XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System最低工资
更高的法定最低工资和更强大的集体谈判
有多种渠道可以通过这些渠道来加强经济的加强：低薪工人口袋里有更多的钱来消费触发更多的投资，因此可以提高总需求，经济增长，生产力，从而总体上就业。由于最低工资对工资发展具有重要的信号传导效应，因此最低工资对总需求的积极影响将通过总体上更强大的工资增长进一步加强。公共预算也将受益：最低工资的提高意味着各州在补充工资不足的情况下，通过税收抵免和工作中的福利不足。总需求的提升将有助于各州通过税收和社会保障捐款产生更多的收入。
提高密苏里州最低工资对工人和经济都有好处
大量研究强调了提高最低工资的好处。提高最低工资可以减少贫困和收入不平等，改善工人及其家庭的健康和教育成果。iv 此外，一些研究发现，提高最低工资不会减少就业——即使是低薪工人也是如此。v,vi 提高最低工资对工人和经济来说是双赢的。
最低工资对自独立以来加纳经济的影响：全面的研究评论
最低工资对自独立以来的最低工资对加纳经济的影响：一项全面的研究评论塞缪尔·阿斯瓦玛·耶博亚（Samuel Asuamah Yeboah）教授（PHD）商业和管理研究学院，苏尼亚尼技术大学，苏尼亚尼加纳苏尼亚尼技术大学电话：+233244723071 +233244723071通讯作者：加纳研究研究：0249307101电子邮件：binyarkoh@ubids.edu.gh摘要本研究评论研究了自独立以来最低工资对加纳经济的影响。利用对现有文献，实证研究和数据源的全面分析，综述探讨了最低工资政策对就业，工资，收入不平等和经济增长的影响。此外，它还研究了行业，地区和人口群体之间的差异影响，强调了加纳语境中最低工资影响的复杂性和细微差别。关键字：经济，最低工资，加纳就业，非正式部门，中小型企业（中小企业），通货膨胀，价格水平，收入不平等，贫困。JEL代码：J31; J38; O17; O551。引言最低工资政策对劳动力市场动态有重大影响，对于促进加纳经济的公平工资至关重要。自从获得独立以来，加纳已经实施了各种最低工资政策，以解决收入差异并确保工人的基本生活水平。本研究评论旨在对自独立以来最低工资的影响进行全面分析，从而阐明了积极和负面后果。尽管自独立以来就实施了加纳的最低工资政策，但对其历史发展以及影响其发展的因素缺乏全面的了解。这种知识差距阻碍了决策者设计有效和上下文适当的工资政策的能力。最低工资对加纳就业水平，创造就业和失业率的影响仍然是辩论的主题。现有的研究提出了矛盾的发现，在理解最低工资政策对加纳语境中劳动力市场成果的确切影响方面留下了差距。最低工资政策与收入分配，减贫和加纳不平等之间的关系需要进一步探索。虽然最低工资旨在促进公平的工资和减少收入差异，但必须评估其实现这些目标并确定任何意外后果的实际有效性。对最低工资政策与劳动生产率，市场效率以及加纳业务的竞争力之间的联系的研究有限。了解最低工资如何影响生产率水平和整体业务
2025 年联邦最低工资达到 15 美元的经济学
反对联邦 15 美元最低工资标准的人士声称，一刀切的政策并不适用所有情况——15 美元可能适合旧金山或纽约市，但不适合西弗吉尼亚州查尔斯顿或密歇根州杰克逊。但最低工资标准旨在为家庭提供生活工资，而不是贫困工资，也不是青少年第一份工作中的阶梯。1 1933 年，富兰克林·罗斯福曾说过：“任何依赖向员工支付低于最低生活工资而生存的企业，都没有权利在这个国家继续存在……我所说的最低生活工资，是指高于最低生活水平的工资，即体面生活的工资。”然而，如表 1 所示，即使在生活成本较低的州，15 美元也不足以支付最低生活工资预算的开支。2 与此同时，许多生活成本较高的州和城市可以并且已经将其工资最低标准提高到联邦最低标准以上。他们可以继续这样做，实行 15 美元的联邦标准。
报告专家组 - 欧盟委员会
欧洲议会和欧洲理事会 2022 年 10 月 19 日关于欧盟适足最低工资的指令 (EU) 2022/2041（以下简称“指令”）建立了欧盟框架，用于制定适足的法定最低工资、促进工资集体谈判以及增强工人有效获得最低工资保护的机会。该指令旨在改善欧盟的生活和工作条件，特别是工人的最低工资适足性，以促进社会向上融合并减少工资不平等。这是 2021 年 3 月通过的欧洲社会权利支柱行动计划的主要成果之一，因为“工资”支柱的原则 6 要求根据国家实践并尊重社会伙伴的自主权，制定适足的最低工资以及透明和可预测的工资设定。
使用观察数据回答因果问题
大多数应用科学都关注于揭示因果关系。在许多领域，随机对照试验 (RCT) 被认为是实现这一目标的黄金标准。系统地使用 RCT 来研究因果关系（例如评估医疗效果）已为社会带来了巨大的福利收益。然而，由于财务、道德或实际限制，许多重要问题（尤其是社会科学问题）无法使用受控随机实验进行研究。例如，学校停课对学生学习和 COVID-19 病毒传播有何影响？低技能移民对就业和工资有何影响？机构如何影响经济发展？实施最低工资如何影响就业？在回答这些类型的问题时，研究人员必须依赖观察数据，即没有受控实验变异生成的数据。但对于观察数据，会出现一个基本的识别问题：任何相关性的根本原因仍不清楚。如果我们观察到最低工资和失业率相关，这是因为最低工资导致失业吗？还是因为失业和工资分配底层的工资增长较低导致了最低工资的引入？还是因为无数其他因素影响失业和引入最低工资的决定？此外，在许多情况下，随机变异本身不足以确定平均治疗效果。
公开竞赛型客车维修工（底盘）（考试编号 4105）
目前，MaBSTOA 的巴士维护员（底盘）最低工资为每周工作 40 小时，每小时 33.84 美元，在服务的第六个年头增加到每小时 39.81 美元。目前，MTA 巴士公司的巴士维护员（底盘）最低工资为每周工作 40 小时，每小时 27.87 美元，在 Yonkers、Eastchester、College Point、LaGuardia 和 Baisley Park 车站服务的第四个年头增加到每小时 39.81 美元。目前，MTA 巴士公司的巴士维护员（底盘）最低工资为每周工作 40 小时，每小时 25.37 美元，在 Spring Creek 车站服务的第四个年头增加到每小时 36.24 美元。MTA 巴士公司巴士维护员（底盘）的当前最低工资为每周 40 小时工作 27.12 美元，在 JFK 和 Far Rockaway 车站工作的第四年增加到每小时 38.75 美元。这些费率可能会发生变化。该职位的福利包括但不限于夜间和周末工资差异、带薪假期、休假和病假、综合医疗计划和养老金计划。
新兴和转型经济体的非正规就业
在非正规经济的劳赫模型中，最低工资仅对规模超过一定门槛的企业具有约束力。如果政府将有限的执法资源用于大企业以最大限度地扩大覆盖范围，情况可能就是这样。如果正规工资由工会集体谈判合同确定，这一观点也成立，因为工会在较大的企业中组织起来更容易。在这种设置下，支付最低工资和不支付最低工资的企业的规模分布（而不是连续分布）发生了断裂。规模二元论理应受到广泛关注。小企业面临着阻碍其生产力下降和增长的障碍。它们更难获得外部融资并实现有效的生产规模。此外，政府的产业政策往往侧重于中大型企业，这暗中使小企业处于不利地位。
估计印度疫苗接种的经济影响和......
如果考虑年龄分布类别的最低工资，则为 10.3 亿美元至 25.8 亿美元。但是，如果考虑每名就业人员的 GDP（不变），则该数字从约 34.9 亿美元到 87 亿美元不等。最低工资的净收益/损失从 (-) 17.4 亿美元到 (-) 0.2 亿美元不等，而每名就业人员的 GDP（不变）则从 0.71 亿美元到 59.5 亿美元不等。