已久的贸易协定,欧洲人已经证明他们能够管理政治分歧并克服境内外的阻力。欧盟赖以建立的价值观仍然存在。

我们优雅的宇宙:重新思考自然最深刻的原则

Our elegant universe: rethinking nature’s deepest principle

几个世纪以来,对称原理一直引导物理学家走向更基本的真理,但现在一系列令人震惊的发现表明,量子理论中一个更加陌生的想法可能是更深层次的驱动力

Mamdani 如何在坚持原则的同时仍然为纽约市的房地产市场带来好处

How Mamdani Can Keep His Principles and Still Do Good for NYC’s Housing Market

EJ Antoni:“传统基金会经济原则的真相”

EJ Antoni: “The truth about the Heritage Foundation’s economic principles”

EJ Antoni 给《华盛顿邮报》编辑写了一封信:“传统基金会已经成为保护主义的营地。相反,传统基金会过去、现在、将来都将继续是自由市场保守主义的堡垒。” 我要指出的是,就在二月份,安东尼博士为 FoxBusiness 撰文:市场分析师和所谓的经济学家对 [...] 感到恐慌

项目管理原则在公共部门扎根

Project management principles take root in public sector

项目管理原则在公共管理体系中占据着越来越重要的地位,不仅适用于试点项目,也适用于批准的政府文件。 AC 首席顾问 Pavel Shestopalov 告诉公共部门代表如何应用关键管理工具来实现国家目标。

NCP(SP)领导人表示,与 Ajit 领导的政党就合作达成原则协议;苏莱不置可否

In-principle agreement on tie-up with Ajit-led party, says NCP(SP) leader; Sule non-committal

NCP (SP) 领导人 Supriya Sule 否认与 Ajit Pawar 派别就浦那公民选举提出任何正式联盟提议。沙拉德·帕瓦尔(Sharad Pawar)所在政党的一位领导人声称做出了联合竞选的原则性决定。与 Maha Vikas Aghadi 盟友的讨论正在进行中。任何联盟决定都会考虑党员和城市发展。

派对胜过原则:血腥衬衫时代的教训

Party Over Principle: A Lesson from the Bloody Shirt Era

冷漠原则来到俄亥俄州哥伦布

The Indifference Principle Comes To Columbus, Ohio

哥伦布作为负担得起的城市的声誉正在使其住房变得更加昂贵:《华尔街日报》的威尔·帕克和奇普·切特指出,该市作为雇主磁石和仍然合理的住房的金发姑娘地位现在岌岌可危。摘录:“自 2020 年初到今年 8 月,整个都会区的房价上涨了 51%。”“越来越多的公司将这座城市视为扩张的有吸引力的地方。州所得税低于许多沿海州,对于年薪超过 10 万美元的工薪阶层来说,这些税收将在 2026 年降低,届时州政府将实行统一税。这可能会吸引更多高收入的新移民。”经济学家 Steven Landsburg 给出了这样的定义奉行“冷漠原则”。 “除非人们有不寻常的品味或不寻常的才能,否则所有活动都必须同样令人向往”(摘

人工智能的透明度应成为全行业的原则

Transparency about AI should be a sector-wide principle

对于Alison Purvis来说,人工智能在高等教育中的运用应以透明度为出发点

自由主义者辩论:自由主义者对临终立法中医疗援助的不同观点

Libertarian Debate: Contrasting Libertarian Views on Medical Aid in Dying Legislation

在最近的一篇专栏文章中,卡托研究所学者杰弗里·辛格 (Jeffrey Singer) 博士通过传统的自由主义论点,阐述了他对纽约悬而未决的临终医疗援助 (MAiD) 合法化的看法。然而,卡托研究所法学学者马修·卡夫顿提出了不同的自由主义观点,部分写道:“正如自由主义思想家穆雷·罗斯巴德所写,没有人能够‘摆脱自己的意志,而这种意志在未来几年可能会改变,并否定当前的安排。’对我来说,这就是问题的关键:自由主义接受人们当前自由的某些护栏,以维护他们未来的自由,而且它是完全符合反对 MAiD 合法化的原则。”,要与 Cavedon 进一步讨论 MAiD 合法化,请联系 Christopher Tarv

英国¡Afuera! #2 – 高等教育

British ¡Afuera! #2 – Higher Education

英国¡Afuera!是一系列新的作品,应用了国际能源署的“更锋利的斧头,更低的税收”和阿根廷的原则......继续阅读“英国¡Afuera!#2 – 高等教育”后英国¡Afuera! #2 – 高等教育首先出现在经济事务研究所。

2026 年达沃斯:马克龙表示欧盟不得屈服于恶霸或放弃法治

Davos 2026: Macron says EU must not bend to bullies or abandon rule of law

法国总统埃马纽埃尔·马克龙 (Emmanuel Macron) 警告说,世界规则不再重要。他强调,随着全球紧张局势加剧,欧盟不应屈服于“最强者的法则”。马克龙坚称,尊重、科学和法治至关重要,拒绝欺凌和残暴,支持采取更有原则的做法。

出口导向型企业 DTI 认证、税收优惠指南

Guidance for Export-Oriented Enterprises on DTI certification, tax incentives

“那些没有做好准备的人,就准备着失败。”这一原则在今天尤为重要。未能适应新合规要求的企业也无法幸免后果。随着政府对合规性越来越严格,不做好准备可能会导致企业失去本来可以享受的税收优惠 [...]

Tidö 政府打造免费校猪

Tidöregeringen sminkar friskolegrisen

Tidö 政府最近同意根据通常的开放原则提出一项关于私立学校完全透明的法案。好像这就能解决免费学校的根本问题一样!绝不是。近年来的多项调查显示,瑞典营利性学校的系统领先 [...]

财务审计:证券交易委员会 2025 财年财务报表

Financial Audit: Securities and Exchange Commission's FY 2025 Financial Statements

GAO 发现的内容GAO 发现 (1) 美国证券交易委员会 (SEC) 及其投资者保护基金 (IPF) 截至 2025 年 9 月 30 日止的财年的财务报表在所有重大方面均按照美国公认会计原则公允列报; (2) 截至 2025 年 9 月 30 日,SEC 在所有重大方面对 SEC 和 IPF 的财务报告保持有效的内部控制,并且 (3) 2025 财年不存在应报告的不遵守 GAO 测试的适用法律、法规、合同和拨款协议规定的情况。在评论本报告草稿时,SEC 表示很高兴 GAO 发现其财务报表和附注在所有重大方面都公平地呈现,符合美国普遍接受的会计原则。GAO 为何进行这项研究 法律要求 SEC

非关联权利与人力资本管理——下班后接触的边界管理系统设计

つながらない権利と人的資本経営-勤務時間外連絡をめぐる境界管理の制度設計

■概要 在日本,下班后接触现象广泛存在,其对健康、睡眠和疲劳的影响已被国内外实证研究所证实。从欧洲的制度来看,制度设计的核心是在“原则上禁止,有限例外”的框架内组织工作时间以外的接触。边界管理的有效性不是由制度的有无决定的,而是由管理行为、评价体系和技术设置三点决定。使用健康、敬业度和营业额等人力资本 KPI 可视化边界管理的运营状态及其影响。日本企业人力资本管理的可持续性取决于它们是否能够建立在保护边界的同时承担特殊领域的业务。下班后的交流在日本的工作环境中非常普遍,是影响睡眠、疲劳和心理脱节的结构性因素。本文综合国内外制度比较、实证研究以及管理行为、技术措施、人力资源KPI等方面的分析,系