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World File Search System平等就业机会
主题：通过平等就业机会 (EEO) 特别重点计划和员工资源组实现多样性、公平性、包容性和可及性。
1. 陆军部依靠多种工具帮助陆军成为首选雇主。吸引才华横溢、多元化的劳动力，同时为陆军文职人员保持一个包容性的工作场所，这是陆军领导人的首要任务，我很荣幸能领导这项工作。我很高兴分享附件中的指导，重申平等就业机会特别重点计划 (SEP) 和员工资源组 (ERG) 的价值。
NASA 模范平等就业机会计划状态报告：2021 财年
美国陆军部 (DA 或“陆军”) 是国防部 (DoD) 的一个组成部分。陆军部文职雇员在陆军机构和世界各地工作，为士兵提供任务所需的支持。超过 500 个独特的工作系列，涉及技术、医疗、工程、科学、物流、金融和行政学科，由文职人员担任，协助士兵在非战斗岗位工作，职位、级别和薪酬计划多种多样。陆军的任务是部署、作战并赢得我们国家的战争，作为联合部队的一部分，陆军部队在整个冲突范围内提供随时待命、迅速和持续的陆地优势。陆军的使命对国家至关重要，因为我们有能力击败敌方地面部队并无限期地夺取和控制对手最珍视的东西——土地、资源和人口。陆军的愿景和战略可在陆军网站上找到：https://www.army.mil/about/。陆军人力和预备役事务助理部长 (ASA(M&RA)) 结构可在陆军网站上找到：https://www.army.mil/asamra。
2023 年平等就业机会 (EEO) 10 点计划...
在当今快速发展的世界，加州社区学院比以往任何时候都更需要对所有学生和员工保持包容和公平。通过多元化、公平、包容和无障碍实施工作组、平等就业机会和多元化咨询委员会以及全州领导人的不懈努力，十点计划已精心制定。它为以公平为重点的招聘和留任实践和程序等提供了指导。此外，它还为系统利益相关者之间的必要合作提供了蓝图。因此，我们鼓励学区和校园领导人参考这一资源，以获得当地行动的灵感，从而实现公平的政策和实践。2023 年平等就业机会十点计划也将有助于提交更新的学区平等就业机会计划，这将要求学区和当地社区将平等就业机会计划用作多年规划工具，以实现劳动力多元化。
指挥官关于平民平等就业机会计划的政策......
2024 年 8 月 28 日 — 适用性：该政策适用于所有被分配和/或附属于的文职人员。太平洋医疗准备司令部 (MRC, P) 及其下属...
平等就业机会办公室 - 美国陆军驻军
平等就业机会顾问的作用是对指控进行有限调查，并解决受害人与管理层之间的纠纷。顾问是此过程中的中立参与者，不是任何一方的拥护者。顾问将调查事实和情况，并尝试找到双方都满意的解决方案。咨询过程不应超过 30 天。如果在此期间未达成解决方案，顾问将向您提供提交正式投诉的权利通知。正式投诉必须在收到通知后的 15 天内向相关办公室提交。正式投诉提交并被接受后，将进行调查。调查完成后，您可能有权在平等就业机会委员会行政法官面前举行听证会，或获得最终机构决定。注意：鼓励员工在寻求组织外的资源之前，先将工作场所问题提请其直属主管注意。如果在与主管会面后，员工认为问题没有得到令人满意的解决，员工应考虑通过其他途径提出问题。
平等就业机会计划第 13 部分
注意：为了将这些活动纳入平等就业机会计划，应明确这些努力与改善就业公平、多样性和包容性之间的联系。例如：如果您认为这将为代表性不足的群体的候选人提供更多机会被认可为高素质人才，则可以包括集群招聘以支持特定群体的弱势学生（例如非裔美国人、拉丁裔、亚裔等）。
模型平等就业机会计划
b。指导是因为“ EEO投诉”与“歧视投诉”之间的界限本质上是模糊的，因此指定接受EEO投诉的雇员可能还会收到主张非法歧视的投诉。因此，至关重要的是，指定根据第53026条收到EEO投诉的雇员能够区分两者。他们还必须能够浏览这两个投诉程序，了解时间表，并在指示时能够将个人重定向到歧视投诉程序。最后，由于必须在严格的时间表上处理，调查和报告歧视投诉，因此EEO投诉官员必须迅速审查所有投诉，因此可以及时地重定向歧视投诉人。EEO计划应阐明时间表和该组件中的审查过程。