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果蝇中的定量，全基因组分析揭示了转座元素对基因表达的影响是物种特异性
转座元素（TES）是寄生虫DNA序列，能够沿所有基因组的染色体移动和繁殖。可以通过靶向沉默表观遗传标记来控制它们，这可能会影响包括基因在内的相邻序列的Chro Matin结构。在这项研究中，我们使用了来自几个果蝇Melanogaster的卵巢样品和果蝇Simulans野生型菌株产生的转录组和表观基因组高吞吐量数据，以精细量化Te插入对基因RNA水平和组蛋白标记的影响（H3K9ME3和H3K9ME3和H3K4ME3）。我们的结果揭示了与梅拉·诺加斯特（D. Mela Nogaster）相比，TES对D. simulans中直源基因的表观遗传作用更强。同时，我们发现了D. mel Anogaster基因组中TE对基因H3K9me3的差异的较大贡献，这证明了Te数字周围的Te数与D. melanogaster中这种染色质标记的水平的更强相关性。总体而言，这项工作有助于理解TE在基因组中的物种特异性影响。它为TE提供的可观自然变异性提供了新的启示，这可能与适应性和进化潜力的对比有关。
运营和维护成本模型文档
AFC 自动售检票 ATO 列车自动运行 CARB 加州空气资源委员会 CCTV 闭路电视 CDL 商业驾驶执照 CDO 首席数字化官 CEO 首席执行官 CEQA 加州环境质量法案 CHRO 首席人力资源官 CPM 每千次展示成本 CRM 客户关系管理 ETO 早班列车操作员 FRA 联邦铁路管理局 FTE 全职员工 GSA 总务管理局 GSM-R 全球铁路移动通信系统 GWh 千兆瓦时 HMF 重型维护设施 HVAC 供暖、通风和空调 IGP 工业通用许可证 IIPP 伤害和疾病预防计划 kWh 千瓦时 LGV 高速铁路 LMF 轻度维护设施 MOE 设备维护 MOI 基础设施维护 MOW 道路维护 NEPA 国家环境政策法案 O&M 运营和维护 OBP 规划预算办公室 OCC 运营控制中心 OCS 架空接触网系统 OTT Over the top PFAL 项目融资咨询有限公司 PG&E 太平洋煤气电力公司 PTC 列车正向控制 ROW 通行权RWQCB 区域水质控制委员会 SUV 运动型多用途车 SWPPP 雨水污染防治计划
癌症中的基因组编辑
基因组编辑是一种利用工程核酸酶在特定基因组位置诱导双链断裂 (DSB) 的方法，以便利用细胞内源性 DNA 修复机制引入基因组修饰 [ 1 , 2 ]。DSB 形成后，细胞将利用两种修复机制中的一种——非同源末端连接 (NHEJ) 和同源性依赖性修复 (HDR)，这两种机制均可用于诱导 DNA 变化 [ 3 , 4 ]。在 NHEJ 过程中，细胞将 DNA 的断裂末端重新连接在一起——这个过程很快但往往不准确，修复后的链通常包含小的突变，表现为小的缺失和插入 [ 5 , 6 ]。在基因组编辑中，NHEJ 用于通过功能丧失突变来灭活基因功能。HDR 是一个更复杂的过程，需要供体 DNA 与断裂的两侧都具有同源性。在 HDR 中，细胞处理 DSB 的末端，留下 3′突出端，这些突出端侵入供体 DNA 的同源位点，将其用作 DNA 合成的模板，从而纠正断裂并使其与供体 DNA 相同 [7]。虽然在自然界中，供体 DNA 是姐妹染色单体，但在基因组编辑中，外源 DNA 被引入细胞，作为模板，将所需的变化引入基因组 [8]（图 1）。多年来，已有多种类型的工程核酸酶被用于诱导基因组编辑所需的 DSB，包括
未来工作场所战略委员会成员
规划委员会成员：联合主席 • Matheus Grasselli，副教务长 • Wanda McKenna，助理副总裁兼 CHRO 协调员 • Franca Berti-Bogojevic，人力资源战略伙伴关系和计划总监 • Denise Cusson，OD&D 顾问 • Carolina Manriquez，执行助理，副教务长 办公室成员 • Kevin Beatty，住房和会议服务总监 • Monique Beech，战略传播执行董事 • Dina Brooks，执行副院长兼 FHS 学术助理副总裁 • Kathy Charters，研究管理助理副总裁 • Colin George，首席风险官 • Lalita Goray，设计与施工执行董事 • Gayleen Gray，助理副总裁兼首席技术官 • Laura Harrington FHS 助理副总裁 • Steve Hranilovic，研究生院院长 • Vivian Lewis，大学图书馆员 • Ryan Liddell，财务和管理总监 • Clare Mitchell，FHS 首席运营官 • Sukhvinder Obhi，研究（社会和影响）助理副总裁 • Melissa Pool，学术、财务和规划助理副总裁 • Anna Purina，首席审计师 • Dave Tucker，核能助理副总裁兼首席核能官 • Sean Van Koughnett，助理副总裁兼学生主任 • Barrington Walker，公平与包容副教务长 • Rob Walters，幕僚长兼校长特别顾问 重点领域： • 确认未来 18 个月的整体愿景和战略重点 • 与执行发起人和专家团队联络，使优先事项与未来方向保持一致 • 每季度审查各自项目设计团队的进展 • 管理必要决策，以推进建议和优先项目
伊马替尼 - 电子基本药物清单
1. 基本药物的选择和使用。世卫组织专家委员会报告，2015 年（包括第 19 版世卫组织基本药物示范清单和第 5 版世卫组织儿童基本药物示范清单）。日内瓦：世界卫生组织；2015 年（世卫组织技术报告系列，第 994 号；https://apps.who.int/iris/handle/10665/189763，2021 年 5 月 16 日访问）2. 基本药物的选择和使用。世卫组织专家委员会报告，2019 年（包括第 21 版世卫组织基本药物示范清单和第 7 版世卫组织儿童基本药物示范清单）。日内瓦：世界卫生组织；2019 年（世卫组织技术报告系列，第 1021 号；https://apps.who.int/iris/handle/10665/330668，2021 年 5 月 16 日访问）。 3. Bassan R、Gatta G、Tondini C、Willemze R。成人急性淋巴细胞白血病。Crit Rev Oncol Hematol。2004；50(3):223–61。4. Redaelli A、Laskin BL、Stephens JM、Botteman MF、Pashos CL。急性淋巴细胞白血病 (ALL) 临床和流行病学负担的系统文献综述。Eur J Cancer Care (Engl)。2005；14(1):53–62。5. El Fakih R、Jabbour E、Ravandi F、Hassanein M、Anjum F、Ahmed S 等。成人费城染色体阳性急性淋巴细胞白血病的当前治疗范例。Am J Hematol。2018；93(2):286–95。 6. Bassan R、Rohatiner AZ、Lerede T、Di Bona E、Rambaldi A、Pogliani E 等人。早期蒽环类药物剂量强度的作用
联邦就业机会招聘计划（FEORP）报告
2023 财年 FEORP 计划成就和有前景的实践 DEVCOM ARL 在吸引、招募和留住多元化劳动力方面继续取得进展。在 23 财年，提供给 STRL 的科学技术再发明实验室 (STRL) 直接雇用权力 (DHA) 对 DEVCOM ARL 瞄准和接触各种候选人的能力非常有价值，特别是为了满足残疾人和其他特殊招聘类别的多样性、公平、包容和无障碍 (DEIA) 目标。民事人力资源办公室 (CHRO) 在其网站上发布了一份公告，申请人可以直接向 HR 申请，并提供有关在 DEVCOM ARL 工作和可用福利的信息。以及 HR 网站上向公众提供的特定营销手册和向残疾人提供就业信息的招聘活动。STRL 有特定的退伍军人技术人员 DHA，允许 DEVCOM ARL 瞄准技术领域的退伍军人。此外，STRL 学生 DHA 是一个学生就业计划，其中包括其他权力机构，用于培养、吸引和留住 STRL 的学生。在过去的一年里，DEVCOM ARL 最近能够为商业职位实施 STRL 任务支持 DHA，这使我们能够更灵活地接触和定位 DEVCOM ARL 中的所有职位需求。总体而言，这使得 DEVCOM ARL 拥有更高效的入职流程，与其他政府实体相比，所需时间更少。DEVCOM ARL 每年进行 STRL 调查，调查我们 STRL 权力的使用情况和示范项目，并每年向国会报告。DEVCOM ARL 每年参加亲和力招聘活动，包括 STEM 杰出人才 (GMiS)、有色人种女性 (WOC)、年度黑人工程师奖 (BEYA) 和国防科学与工程研究生 (NDSEG) 奖学金以及偶尔的其他少数族裔。DEVCOM ARL 的最佳实践是将招聘流程集中在实验室内，并建立一个专门的团队来管理实验室的 DHA 招聘。这为 DEVCOM ARL 提供了一致性，并允许进行制衡，以确保按照人才管理目标遵循政策和流程。
动力学绿色通过
Pune，2024年12月11日：电动汽车行业的领导者Kinetic Green自豪地宣布其坚定不移地致力于在工作场所推进妇女，尤其是在领导职务和制造业中。在Sulajja Firodia Motwani女士的愿景的指导下，Kinetic Green致力于促进一个包容性，多样化的环境，女性可以繁荣发展，打破障碍并为绿色流动性做出有意义的贡献。动力学绿色最近在其位于浦那的Supa工厂的“房间”计划中结束了其“世界上的世界”计划，马哈拉施特拉邦通过社区参与，植物水平的计划和领导力发展，展示了其对多样性的承诺。该活动强调了诸如Sherise和Skillher之类的计划，赋予妇女实习和专业培训的能力，并宣布启动Jayashree Firodia Innovation Award，以表彰妇女驾驶技术进步。此外，浦那的才华横溢的工程专业学生的存在使该活动充满了年轻的能量和乐观，象征着移动行业的更加明亮，更具包容的未来。杰出的演讲者，包括Pratiksha Tondwalkar女士（SBI）和Anjali Gulati女士（People Konnect），启发了与会者，他们对才华横溢的毅力和多样性的见解。Senior leaders including Mr. Ranjit Kondeshan (CHRO), Mr. Dhirendra Singh (Director, R&D), Mr. Sundareswaran S (Director, Manufacturing & Operations), and Mr. Pankaj Sharma (President, 2-Wheeler Business), reaffirmed that diversity is integral to Kinetic Green's ethos, driving innovation, sustainable growth, and a brighter future.动力学绿色致力于性别平等，其目标是在中级和高级管理职位中实现40％的女性代表，并通过填补女性与其他妇女担任的职位来确保机会均等。在Sulajja Firodia Motwani女士的领导下，Kinetic Green不仅在推动公司内部的女性角色方面取得了重大进展，而且还为E-LUNA创建了100％女性领导的装配线，这表明了该公司对制造业中性别平等和创新的承诺。动力学格林对赋予妇女权力的愿景超出了公司的内部运作。该公司旨在获得2和3-
2020-GBMC-Award-Application-Summary
项目定义 AAR 行动后审查 AC 审计委员会 ACLS 高级心脏生命支持主动射击演习 为不可预测的主动射击（枪）事件做准备的演习 AD 副学士学位顾问委员会 顾问委员会公司；拥有 5,000 名成员的医疗保健研究团体 AHA 美国医院协会 AHRQ 美国医疗保健研究与质量机构 (美国政府) ANCC 美国护士资格认证中心 AOS 现场可用 API 过程改进协会 ASHRM 美国医疗保健风险管理者协会 BC 更好的护理 (四大目标中的第二个) BH 更好的健康 (四大目标中的第一个) BLS 基础生命支持 BOD 董事会 BQC 董事会质量委员会 BSN 护理学理学学士 CAHPS 消费者对医疗保健提供者和系统的评估 CAUTI 导管相关尿路感染 CC 我们的核心竞争力：重新设计护理 CCO 企业合规官 CDC 疾病控制中心 CEO 首席执行官 CEU 继续教育单位 CFO 首席财务官 CGCAHPS 临床医生和团体消费者对医疗保健提供者和系统的评估 CHAP 社区健康认证合作伙伴 参谋长 医务人员总裁；由医务人员选举产生的职位 CHNA 社区健康需求评估 CHRO 首席人力资源官 CLABSI 中心静脉导管相关血流感染 CLRS 客户倾听和响应系统（图 3.0-1） CME 继续医学教育（学分） CMO 首席医疗官 CMS 医疗保险和医疗补助服务中心 CNO 首席护理官 COMP 综合肥胖管理计划 CompC 薪酬委员会 COO 首席运营官 COPIS 客户、输出、流程、输入、供应商；一种设计流程的技术 COVID-19 2019 冠状病毒病 (COVID-19)（大流行） CRM 客户关系模型（图 3.2-1） CSS 社区支持系统（图 1.2-3） DART 休假天数 限制和转移 DNP 护理实践医生 DV 家庭暴力 DVT/PE 深静脉血栓形成和肺栓塞 EA 环境分析（图 2.1-2） EBP 循证实践 ED 急诊科 EDCAHPS 急诊科 消费者对医疗保健提供者和系统的评估 EDI 电子数据交换 EHR 电子健康记录 EKG 电子心电图 EOC 护理环境 EOP 应急操作计划
“对每一位病人，每一次，我们都将提供我们希望给予我们所爱之人的护理。”
项目定义 AAR 行动后审查 AC 审计委员会 ACLS 高级心脏生命支持主动射击演习 为不可预测的主动射击（枪）事件做准备的演习 AD 副学士学位顾问委员会 顾问委员会公司；拥有 5,000 名成员的医疗保健研究团体 AHA 美国医院协会 AHRQ 美国医疗保健研究与质量机构 (美国政府) ANCC 美国护士资格认证中心 AOS 现场可用 API 过程改进协会 ASHRM 美国医疗保健风险管理者协会 BC 更好的护理 (四大目标中的第二个) BH 更好的健康 (四大目标中的第一个) BLS 基础生命支持 BOD 董事会 BQC 董事会质量委员会 BSN 护理学理学学士 CAHPS 消费者对医疗保健提供者和系统的评估 CAUTI 导管相关尿路感染 CC 我们的核心竞争力：重新设计护理 CCO 企业合规官 CDC 疾病控制中心 CEO 首席执行官 CEU 继续教育单位 CFO 首席财务官 CGCAHPS 临床医生和团体消费者对医疗保健提供者和系统的评估 CHAP 社区健康认证合作伙伴 参谋长 医务人员总裁；由医务人员选举产生的职位 CHNA 社区健康需求评估 CHRO 首席人力资源官 CLABSI 中心静脉导管相关血流感染 CLRS 客户倾听和响应系统（图 3.0-1） CME 继续医学教育（学分） CMO 首席医疗官 CMS 医疗保险和医疗补助服务中心 CNO 首席护理官 COMP 综合肥胖管理计划 CompC 薪酬委员会 COO 首席运营官 COPIS 客户、输出、流程、输入、供应商；一种设计流程的技术 COVID-19 2019 冠状病毒病 (COVID-19)（大流行） CRM 客户关系模型（图 3.2-1） CSS 社区支持系统（图 1.2-3） DART 休假天数 限制和转移 DNP 护理实践医生 DV 家庭暴力 DVT/PE 深静脉血栓形成和肺栓塞 EA 环境分析（图 2.1-2） EBP 循证实践 ED 急诊科 EDCAHPS 急诊科 消费者对医疗保健提供者和系统的评估 EDI 电子数据交换 EHR 电子健康记录 EKG 电子心电图 EOC 护理环境 EOP 应急操作计划
“对每一位病人，每一次，我们都将提供我们希望给予我们所爱之人的护理。”
项目定义 AAR 行动后审查 AC 审计委员会 ACLS 高级心脏生命支持主动射击演习 为不可预测的主动射击（枪）事件做准备的演习 AD 副学士学位顾问委员会 顾问委员会公司；拥有 5,000 名成员的医疗保健研究团体 AHA 美国医院协会 AHRQ 美国医疗保健研究与质量机构 (美国政府) ANCC 美国护士资格认证中心 AOS 现场可用 API 过程改进协会 ASHRM 美国医疗保健风险管理者协会 BC 更好的护理 (四大目标中的第二个) BH 更好的健康 (四大目标中的第一个) BLS 基础生命支持 BOD 董事会 BQC 董事会质量委员会 BSN 护理学理学学士 CAHPS 消费者对医疗保健提供者和系统的评估 CAUTI 导管相关尿路感染 CC 我们的核心竞争力：重新设计护理 CCO 企业合规官 CDC 疾病控制中心 CEO 首席执行官 CEU 继续教育单位 CFO 首席财务官 CGCAHPS 临床医生和团体消费者对医疗保健提供者和系统的评估 CHAP 社区健康认证合作伙伴 参谋长 医务人员总裁；由医务人员选举产生的职位 CHNA 社区健康需求评估 CHRO 首席人力资源官 CLABSI 中心静脉导管相关血流感染 CLRS 客户倾听和响应系统（图 3.0-1） CME 继续医学教育（学分） CMO 首席医疗官 CMS 医疗保险和医疗补助服务中心 CNO 首席护理官 COMP 综合肥胖管理计划 CompC 薪酬委员会 COO 首席运营官 COPIS 客户、输出、流程、输入、供应商；一种设计流程的技术 COVID-19 2019 冠状病毒病 (COVID-19)（大流行） CRM 客户关系模型（图 3.2-1） CSS 社区支持系统（图 1.2-3） DART 休假天数 限制和转移 DNP 护理实践医生 DV 家庭暴力 DVT/PE 深静脉血栓形成和肺栓塞 EA 环境分析（图 2.1-2） EBP 循证实践 ED 急诊科 EDCAHPS 急诊科 消费者对医疗保健提供者和系统的评估 EDI 电子数据交换 EHR 电子健康记录 EKG 电子心电图 EOC 护理环境 EOP 应急操作计划