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World File Search System国际航空
无障碍计划国际航空运输协会
国际航空运输协会 (IATA) 致力于培养诚信、多元化和包容的文化，正如其《道德和商业行为准则》和《员工政策指南》中所述。IATA 对社会价值观的承诺体现在他们于 2022 年获得的全球同工同酬认证证书以及他们 25by2025 承诺到 2025 年让其高级领导层中女性占 25% 的背景下。IATA 对性别平等的承诺凸显了 IATA 对培养尊重、安全和公平的工作环境以促进所有员工平等机会的重视。然而，尽管做出了这一承诺，但 Mosaic 23 第八次年度报告和 IATA 多元化与包容性 (D&I) Peakon 热图的最新数据显示，该组织在支持有明显和不明显残疾的员工方面可以改进的地方。残疾员工表示，他们对 IATA 的多元化和包容性努力不太乐观，这凸显了该组织的政策与这些员工的生活经历之间的差距。
首次国际航空运输研发研讨会
自1997年以来，联邦航空管理局（FAA）和EuroControl共同组织了两次著名的航空运输中的Scien Tific会议：空中交通管理（ATM）研发（R＆D）研讨会（R＆D）研讨会和空中运输研究国际会议（ICRAT）。这些事件已在美国和欧洲的各个地点托管，最近在亚洲举办，促进了研究结果的交换，并就航空跨性别和ATM的关键问题建立共识。这些会议在建立和增强领先专家和研究人员之间的专业关系方面起着重要作用。介绍的论文在我们的网站上公开可用，构成了航空运输研究的宝贵存储库。
国际航空运输协会数字化领导力宪章 (DLC) DLC 论坛
《数字化领导力宪章》是国际航空运输协会和货运咨询委员会成员制定的一项战略举措。该宪章旨在通过承诺五项关键指导原则来加速航空货运业的数字化转型。这些原则侧重于促进创新、提高效率以及促进可持续和协调的数字化转型。该宪章强调了采用 ONE Record，这是一种数据共享标准，可确保整个供应链中信息交换的顺畅和高效。
国际航空运输协会
现邀请申请总共 8 个合同职位，包括研究助理 (RA)（1 个）；高级研究员 (SRF)（4 个）；和青年专业人员 II（3 个）属于外部资助的 ICAR 项目“使用基因组编辑工具增强气候适应能力和确保粮食安全”（项目代码 12-197-D 和 12-197-E 职位）。这些职位是非保留的、临时的，与项目同时终止。该机构保留修改空缺职位数量的权利。有兴趣的候选人应填写谷歌表单 https://forms.gle/4qMv9AqaqvREM5q27，并且必须在表单中上传表单的软拷贝，其中包含自认证的学位证书扫描件、10、12、UG 和 PG 成绩单，也可以将其发送到电子邮件 ID ppefc.ged@gmail.com。申请截止日期：就业新闻发布后 21 天或 2024 年 5 月 12 日，以较晚者为准。
国际航空运输协会（IATA）
◗全球经济发展：缓解通货膨胀，低失业率和对旅行的强劲需求都是积极的发展。尽管如此，经济菌株可能会出现。，如果无法正确管理的话，在房地产市场中的增长缓慢，青年失业率高，可能会影响全球商业周期。同样，应该容忍高利率，失业率显着增加，支持回收率的强劲消费者需求可能会削弱。◗战争：乌克兰战争和以色列 - 哈马斯战争的运营影响很大程度上仅限于由于空域关闭而重新延长。在成本方面，冲突推高了油价，这在全球范围内影响了航空公司。在任何一个情况下，意外的和平都会为该行业带来利益，但是任何升级都可能会产生完全不同的全球经济状况，而航空业将无法免疫。◗供应链：供应链问题继续影响全球贸易和业务。航空公司对某些飞机/发动机类型的不可预见的维护问题直接影响
国际航空，航空和航空航天杂志
在航空业的敏捷性和一致性中也被确定为建立组织战略的关键组成部分。组织与社会和环境方面协调其计划的能力被认为是该调查的一致性（Ding等，2024）。在当代商业世界中，可持续性成为一个热门话题，并且压力越来越大，他们应将其运营与优先级的社会责任和环境管理的价值保持一致（Caesari等，2023; Wils等，2006）。根据这项研究，我们分析了使航空部门的战略一致性能够意识到公司如何支持可持续性目标而不危害其财务稳定性的战略和实践。