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新加坡IATA 空侧作业安全管理Airside Operations
8.1 事件、意外及可能发生之事件定义..................................... ...................................... 17 8.2 意外如何发生....... .................................................. .................................................. ..... 18 8.3 通报机制......................................... .................................................. ............................. 18 8.4 意外或事件之调查.............. .................................................. ........................................ 18 8.5 小结....... .................................................. .................................................. ..................... 19
没有意外 - GovInfo
钢、陶瓷或塑料餐具最容易保持清洁。红头或黄头鹦鹉通常是更好的宠物 COROZAL - 鹦鹉是巴拿马的热门宠物。笼子需要每周用溶液清洁一次，如果在幼年时期购买。幼年鹦鹉更容易训练。它们的寿命从 15 到 25 年不等，因此主人可以使用浓度为 1 液量盎司至 1 1/2 品脱的氯漂白剂。年龄较大的鸟类可能不那么容易受到影响，应该知道如何正确照顾它们的鸟类。水。训练并可能在以后引起问题。此外，如果鸟儿会展翅翱翔，那么笼子应该足够大，以便鸟儿可以自由活动。购买鹦鹉时，笼子应该适合鸟儿大部分时间独处，最好买两只。铁丝笼或铁笼是最好的。大型鸟。有几种鹦鹉可供选择。鹦鹉也需要游乐区，以便它们每天锻炼。科罗萨尔兽医治疗机构的上述官员表示，不同类型的鹦鹉之间存在一些差异。黄头鹦鹉、红头鹦鹉、矮鹦鹉或金刚鹦鹉。红头鹦鹉通常不像黄头鹦鹉那样爱说话。 笼子应远离嘈杂的噪音、气体、角颏鹦鹉和金刚鹦鹉是其中几种，它们有时会发脾气。远离烟雾和其他气味。让鸟儿远离电视流行的鹦鹉品种。另一方面，最常见的鹦鹉不像黄头鹦鹉那样吵闹。黄头鹦鹉因为频率会损害它的神经系统。黄头和红头金刚鹦鹉通常很少见，因为头喜欢说话。
人工智能与教育的意外后果
报告还质疑了人工智能个性化学习的广泛推动，这种学习方式已被提出近一百年，旨在解决各种教育问题，如学生脱离学习、缺乏动力和成绩差距。然而，人工智能个性化学习深受硅谷观点的影响，这种观点过分强调技术和个人主义，而忽视了社区。人工智能个性化学习（与差异化教学截然不同）的一个重大缺陷是可能会削弱教育中的社交互动，而社交互动对于培养信任、动力和参与度至关重要。同时，过分强调个人学习路径，实际上可能会削弱学生的自我实现，导致学习成果同质化。它还可能低估教育在社区建设和社交技能发展中的关键作用，忽视学生的全面发展，并可能加剧社会经济和文化差距。
警务技术的意外后果
1 完成一次 ShotSpotter 调查大约需要 20 分钟。虽然我们无法区分整个样本期间派往现场的警员人数，但我们发现，使用 2019 年至 2023 年的另一个数据来源，派往 ShotSpotter 检测的平均警员人数约为 3.35。另一方面，假设每个 ShotSpotter 警报只派出一名警员，则下限将导致总共 23 小时。2 该统计数据基于与“开枪”报告相关的 911 调度的平均数量和所有警区实施后 ShotSpotter 调度的平均数量。3 如第 6 节所述，我们独立测试了这一说法，同样发现几乎没有证据表明该技术是一种有效的枪支犯罪减少工具。此外，在第 7 节中，我们发现描述性证据表明 911 电话可能比响应 ShotSpotter 警报更有成效。然而，考虑到数据的限制，我们无法真正验证 ShotSpotter 调度的效率是否比 911 调度更高或更低。
同行评审免疫的意外后果
免疫的意外后果说明了系统思维规则：今天的问题来自昨天的解决方案。HCQIA旨在限制在现代医学时代不关心的反托拉斯诉讼。在过去的四十年中，医生放弃了独立执业，并被医院公司雇用。同伴审稿人和他们评估的医务人员现在都是员工，并且不再处于直接竞争中。他们经常明确要求同行评审者执行的违反条款，以便与期望，指标和目标驱动的医疗保健系统的期望，指标和目标相提并论。纯粹基于商业或政治动机，医院管理人员可能希望删除被认为是“困难”，“直言不讳”或“不便”的医生。他们作为雇主EM的地位使他们有助于他们进行“假”同伴审查，以终止医生，同时受到免疫的掩护。此外，关于如何定义临床能力或破坏性通常几乎没有达成共识，因此同行评审委员会的主观判决