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造成执法职业和组织压力的创伤性神经反馈
职业和组织压力源会影响工作场所的绩效，并在执法人员中引起心理健康问题。尽管文献着重于确定这两个因素在该特定职业中具有的关系程度，但研究提供了有限的解决方案，以减少与压力源有关的相关症状。实施一种干预措施，以承认执法因素，例如心理和生理问题，工作场所文化和心理健康刻板印象，可能会对在这一职业生涯中以及社区中服务的人以及社区中服务的刻板印象产生重大影响。在本文中，我们探讨了使用创伤性神经反馈的使用一种治疗干预措施，以治疗执法人员通常经历的职业和组织压力源。我们还提出了有关临床实践和研究的建议。关键词：执法；职业压力；组织压力；神经反馈
使用玻璃对海马进行长期横向成像...
摘要 海马由沿隔颞轴重复的刻板神经元回路组成。该横向回路包含具有刻板连接的不同子区，支持关键的认知过程，包括情景记忆和空间记忆。然而，现有技术无法对体内横向海马回路进行全面测量。在这里，我们开发了一种通过植入玻璃微潜望镜对清醒小鼠的横向海马平面进行双光子成像的方法，允许光学访问主要的海马子区和锥体神经元的树突树突。使用这种方法，我们追踪了 CA1 顶端树突的树突形态动态并描述了树突棘周转。然后我们使用钙成像来量化位置和速度细胞在子区中的普遍性。最后，我们测量了空间信息的解剖分布，发现空间选择性沿 DG 到 CA1 轴分布不均匀。这种方法扩展了现有的海马回路结构和功能测量工具箱。
禁毒战争、道德恐慌和土拨鼠日效应
推荐引用 推荐引用 Withrow，Tasha (2022) “禁毒战争、道德恐慌和土拨鼠日效应：直面延续不平等循环的刻板印象”，《中南部刑事司法杂志》：第 21 卷，第 4 篇文章。网址：https://mds.marshall.edu/msjcj/vol21/iss1/4
职场中的仇视伊斯兰教
伊斯兰恐惧症“包括针对穆斯林个人或伊斯兰教信徒的种族主义、刻板印象、偏见、恐惧或敌对行为。除了个人的不宽容和种族歧视行为外，伊斯兰恐惧症还会导致在制度、系统和社会层面将穆斯林视为更大的安全威胁。”~ 加拿大反种族主义战略
人机决策中的解释、公平性和适当依赖
在这项工作中，我们研究了基于特征的解释对人工智能辅助决策分配公平性的影响，特别关注从简短的文本简历中预测职业的任务。我们还研究了任何影响是如何通过人类的公平感知及其对人工智能建议的依赖来调节的。我们的研究结果表明，解释会影响公平感知，而公平感知又与人类遵守人工智能建议的倾向有关。然而，我们发现这样的解释并不能让人类辨别正确和不正确的人工智能建议。相反，我们表明，无论人工智能建议的正确性如何，它们都可能影响依赖性。根据解释强调的特征，这可能会促进或阻碍分配公平：当解释强调与任务无关且显然与敏感属性相关的特征时，这会提示覆盖与性别刻板印象相符的 AI 建议。同时，如果解释看起来与任务相关，这会引发依赖行为，从而强化刻板印象一致的错误。这些结果表明基于特征的解释不是提高分配公平性的可靠机制。
警察种族歧视的社会心理学
•• 社会心理学的大量发现——大脑的双重处理系统；刻板印象对判断、决策和行为的影响；以及群体间隐性偏见的普遍性——都有助于解释警务中的偏见。•• 将种族与犯罪联系起来的隐性刻板印象会影响（a）视觉处理，例如武器被感知的速度，以及（b）警察的错误决策。虽然显性偏见通常与隐性偏见无关，但它也会对警务结果产生有害影响。•• 群体间偏见会影响种族群体之间的判断和行为——这是大多数警察培训和消除偏见举措的重点。另一种传播途径，即群体内偏见，很少成为此类举措的重点。•• 偏袒白人和非裔美国人的非人化都会对警务造成偏见。•• 没有国家数据库收集、记录和分析警察使用致命武力的情况，这阻碍了追踪致命武力事件及其中的任何偏见。
关于新国际性别平等战略的意见书
促进全球性别平等需要在早期阶段进行细致入微的参与。鉴于全球一致的证据表明，性别刻板印象是在幼年时期形成的（5 至 7 岁 8 ），而且性别刻板印象与性别暴力之间存在很强的相关性 9 ，因此，通过连贯、协调的“消除对妇女的暴力行为”和“消除对儿童的暴力行为”项目，让男孩和女孩从小就参与进来，促进性别平等至关重要。青春期也是性别角色和规范强化的关键时期 10 ，因此，在这个时期，年轻男性和男孩以及年轻女性和女孩可以参与进来，以解决有害的性别规范，通过全面的性教育为个人提供知识和技能，让他们对自己的性和生殖健康做出明智的选择，并促进性别平等。EVAW/EVAC 项目的一个良好实践案例是国际计划的“变革倡导者”倡议，该倡议旨在赋予女孩权力，并让男孩参与进来，以识别和挑战造成歧视和不平等的有害、消极的男性气质。11
nber工作文件系列性别中立...
这项研究从经验上调查了性别中立语言的使用以及如何影响男女在真正的高风险考试中的表现。我们利用了一个自然实验，在该实验中，管理以色列标准化大学录取测试的研究所修改了考试中使用的语言，从而使考试语言更加中性。我们发现，更改性别中立语言的变化与女性在定量问题上的表现有了显着改善，这有意义地减少了男女在这些问题上的性别差距。但是，这种变化不会影响女性在口头问题上的表现，也不会在定量或言语问题上表现出男性表现。我们的发现与性别语言可能引入“刻板印象威胁”的假设一致，该假设会对女性在刻板印象中表现不佳的任务中的表现产生不利影响。我们的发现对正在进行的有关性别中立语言的使用和影响的学术和政策讨论具有重要意义。
人工智能对女性工作生活的影响
○ 对需要灵活性的人来说有利 ○ 成本：可以复制现有的性别刻板印象和模式 🡪 与女性相关的家庭角色 ○ 女性往往更关心与在家远程办公相关的隐私问题 ○ 如果未来在家工作受到惩罚，远程办公可以部分地“隐形”女性工作者 ● 监测性骚扰或种族主义的新工具