《劳动力创新与机会法案》(WIOA),由该部门的就业和培训管理局监督。每项拨款的用途和奖励金额在 H 部(劳工部、卫生与公众服务部、教育部和相关机构拨款法案,2023 年)的解释性声明中指定,即社区项目资金/国会指示的支出表。社区项目受助人必须设计他们的项目以符合国会批准的这些描述。它们重印在本 TEGL 的附录 I:合格申请人中。
1. 继续实施再就业战略,让人们重返工作岗位。劳动力发展部与雇主合作,减少当前失业,防止未来失业,并促进就业。2022 年 12 月在汉密尔顿公主海滩度假村举行的酒店业招聘活动为 130 多名寻求该行业职业的个人提供了与雇主会面讨论潜在就业机会的机会。
伦敦的一些群体长期以来一直遭受结构性不平等的困扰,而疫情使这种不平等现象暴露无遗,并进一步加剧。伦敦年轻人、无学历或低学历人士、伦敦黑人和少数族裔人士以及老年人都在劳动力市场中面临特殊挑战,并且更有可能失业或从事不稳定、低薪的工作。健康和工作之间存在明显的联系,残疾人和有健康问题的人以及女性的经济活动水平相对较低。女性、残疾人和少数族裔伦敦人拥有的企业面临结构性不平等,例如融资困难。至关重要的是,我们所有的复苏活动都应以缩小社会、经济和健康不平等为目标,正如伦敦复苏委员会的“建设更公平的城市”中所述。
管理人员可能会确定将复工推迟到稍后阶段是可行的和适当的,或者需要员工返回现场履行职责。属于这一类别的员工必须在第一阶段复工(因为机构已确定他们无法通过继续或新批准的远程工作来推迟复工),并且认为自己需要合理的残疾住宿,应在预定的复工时间之前提交合理住宿申请。与所有住宿申请(以及任何支持性医疗文件)一样,他们将进行单独评估。即使要求员工进行现场工作,仍可能提供合理的住宿,以使其能够有效履行基本工作职能。(有关进一步讨论,请参阅下面的合理住宿部分。)
a. 摘要 – 本 TEGL 征集符合条件的实体申请本部门的就业和培训管理局 (ETA) 社区项目示范拨款,并公布申请程序。b. 背景 – 2022 年 3 月,《2022 年综合拨款法案》签署成为法律。该立法授权国会拨款 137,638,000 美元,用于 173 个组织根据《劳动力创新和机会法案》 (WIOA) 第 169(c) 条开展示范和试点项目,由本部门的 ETA 监督。每项拨款的用途和奖励金额在 H 部分 – 劳工部、卫生和公共服务部、教育部和相关机构拨款法案 2022 年社区项目资金/国会指示支出表中指定。
本简报探讨了几个问题,这些问题可以阐明残疾人数字鸿沟的现状及其与残疾人就业的关系。根据家庭互联网订阅类型和家庭互联网使用情况,残疾工人和非残疾工人的就业结果如何?残疾和非残疾美国人在家庭互联网订阅类型和家庭可用计算设备方面有何比较?残疾和非残疾美国人在互联网用于各种目的方面有何比较?本简报评估了:2020 年 COVID-19 大流行期间残疾状况、家庭互联网订阅类型和家庭互联网使用与个人就业保留之间的关联;2015 年至 2019 年按类型和残疾状况划分的家庭互联网订阅;2015 年至 2019 年按残疾状况划分的有线互联网订阅和家庭计算机可用性;以及 2019 年按家庭互联网订阅类型和残疾状况划分的在线活动参与情况。
纽约西部(WNY)地区的所有地方劳动力发展委员会(LWDBS)致力于有效,有效的WIOA服务提供,并努力持续改进。我们的目标是提供无缝的服务交付,无论客户访问服务的地区哪个地区。使用一站式操作系统(OSO)作为所有劳动力人员的指南对于信息共享和效率至关重要。已提供了整个地区的劳动力人员,可以通过NYS劳工部(NYS DOL)网站在线访问OSOS指南,并在线访问OSOS指南。通过定期监视和沟通,WDB董事确保提供有效的案例说明。所有当地劳动力发展领域都同意为该地区任何职业中心的任何客户访问服务提供服务。
2021年9月9日,亲爱的同事,2021年1月27日,总统约瑟夫·拜登(Joseph R. Biden)发出了行政命令(EO)14008,“解决国内外的气候危机,”,绘制了最终的公共政策,以减少联邦政府的碳足迹,以增加我们的气候恢复,并通过保护我们的环境来提高我们的气候恢复。在劳工部(DOL),我们确认我们对EO 14008的支持,我们将其作为推进使命的机会。 鉴于气候变化对美国和世界各地的工人构成的许多威胁 - 鉴于有许多机会使工人为良好的绿色工作做好支持,以支持家庭并加强社区 - 气候行动对于我们共同赋予所有工人早晨,中午和夜晚的共同愿景至关重要。 是我们的气候行动计划,详细介绍了我们对这些雄心勃勃的目标的方法和承诺。 DOL领导力致力于加强我们的缓解,适应和韧性。 作为一个团队,我们将以榜样为例,从DOL采购和获取到能源效率,任务弹性,创新和劳动力培训。 以下是我们的气候变化和适应机构政策:“劳工部致力于蓄意和战略性的气候变化和适应性行动,以保护我们的星球及其人民。 我们将使DOL成为一个可见的领导者,为同行机构和私营企业建模最佳环境实践,我们将帮助为当今的工人以及继承我们星球的下一代工人和家庭提供一个更好,更安全的世界。 真诚,在劳工部(DOL),我们确认我们对EO 14008的支持,我们将其作为推进使命的机会。鉴于气候变化对美国和世界各地的工人构成的许多威胁 - 鉴于有许多机会使工人为良好的绿色工作做好支持,以支持家庭并加强社区 - 气候行动对于我们共同赋予所有工人早晨,中午和夜晚的共同愿景至关重要。是我们的气候行动计划,详细介绍了我们对这些雄心勃勃的目标的方法和承诺。DOL领导力致力于加强我们的缓解,适应和韧性。作为一个团队,我们将以榜样为例,从DOL采购和获取到能源效率,任务弹性,创新和劳动力培训。以下是我们的气候变化和适应机构政策:“劳工部致力于蓄意和战略性的气候变化和适应性行动,以保护我们的星球及其人民。我们将使DOL成为一个可见的领导者,为同行机构和私营企业建模最佳环境实践,我们将帮助为当今的工人以及继承我们星球的下一代工人和家庭提供一个更好,更安全的世界。真诚,与我们现有的任务一致,我们将合作建模最佳实践,以确保我们国家的劳动力拥有可持续和光明的未来,因为我们赋予工人,雇主和行业以促进环境正义,建立可衡量和可持续的缓解进展,并提高气候弹性。”实施这项政策和气候行动计划将采取每个部门员工的协作努力,我要事先感谢您的所有工作。
信托,除教育、宗教和慈善信托,除教育、宗教和慈善信托 4641 Montgomery Ave Ste 200 - Bethesda, MD 20814-3428 蒙哥马利县:NOB/SIC:主要联系人:账单联系人:Elmer Diaz - 4641 Montgomery Ave Ste 200 Bethesda, MD 20814-3428 - 电话:301-951-8474 - 手机:571-331-1706
如果我在 2021 年 3 月 12 日《美国救援计划》签署成为法律之前已经用尽了福利,我该怎么办?在美国救援计划的 25 周延期之前用尽了 PUA 或 UI 福利(包括 PEUC 和 EB)且仍然失业的索赔人应提交每周证明,以再次开始领取 PUA 或 PEUC 福利。当您证明时,您将被问及您的“索赔中断”——回答您是否自上次证明以来重返工作岗位,以便获得您今后有资格获得的福利。