Soldiers return to the mats as 10th Mountain Division revives combatives team
纽约州鼓堡（2026 年 1 月 20 日）——新组建的鼓堡战斗队开始一起训练才几个月。现在，他们...
Traditional healers to join Kenya’s health workforce by 2028
肯尼亚允许患者在同一机构接受医生和传统医生的协调护理。
People and progress: Workforce key as Joint Munitions Command modernizes
伊利诺伊州罗克岛兵工厂 — 2022 年初，陆军 15 年现代化计划公布，影响到国防工业基地。联合军事...
Delhi PWD to set up control centre to daily monitor fleet of 200 anti-smog guns
德里公共工程部现在将每天跟踪其 200 支防雾霾枪。此举旨在加强全市污染防治工作。官员将密切监测喷雾和用水情况。新的仪表板将记录这些机器的实时数据。该举措旨在提高运营效率并确保治理空气污染的问责制。
Air Traffic Control Workforce: FAA Should Establish Goals and Better Assess Its Hiring Processes
GAO 的发现联邦航空管理局 (FAA) 空中交通管制员有助于确保美国航空旅行的安全。然而，2010 年代的拨款失误以及 COVID-19 大流行导致财务总监招聘减少和人员流失增加。为此，自 2021 年以来，FAA 每年都在增加招聘人数。不过，截至 2025 财年末，FAA 雇用了 13,164 名管制员，比 2015 年减少了约 6%。2015 财年至 2024 财年，使用空中交通管制系统的航班总数增加了约 10%，达到 3080 万次。FAA 使用标准化流程来雇用管制员，首先评估申请人的能力表现测试或他们以前作为空中交通管制员的经验。申请者还必须满足医疗和安全标准，并成功完成多种类型的培
Russia’s Biggest Problem Isn’t Drones—It’s How the Army Is Built
无人机重塑了乌克兰的前线战斗，俄罗斯专家认为莫斯科的适应速度仍然不够快。核心问题是结构性的：僵化的、自上而下的指挥和有限的权力下放，再加上缺乏强大的士官队伍，情况更加复杂。由于无人机阻碍了部队和装甲部队的集中部署，俄罗斯传统上对大规模编队的依赖已成为一种负担。作为回应，俄罗斯部队越来越多地以三到五人的小队形式推进，但收效甚微且成本高昂。《俄罗斯最大的问题不是无人机——这就是军队的建设方式》一文首先出现在 19FortyFive 上。
医院中不断上升的暴力行为是一种令人不安的模式的一部分，必须通过行动和言语来解决。英国皇家护理学院 (RCN) 秘书长 Nicola Ranger 教授正确地将英格兰针对 NHS 工作人员的暴力行为不断上升描述为紧急情况。 《卫报》的信息自由请求发现，报告的医院袭击事件数量急剧增加，2024-25 年平均每天发生 285 起。与我们的记者分享的一些细节令人震惊。一名急症室护士表示，她每个月都会看到有人挥舞武器，并描述了两起男性患者在等待治疗时故意向护士射精的事件。一名现已退休的顾问表示，他在几周内两次遭到暴力袭击。种族主义事件的增加也令人严重担忧。由于英国的卫生人员队伍非常多元化，并且不断与公众
10 Employee Engagement Challenges And Their Practical Solution
探索常见的员工敬业度问题和挑战。了解员工敬业度的关键问题以及如何克服这些问题以打造更强大的员工队伍。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Marines Training to Field Small Drones in Combat Units by Year’s End
海军陆战队正在加强新的训练课程，计划在今年年底前部署 10,000 架小型无人机，并为其地面作战部队配备无人机系统。该军种希望在 2026 年底之前将无人机交付给每个步兵营、侦察部队和濒海战斗队，这是在其作战部队中扩大其小型无人机库存的初步举措。为了准备部署无人机，海军陆战队正在努力通过新课程建立一支由教员、操作员和专家组成的骨干队伍，以建立必要的条令、战术、指示和
The State of the Science 1 Year On: The Federal Workforce
数千人离开了联邦劳动力队伍，而那些留下来的人则面临着职业未来的巨大不确定性。
America’s Forgotten Doughboys: The 332nd Infantry Destroyed an Empire
尽管成千上万的人都能将西入口战役命名为贝洛伍登 (Belleau Wooden) 或默兹-阿尔贡 (Meuse-Argonne) 之类的战役，但几乎没有人记得第 332 步兵团。这些俄亥俄士兵是在法国以外的一战战场上与同盟国作战的唯一一支美国战斗部队，并帮助完成了在意大利的战斗。该团于 1917 年 8 月 30 日在俄亥俄州谢尔曼营组建。其队伍中挤满了来自克利夫兰、阿克伦和扬斯敦的男性。他们在俄亥俄州托莱多附近的佩里营接受了严酷的冬季教育，忍受了泥泞、冻雨，甚至天花恐慌。他们预计将发表《美国被遗忘的面团小子：第 332 步兵摧毁了一个帝国》的文章，该文章首先出现在《特种部队新闻》上。
The Role Of AI In Employee Training And Development
探索人工智能如何在 2026 年及以后重塑员工培训方法，并帮助人力资源领导者通过数据驱动的学习打造敏捷、面向未来的员工队伍。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
80% of Employees laid off for failing to embrace AI quickly enough
2023 年初，IgniteTech 首席执行官埃里克·沃恩 (Eric Vaughan) 认识到人工智能是一种“存在主义”转变，并遇到了尚未准备好快速采用人工智能的员工队伍。 2023 年至 2024 年间，他更换了近 80% 的员工，推出了“人工智能星期一”等举措，让所有员工专注于人工智能项目。技术人员的阻力更大，但大胆的策略得到了回报。
U.S. Army Europe, Africa Launches First Drone Warfighter Competition
十支队伍正在德国第七陆军训练司令部格拉芬沃尔训练区参加首届美国陆军欧洲和非洲最佳无人机作战人员竞赛。
If you’re 65 or over and want to work, you’re far better off in New Zealand than Australia
Peter Martin，澳大利亚国立大学克劳福德公共政策学院想要在达到退休年龄后继续工作吗？澳大利亚政府只是让事情变得更容易一些，在失去部分养老金之前，你每年可以从工作中获得的收入持续增加 4,000 澳元。去年年底，它暂时将所谓的工作奖金从每年 7,800 澳元提高到 11,800 澳元，以“激励养老金领取者加入劳动力队伍”。这是政府对 9 月份就业和技能峰会的回应的一部分。这意味着养老金领取者每周可以从工作中赚取微不足道的 227 美元，而不会损害他们的养老金，高于之前的 150 美元。新西兰针对老年工人的规定非常不同。事实上，如果澳大利亚采用新西兰的做法，我们可能会多出 50 万愿意工
TRIP REPORT: Air Serbia, Athens - Belgrade
旅行报告最近旅行了雅典 - 贝尔格莱德，这是我第一次乘坐塞尔维亚航空的 E195。我用剩余的阿提哈德常旅客里程兑换了机票，由于经济舱和商务舱的积分差别不大，我就趁机订了商务舱。 到了雅典机场，我到达的时候已经开始办理登机手续了。经济舱排了很长的队，而商务舱却空无一人，所以我很快就办理了登机手续。 雅典机场一如既往地拥挤，护照检查处的队伍又长又慢。值得庆幸的是，我可以使用快速通道，尽管需要等待。我去了休息室。塞尔维亚航空使用雅典的 Skyserv 休息室，非常不错，有一些不错的食物选择。这个休息室最大的好处就是不会太拥挤，不像我在雅典用过的另外两个休息室——爱琴海和Goldair，这两个休息室也
Career Exploration in the Age of AI with Gina Worthey, Steve Jurch, and Shalin Jyotishi
我们如何为 Z 世代做好准备，迎接人工智能重塑的劳动力队伍？本集在弗吉尼亚州亚历山大举行的全国青年学徒峰会现场录制，探讨了现代创新经济的“狂野西部”以及青年学徒制在构建面向未来的职业道路中的重要作用。这一特别集是由我们的赞助商促成的：CareerWise（高质量现代青年学徒制系统的领导者）和 PAYA（促进青年学徒制合作伙伴关系），一项协助合作伙伴发展健全学徒制的协作计划主持人 Mike Palmer 与三位专家一起讨论了新兴技术、教育公平和早期职业发展的交叉点：新美国未来工作和创新经济计划董事总经理 Shalin Jyotishi 解释了技术如何推动长期经济增长，以及为什么加强基于技术的增长
Sustainability Mafia gets Zerodha’s CSR funding to strengthen climate tech ecosystem
它将支持初创公司建立一支技术熟练、具有气候意识的劳动力队伍，并使气候技术初创公司能够扩展解决方案
