斯坦福大学在从计算机科学到金融经济学再到出色的体育项目等各方面始终名列前茅。超过 18,000 名学生就读于这所顶级大学，他们来自附近的帕洛阿尔托或远至中国、爱尔兰、日本和牙买加。当你作为一名被录取的本科生为新的一年做准备，或者正在培养更多技能时，[…]这篇文章使用斯坦福大学 50 美元折扣通过 Nexus Auto Transport 运送你的汽车：运送你的汽车时会发生什么，首先出现在《斯坦福日报》上。
Strengthening Army family support: Fort Benning hosts annual schools superintendents’ roundtable
佐治亚州本宁堡 – 近 6,000 名与军方有联系的学生就读于本宁堡及其周边地区和乔治亚州弗兰克·D·梅里尔营 (Camp Frank D. Merrill) 的八个学区...
Stephen Dyer: Vouchers’ Growth in Ohio Will Be Their Demise
斯蒂芬·戴尔 (Stephen Dyer) 是俄亥俄州前立法者，负责跟踪学校选择对该州公立学校的预算影响。尽管有多项优惠券计划，该州 1,000,000 名儿童中 85% 就读于公立学校。戴尔的博客名为“第十期”。俄亥俄州宪法包含支持公立学校的明确语言和同样明确的语言 [...]
Class barriers and crude definitions | Letters
读者关于使阶级成为受保护特征以及提高各职业中工人阶级代表性的优点关于阶级应成为受保护特征的提案（社论，1 月 30 日），我儿子 21 岁。他正在学习生物化学，是四年制课程的最后一年。他正在找工作。在这一努力中，他不幸出生于职业父母。他的母亲（我）是一名律师，父亲是一名会计师。他就读于一所精英公立文法学校——这种学校旨在创造社会流动性。他住在一个“好”的邮政编码区，从来没有吃过免费的校餐。因此，他的工作机会似乎很有限。由于他就读的学校是名校，许多生物科学领域的招聘广告的资格要求都将他排除在外。对于某些申请，他必须提供父母的邮政编码、职称和教育水平。这似乎是为了把他排除在第一轮筛选之外。继续阅读
‘They are not manufactured’: how Brit school stars took over the Grammys
克罗伊登学校校长表示，奥利维亚·迪恩 (Olivia Dean) 和洛拉·杨 (Lola Young) 的成功是对免费艺术教育的“辉煌庆典”当格莱美奖得主周日晚上在洛杉矶登上舞台时，出现了一个共同点：他们中的许多人都曾经走过伦敦南部克罗伊登一所综合学校的礼堂。 Lola Young，凭借《Messy》获得最佳流行独奏表演奖；和凭借《Eusexua》获得最佳舞曲/电子专辑奖的 FKA twigs 都曾就读于塞尔赫斯特的英国学校。雷伊也是如此，本周早些时候，他凭借《冰淇淋人》获得了哈利·贝拉方特最佳社会变革歌曲奖。继续阅读...
Anger at ‘Hunger Games’ battle for pupils as pioneering school closes
位于考文垂的伍德兰兹 (Woodlands) 是英格兰首批专门建造的综合学校之一，它成为竞争的受害者，家长和学生们揭示了人力成本。15 岁的查理·伊尔斯利 (Charlie Illsley) 在解释他的学校在 62 年后关闭对他意味着什么时，让大人们流下了眼泪。上个月，家长们坐在距离伍德兰兹学院不远的考文垂一家酒吧的桌子旁，告诉《教育卫报》，他们的悲伤正在伸手去拿纸巾。查理的叔叔和哥哥就读于这所学校，这是英格兰第一所专门建造的综合性学校之一，他说：“这就是这所学校的历史。我步行去学校，一位老人在去那里时问我住在伍德兰兹的哪所房子里。作为一名正在经历这一切的学生，这是血腥的。”困难”。继续阅读.
明治の日本は飛び入学が当たり前だった－日本らしさは歴史のどの時点か－
■概要 担任立命馆社长等职务的末川宏（1892-1977），12岁就进入旧制度下的初中。与四年的结业期相比，他仅用了两年时间就完成了小学的高级课程，并能够跳入学校，这在当时的日本似乎已成为常态。另一方面，目前在日本，跳级录取的使用方式非常有限，据说这是由于强烈的年龄歧视，通过匹配年龄和年级自动晋升学生。学生不仅不允许逃考、跳级，也不允许不及格，所有学生无论个人情况如何都会毕业。感觉是一种很日本化的横向理念，但是历史并不长。在我们这个粮食、能源资源都不能自给的国家，难道我们不应该考虑从头开始跳级、跳级，让有才华的年轻人尽快将自己的能力回报社会吗？至少，通过跳级取得成功的末川宏告诉我们，年龄歧视不
Elite Colleges Are Back at the Top of the List for Company Recruiters
随着白领招聘放缓和企业 DEI 目标消失，你在哪里上的大学再次变得重要 作者：《华尔街日报》的 Lindsay Ellis。摘录：“根据进行此项研究的 Veris Insights 的数据，2025 年对 150 多家公司进行的调查发现，26% 的公司专门从入围学校进行招聘，而 2022 年这一比例为 17%。”“就读于名牌大学或公司总部附近学校的求职者会被优先考虑”“在 2025 年接受调查的雇主中，多元化是 31% 的雇主在择校时优先考虑的因素，下降了2022 年受访者中近 60% 的人表示，“现在大多数人只在约 4,000 所美国大学中招聘最多 30 所，从排名靠前的学校开始，然后再考虑
