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World File Search System平等
使用AI摘要的电子护理计划可以产生平等的文档质量吗？ （Easy Edocq）
引言医疗保健提供已成为数据和知识密集的练习，尤其是在照顾患有复杂条件的人时。例如，患有多种慢性病的人利用更多的医疗保健，并且比一个或零条件的人遭受指数级的结果。对于患有五个或更多条件的人，患有住院风险九十倍的人尤其如此。1-5在门诊就诊时管理这些患者的需求几乎是不可能的 - 估计是解决患者的急性，预防性和慢性病需求每天需要26个小时。6在美国加剧此问题的是医疗文件的要求。计费期望导致票据高度多余，比世界其他地方更长的时间更长。7-9这些期望还需要由护理团队成员进行更频繁的文档，在这种情况下，必须在不同的票据中重复信息以促进计费，从而导致实质性的膨胀，并使简洁的交流变得困难。
撤稿说明：可再生能源消费的驱动因素对金砖国家经济重要吗？技术创新、环境恶化、经济增长和收入不平等之间的联系
主编和出版商已撤回此文章。发表后，该期刊注意到，同一天向另一家期刊提交了一篇标题相同的高度相似的文章，但没有共同作者。基于此，主编不再相信这篇文章的结果和结论。作者 Iftikhar Muhammad 不同意撤回。作者 Chanchal Chawla 没有回复通讯
反思非洲人工智能中的多样性和性别平等
性别问题的心脏是基于性别的暴力，健康不平等，性别薪酬差距，无薪工作和不均匀资金等问题。对妇女的暴力行为不仅纳入了身体和心理暴力，还包括妇女的暴力威胁。来自世界卫生组织的一份报告表明，三分之一的妇女一生遭受身体或性暴力，这有助于防止妇女履行其经济，政治和社会权利。Nuwabaine等。 （2023）报告说，有18.7％的妇女遭受性暴力。 是基于性别的暴力的核心是妇女无法获得与男性获得权力和资源相同的访问权限。 妇女在进攻性压迫的接受端持续存在，性别刻板印象和不平等的分支（Nuwabaine等人。 2023）。Nuwabaine等。（2023）报告说，有18.7％的妇女遭受性暴力。是基于性别的暴力的核心是妇女无法获得与男性获得权力和资源相同的访问权限。妇女在进攻性压迫的接受端持续存在，性别刻板印象和不平等的分支（Nuwabaine等人。2023）。
纽约市努力实现薪酬平等：薪酬透明度......
《薪酬透明度法》生效两年了，委员会的监督和调查部门 (OID) 和立法部门的数据团队对该法迄今为止的有效性进行了评估。OID 调查并分析了负责执行《薪酬透明度法》的机构纽约市人权委员会 (CCHR) 的执法工作。5 OID 还会见了 CCHR 的高级职员，向该机构提交了书面问题，并审查了有关该机构执法情况的公开信息。此外，为了评估纽约市招聘信息是否符合法律规定，数据团队在 2023 年底大约两个月的时间内分析了 Indeed 6 和 Google for Jobs 7 上超过 60,000 条独特的招聘信息。8
博士学位在研究项目中的地位“不平等，...
我们寻求一名有兴趣探索西欧不平等，政党政治和政策需求政治化关系的博士候选人。该项目询问，经济和社会不平等是否会影响选举的偏好和行为以及政策需求。特定的子问题可能会集中在社会制度的上下经历上，以及它们如何影响公民如何思考不平等政治，与劳动力和/或社会中经历和感知的不平等相关的不平等和责任归因的方式，以及各种公民群体的范围，以促进公民的群体，并肯定地构成公民的范围。从经验上讲，该项目将与调查数据合作，并配有管理数据和有关策略曲目的数据。
消费者贷款，异质利率和不平等
个人面临就业，收入和费用冲击的巨大风险，这些风险因不完整的金融市场而加剧。减轻这些风险的一种方法是通过无抵押的消费者贷款，但是获得这些贷款的机会不平等，利率差异很大。本文使用巴西的信用注册表（SCR）和雇主 - 雇员数据（RAIS）研究从2013年到2019年的利率差异。数据包括超过一百万个人以及有关贷款金额，期限，风险水平和利率的详细信息。关键发现表明利率上有明显的差异。个人贷款平均为146％A.A.，而工资贷款为28％，个人贷款利率表现出更大的分散。重要的是，即使在考虑风险概况之后，低收入借款人也会面临更高的利率。借款人的最低工资的1-2倍比最低工资的20倍的借款人高28-44个百分点。较小的贷款，非正式就业和性别也有助于更高的利率，而金融素养则适度降低借贷成本。工资贷款虽然更实惠，但许多人（包括非正式工人）仍然无法访问。相似的不等式模式在这个细分市场中持续存在，尽管幅度较小。为了应对这些挑战，该研究探讨了财务改造的潜力，以减少信贷市场的不平等现象。核心重点是旨在增加银行业竞争的改革如何使消费者受益于年轻和低收入个人。2013年的贷款可移植性改革被强调为一项促进福利的亲竞争政策的一个例子。该研究介绍了信用市场的校准生命周期模型，以阐明降低利率差异的潜在影响。的发现表明，消除或最小化这些差异可能会导致重要的福利提升，尤其是对于贫困和非正式工人而言。例如，消除这些差异（不切实际的情况）可能会增加福利，相当于每年消费的2.6％，而最贫穷的分数则更大。本文还评估了扩大获得工资贷款的潜在好处，该贷款更便宜，但很大程度上仅限于公共部门的工人和退休人员。尽管这种扩张具有积极影响，但其影响受到面临最高财务脆弱性的非正式工人的限制。因此，本文强调了金融改革在减少消费不平等和改善巴西的福利方面的潜在影响。洞察力为寻求解决信贷市场财务限制的政策制定者提供了挑战。政策制定者必须优先考虑提高银行业竞争，扩大低收入和非正式工人的负担得起的信贷的竞争，并投资金融教育以增强消费者权能的竞争。
