受控 Pauli-X 门,也称为 CNOT 门,是量子电路中非常常见且有用的门。这种门涉及 -量子比特系统中的两个量子比特 i 和 j。两个量子比特中的一个(称为量子比特 i )是目标量子比特,而另一个量子比特起控制作用。当控制量子比特 j 处于 | 1 ⟩ 状态时,将 Pauli-X 门(即非门)应用于目标量子比特 i ,该门会被翻转。当量子比特 j 处于 | 0 ⟩ 状态时,量子比特 i 不会发生任何事情。实际上,CNOT 门在量子计算和量子信息领域至关重要。事实上,单量子比特幺正门和 CNOT 门一起构成了量子计算的通用集:-量子比特系统上的任何任意幺正操作都可以仅使用 CNOT 门和单量子比特幺正门来实现(有关这一重要结果的完整证明,请参阅 [29,第 4.5.2 节])。 因此,在当前的实验量子机中,许多多量子比特门都是使用 CNOT 门和其他单量子比特门实现的。 在图 3 中,我们给出了这种实现的几个经典示例:可以使用 3 个 CNOT 门模拟 SWAP 门,可以通过 2 个 Hadamard 单量子比特门和一个 CNOT 门实现受控 Pauli-Z 门。 例如,这些实现用于 IBM 超导 transmon 设备(www.ibm.com/quantum-computing/)。
CNLSC 通知 1050 来自:海军法律服务司令部指挥官 主题:2025 财政年度观察假期和特殊自由安排 参考:(a) MILPERSMAN 1050-290 (b) NDWSTAFFNOTE 1050 N04C,2024 年 8 月 13 日 1. 目的。为分配到海军法律服务司令部 (NLSC) 总部的人员提供即将到来的假期和计划中的军事特殊自由期的通知,无论实际值班地点如何。本通知涵盖 2024 年 10 月 1 日至 2025 年 9 月 30 日期间。 2. 背景。参考 (a) 是军事自由政策。发布本通知是为了补充参考 (a) 并方便指挥人员规划适用时间内公认的联邦假日和授权的自由期,并与参考 (b)(海军区华盛顿政策)保持一致。本通知不产生任何权利,并可能根据任务要求或上级总部指示而发生变化。鼓励 NLSC 第 3 梯队司令部遵守其当地区域司令部特殊假期安排。3. 联邦假日。以下联邦假日将作为所有人员的正常假期:
a. 根据本通知创建的记录,无论格式或媒体如何,均须按照海军部行政助理、指令和记录管理司门户页面上的记录处置时间表进行维护和处置,网址为 https://portal.secnav.navy.mil/orgs/DUSNM/DONAA/DRM/Records-and-Information-Mana g ement/Approved%20Record%20Schedules/Forms/Al1Items.aspx。
2. 政策。为 NSTC 总部军事和文职人员提供规划家庭旅行和工作时间表的能力。此时间表可能会根据紧急任务要求而更改。根据适用法律法规,文职雇员和承包商可在任务要求允许的情况下提前休假,但须经主管批准和合同协议。有关文职人员解雇的政策将在假期前公布。军事人员在以下日期享有特殊自由。
现代候选候选物的现代平台,例如被困的离子或神经原子,可以通过穿梭量允许遥远的物理速度之间的长距离连通性。这为远处逻辑量子位之间的横向逻辑cnot门开辟了道路,从而在该控制和目标逻辑Qubits上的每个相应的物理量子之间执行物理cnot门。但是,横向cnot可以从一个逻辑量子频率传播到另一个逻辑量子,从而导致logimal Qubits之间的误差相关。我们已经开发了一个多通迭代解码器,该解码器分别解码每个逻辑量子量子,以处理这种符合的误差。我们表明,在电路级别的噪声和O(1)代码周期下,阈值仍然可以持续存在,并且逻辑错误率将不会显着分级,与p⌊d
现代候选候选物的现代平台,例如被困的离子或神经原子,可以通过穿梭量允许遥远的物理速度之间的长距离连通性。这为远处逻辑量子位之间的横向逻辑cnot门开辟了道路,从而在该控制和目标逻辑Qubits上的每个相应的物理量子之间执行物理cnot门。但是,横向cnot可以从一个逻辑量子频率传播到另一个逻辑量子,从而导致logimal Qubits之间的误差相关。我们已经开发了一个多通迭代解码器,该解码器分别解码每个逻辑量子量子,以处理这种符合的误差。我们表明,在电路级别的噪声和O(1)代码周期下,阈值仍然可以持续存在,并且逻辑错误率将不会显着分级,与p⌊d
(b) OPNAVINST 1510.10D 附件:(1)2028 财年学习中心里程碑 1. 目的。概述海军教育和训练司令部(NETC)领域学生输入计划(SIP)流程的角色和职责,以支持参考(a)和(b)。 2. 背景。SIP 开发过程分为以下几个阶段:确定培训要求、可行性研究(FS)和最终 SIP 开发。 3. 行动 a. NETC N00R 将:(1)确定所有已批准和计划的现成相关学习(RRL)评级部署要求,这些要求会影响 2028 财年(FY28)未来几年国防计划的人员、设备和设施的资源决策。 (2)在培训要求经理(TRM)开始之前,向 NETC N9 提供 RRL 时间表以及 FY28 及以后已批准和计划的 RRL 评级部署要求清单。 NETC N1 将:(1) 按要求审查和裁定所有人力更新。 (2) 根据要求,向 NETC 领域提供与 SIP 人力相关的交付成果培训。
(b) OPNAVINST 1510.10D 附件:(1) 2028 财年学习中心里程碑 1.目的。概述海军教育和训练司令部 (NETC) 领域学生输入计划 (SIP) 流程的角色和职责,以支持参考 (a) 和 (b)。2.背景。SIP 开发过程分为以下几个阶段:培训要求确定、可行性研究 (FS) 和最终 SIP 开发。3.行动 a. NETC N00R 将:(1) 确定所有已批准和计划的现成相关学习 (RRL) 评级部署要求,这些要求会影响 2028 财年 (FY28) 未来几年国防计划中人员、设备和设施的资源决策。(2) 在培训需求经理 (TRM) 开始之前,向 NETC N9 提供 RRL 时间表以及 FY28 及以后已批准和计划的 RRL 评级要求列表。b. NETC N1 将:(1) 根据需要审查和裁定所有人力更新。(2) 应要求,向 NETC 域提供有关 SIP 人力相关可交付成果的培训。
日期:2025 年 5 月 NETCNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC NOTICE 12000 来自:海军教育和训练司令部司令 主题:海军教育和训练司令部业务规则,2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励 参考:(a) 国防部 1996 年 12 月 1 日指令 1400.25 (b) DON HR 指南编号451-02,2005 年 9 月实施奖励指南 (c) DON OCHR 备忘录,2010 年 12 月 3 日监督绩效管理关键要素 (d) DoD 备忘录,2013 年 6 月 12 日保护机密信息的绩效评估关键要素 (e) DON OCHR 备忘录,部门海军关于实施 2018 财政年度国防授权法第 1097 条绩效管理的指导方针,2019 年 6 月 20 日 (f) NETCSTAFFNOTE 12000,2024 年 5 月 14 日 1.目的。根据参考文献 (a) 至 (f),发布实施 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日国防部 (DoD) 绩效管理和评估计划 (DPMAP) 绩效周期流程的指导方针。DPMAP 指导方针通过确保员工因其个人成就和贡献而得到认可和奖励来支持组织效能,这符合参考文献 (a) 第 431 卷和第 451 卷的要求。2.背景。参考 (a) 制定并实施政策、制定程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配责任,涉及国防部文职人员管理系统:DPMAP(第 431 卷)和奖励(第 451 卷)。参考 (b) 提供海军部 (DON) 制定和实施奖励计划的程序。参考 (c) 提供海军部推荐的语言,作为每个经理和主管绩效计划中的关键要素。参考 (d) 规定了国防部的要求,即负责处理机密信息的所有职位都必须在其绩效计划中包含一个满足此要求的关键要素。
• 将安全重点融入所有值班和非值班活动、工作流程和系统设计中,以提高任务准备度、能力和完成度。• 在整个部队(军队、民事和承包商)中推广深思熟虑的风险管理文化,并在各个层面建立责任制和参与度。这种文化鼓励采用最佳实践和适当的安全管理系统。• 通过识别和管理危险、降低风险和实施减少事故的行动,促进安全绩效的持续改进。• 维护有效的安全监测和绩效衡量系统,以支持高级领导层和单位特定的指标、数据分析和缓解策略的制定。• 积极透明地传达安全成功案例、分享危险意识和未遂事故经验教训。• 采用新技术和最新的管理工具,以培养一支才华横溢、技术熟练的专业队伍。
