World away, ready to respond: One US Soldier’s path to an Angolan emergency room
安哥拉罗安达——一次旨在分享军事实践的医疗交流在美安医疗专业人员发现他们自己……时变得意义更多
AI-driven development lifecycle using Amazon Bedrock AgentCore
采用人工智能驱动开发生命周期 (AI-DLC) 的工程团队通常很难将概念转化为工作代码。本文将介绍 Amazon Bedrock AgentCore、Kiro 和 Claude Code 上的两个参考实现：一个 SQL 到 ER 图表生成器和一个将 AI-DLC 构建阶段付诸实践的多代理代码安全分析器。
30 years of impact: U-M unites global leaders to advance nursing
密歇根大学护理学院欢迎来自拉丁美洲、加勒比海、亚洲和太平洋地区10个国家的20位护理领导者、教育工作者、政策制定者和医疗保健利益相关者，参加为期一周的旨在推进护理实践的课程。
Concordia U. workshop offers ‘strategies on decolonizing, Indigenizing’ curriculum and teaching
康考迪亚大学教学中心正在为教师举办一场关于非殖民化和本土化课程的研讨会，演讲者唐娜·卡赫拉克瓦斯·古德利夫 (Donna Kahérakwas Goodleaf) 概述了跨学科整合本土知识、历史和教学实践的方法。该大学还指出了相关资源和示例，包括调整工程等领域课程的指导。
Peter Schochet receives 2026 Peter H. Rossi Award for excellence in program evaluation
Mathematica 祝贺荣休高级研究员 Peter Z. Schochet 荣获 2026 年 Peter H. Rossi 奖，表彰他对推进项目评估科学和实践的持久贡献。
几个月前，一家主要报纸介绍了一家公司取消一次性退休福利的例子。我认为这个想法是，没有多少员工了解他们可以领取多少一次性退休金，这并没有特别激励年轻员工或职业中期员工，并且随着雇佣实践的变化，该制度可能会受到更广泛的审查。 事实上，关于审查和改革退休福利（包括一次性退休金和企业年金）的讨论在过去20或30年里一直在重复。其背景是，被认为是日本管理支柱的长期雇佣和工龄薪酬，已不再像以前那样有效的管理方法。据称，对于工龄10年至20年的中层工人，工龄报酬（工资）设定为低于贡献率（边际生产率），同时通过将该金额作为报酬返还给中层工人及以上，为长期服务提供激励。退休金也有同样的效果。观察连接每个年
NIST OWM Conducting an Effective Management Review Webinar (February 2027)
这个由 NIST 度量衡办公室 (OWM) 举办的 2 小时网络研讨会介绍了实验室管理审查流程，该流程是使高层管理人员与实验室运营保持一致并促进质量校准实践的重要工具。类
NIST OWM Conducting an Effective Management Review Webinar (July 2027)
这个由 NIST 度量衡办公室 (OWM) 举办的 2 小时网络研讨会介绍了实验室管理审查流程，该流程是使高层管理人员与实验室运营保持一致并促进质量校准实践的重要工具。类
