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遗传信息:2008 年《遗传信息反歧视法案》(GINA)规定,因遗传信息而歧视员工或求职者的行为属违法行为。GINA 第二章禁止在做出雇佣决定时使用遗传信息,限制雇主索取、要求或购买遗传信息,并严格限制遗传信息的披露。GINA 禁止在雇佣的任何方面进行歧视,包括招聘、解雇、薪酬、工作分配、晋升、裁员、培训、福利或任何其他雇佣条款或条件
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