欢迎来到我们的每月摘要，您可以在这里赶上您可能错过的任何AIHUB故事，仔细阅读最新消息，回顾最近的事件等等。本月，我们围绕一些Robocup联赛旅行，在ICML上检查，了解NASA载AI研究平台，并在[…]
在这篇文章中，我们探讨了Crypto.com如何使用用户和系统反馈来不断改进和优化我们的说明提示。这种反馈驱动的方法使我们能够创建更有效的提示，以适应各种子系统，同时在不同用例中保持高性能。
Interview with Kate Candon: Leveraging explicit and implicit feedback in human-robot interactions
在本访谈系列中，我们会遇到一些AAAI/Sigai博士联盟参与者，以了解有关他们的研究的更多信息。凯特·坎登（Kate Candon）是耶鲁大学的博士生，有兴趣了解我们如何创建更有效地帮助人们的互动代理商。我们与凯特进行了交谈，以了解有关[…]
Exploring Prompt Learning: Using English Feedback to Optimize LLM Systems
提示学习提出了一种令人信服的方法，用于持续改进AI应用程序，该帖子探索及时学习：使用英语反馈来优化LLM系统，首先出现在数据科学方面。
POLARIS 25 – Feedback on the French Navy’s largest exercise – Part 1
在过去的几年中，法国海军（海洋国家）一直在加强其演习的强度和现实主义。今年，它与北极星25（Polaris 25）一起做了一次，这项服务是该部门为复杂的海军战斗准备单位与一个或多个具有同等能力的对手准备的部队的最大练习。练习刚刚结束时，海军...北极星25号 - 关于法国海军最大练习的反馈 - 第1部分出现在海军新闻中。
对于任何人来说，经常发现人类教师对学生的写作反馈比人工智能工具更好的反馈也就不足为奇了。一项新的研究得出了相同的结论。但是，这项新研究的原因是从句子纠正到更深入的对话：LLM的定性见解和教师对学生写作的反馈[…]
How can students’ module feedback help prepare for success in NSS?
Wonkhe和Evasys正在计划一个新项目，探讨模块反馈与NSS成果之间的联系 - Helena Lim和Debbie McVitty评估当前的实践，并邀请您参与其中
Why Measuring Growth In Feedback And Recognition Matters For Talent Retention
大多数人才领导者都在努力证明反馈培训如何推动保留并影响业务。通过超越传统指标来衡量实际行为改变，使用A/B测试和跟踪团队级别的结果等方法，组织最终可以证明真正的投资回报率。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Reinforcement Learning from Human Feedback, Explained Simply
一种使Chatgpt如此聪明的一种技术从人类的反馈中学习，这首先出现在数据科学上。
How to Give Feedback That Actually Works
反馈是增长的引擎 - 提供清晰，挑战和方向。最近，在重新访问我在2018年和2019年写的博客文章后，我分享了有关该主题的一些想法。在Spotify或您访问自己喜欢的播客的任何地方，请听。以下是有关该主题的一些扩展的想法，包括其他研究。我们都去过那里：反馈三明治更像是一种批评，被两种陈旧的赞美片包裹着，或者含糊不清的“好工作”，使您想知道您实际上做得很好。在任何专业环境中，促进听到和采取行动的反馈都是至关重要的能力。幸运的是，大量研究阐明了将反馈从可怕的形式转变为增长和发展工具的关键要素。有效的反馈是要缩小一个人的当前表现与所需目标之间的差距。这是一个提供信息的过程，可以帮助个人了解自己的位置
“Four Ways To Give ELL Students Feedback on Writing”
多年来，我已经为英国议会写了很多帖子。不幸的是，他们中的大多数不再在他们的网站上。因此，我将在这里重新发布我认为仍然对老师有帮助的人。这是在2017年出版的。太多的学生写作，很少的时间[…]
Machine learning technology is transforming how institutions make sense of student feedback
传统的理解学生反馈的方法需要时间和技能，可以更好地部署在其他地方。利维亚·斯科特（Livia Scott）和黛比·麦维蒂（Debbie McVitty）探索了辅助技术如何改善调查的鲁棒性。
How Great Leaders Give Feedback That Improves Performance
集中L＆D数据，跟踪进度和实时无代码仪表板的见解。 Empower HR，经理和关闭学习成果的关闭。该帖子首次在电子学习行业上发表。伟大的领导者不仅要管理绩效；他们通过有效的反馈来改善它。在本文中，您将探讨领导者使用的七种实用方法来提供反馈，以建立信任，提高技能并提供切实的结果。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
您是否知道您可以帮助改善服务人员，退伍军人及其家人的医疗保健？邀请您加入虚拟焦点小组！下一个焦点小组将于6月27日下午2点讨论骨关节炎护理。等。
The AI Feedback Loop: When Machines Amplify Their Own Mistakes by Trusting Each Other’s Lies
随着企业越来越依赖人工智能（AI）来改善运营和客户体验，因此人们越来越关注。尽管AI已被证明是一种强大的工具，但它也带来了隐藏的风险：AI反馈循环。当对包括其他AI的输出的数据培训AI系统时，就会发生这种情况：AI反馈循环：当机器通过信任彼此的谎言来放大自己的错误时，首先出现在Unite.ai上。
The Leadership Learning Loop: How Continuous Feedback Accelerates Growth
连续反馈循环使领导者能够推动团队绩效和适应性。通过培养常规，建设性的反馈，组织培养信任，增强决策并促进成长的心态，从而导致持续的组织增长。该帖子首次在电子学习行业上发表。
UW–Madison strategic visioning committee plans next steps following campus feedback
以下信息于2025年5月2日向所有教师，学术人员，大学工作人员以及小教夫斯特·查尔斯·伊斯贝尔（Charles Isbell，Jr。）和人类生态学院研究副院长劳伦·帕普（Lauren Papp）发送。在以下内容中阅读此消息：EspañolHmoobབོད་སྐད藏语中文中文nepali nepali所有翻译都亲爱的UW – Madison社区，整个…
