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关于人工智能的集体谈判实践和......
IBM 于 2020 年在德国达成的关于引入人工智能系统的集体协议（IBM Konzernbe- triebsvereinbarung über die Einführung und den Einsatz von Systemen der Künstlichen Intelligenz），可作为有关人工智能在人员管理方面的监管范围的样本协议。该协议规定，人工智能的使用应当改善公司的决策，但绝不能取代人类的决策。它定义了人工智能的使用可能对工人造成的损害程度，并将各类人工智能工具分为从无损害到高损害的几类。它还对人工智能相关工具的透明度级别以及哪些工人群体会受到这些规定的监管影响进行了分类。此外，该协议还规定设立人工智能道德委员会，负责监督协议的遵守情况和进一步发展。协议全文可在此处查阅：https://wageindicator.de/arbeitsrecht/datenbank-der- tarifvertrage/konzernbetriebsvereinbarung-uber-die- einfuhrung-und-den-einsatz-von-systemen-der-kunstlichen- intelligenz-artificial-intelligence。
psa/doc 集体协议 9 (psa9)
我们如何合作 高绩效参与承诺 此高绩效参与 (HPE) 示范条款实施了 Te Takawaenga Whakamana 中的承诺，该协议是公共服务协会/工会理事会针对公共服务达成的协议，也是公共服务协会/公共服务委员会/首席执行官论坛商定的高绩效高参与 (HPHE) 定义。该协议旨在建立承诺，在对组织重要的问题上共同努力，以改善服务交付和工作环境质量。这些承诺需要有联合计划、结构、资源和系统工作方式的支持。管理层和公共服务协会的领导者需要以负责任的方式带头，发展符合 HPHE 原则和实践的工作场所文化。 Te Papa Atawhai 和公共服务协会致力于高绩效、高参与度和 Te Takawaenga Whakamana 的宗旨：• 建立一个现代、适应性强、统一、高效的公共服务体系，并以服务社会的精神为基础• 使公共服务成为现代、进步的就业实践的典范和良好的工作场所• 支持公共服务履行其在 Te Tiriti o Waitangi 下的职责双方将通过在 Te Papa Atawhai 中嵌入高绩效参与工作方式来实现这一宗旨。
集体编号：SLI22002 - NSPA - ePortal
NSPA 将根据客户要求按需签发单份采购订单，并将调用执行工作所需的所有必要服务线。NSPA 的意图是将附件 1 中的所有固定单价反映到合同的最终“服务清单”中，并在客户提出请求时调用每项服务。NSPA 不打算按分组检查签发采购订单。RFP 的附件 2 将仅用于商业评估目的。
组织中的集体思维：关注相互关联...
sharif.edu › pdf › Org › Papers PDF 作者：KE Weick · 1993 · 被引用次数：6731 — 作者：KE Weick · 1993 被引用次数：6731 Flight operations on aircraft carriers exemplify the constructs presented. ... explore is that organizations concerned with reliability enact.
集体协议编号 1 - Unifor 2002
2.03.01.01 当公司希望测试由受保员工执行工作的可行性时，公司可选择让受保员工在指定的试用期内分包谈判单位的工作，试用期不得超过连续六 (6) 个日历月，或公司与工会谈判委员会主席双方同意的更长时间段，从受保员工开始执行工作的第一天开始计算。如果公司认为由受保员工执行工作不可行，则可在试用期结束时再次分包此类工作。为了适用此规定，公司必须提前通知工会试用期，或获得工会同意延长试用期。
集体培训需求分析评审
AAR 行动后评估 ADDIE 分析、设计、开发、实施和评估 ADDP 澳大利亚国防学条例出版物 ADL 高级分布式学习 ALPS 陆军学习政策与系统 API 应用程序产品接口 ARI 陆军行为与社会科学研究所 ASAT 自动化系统训练方法 AWACS 机载预警与控制系统 BF B 战斗功能 BF 分析 B 战场功能分析 BG B 战斗大队 B DE B RIGADE BNB ATTALION BOS B 战斗 O操作系统 C2 指挥与控制 CA 加拿大军队 CAE CAE 国防与安全 加拿大 CAF 加拿大武装部队 CARO 约束、假设、风险和机会 CAX 计算机辅助演习 CCF 关键战斗功能 CDS 国防参谋长 CEB 客户执行委员会 CFITES 加拿大军队个人培训和教育系统 CFNOS 加拿大军队海军作战学校 CFPDS 加拿大军队专业发展系统 CMP 军事人事长指挥综合任务需求分析与确定 CPX 指挥所演习 CTEG 集体训练与演习指导 DHCSTC 国防人力能力科学技术中心 不同难度、重要性、频率 DRDC 国防研究与开发 加拿大 DSAT 国防系统培训方法 DSTL 国防科学技术实验室 DTSM 国防培训支持手册 EDOE 教育目标 EO E 确定目标
BI-SC 集体训练和演习指令...
DGIMS IS HQ JFCBS HQ JFCNP HQ AIRCOM HQ LANDCOM HQ MARCOM NCISG NAEW&FC 北约学校奥伯阿默高 (NSO) 北约国防学院 (NDC) 北约 CIS 学校 (NCISS) 北约海上拦截作战训练中心 (NMIOTC) 指挥与控制 COE (C2-COE / NLD) 空中作战准备分析与模拟中心 COE (CASPOA / FRA) 合作网络防御 COE (CCD COE / EST) 民事军事合作 COE (CCOE / NLD) 海上联合作战 COE (CJOS COE / USA) 密闭浅水 COE (COE CSW / DEU) 寒冷天气作战 COE (COE-CWO / NOR) 反简易爆炸装置 COE (COE C-IED / SPA) 反恐 COE (COE-DAT / TUR) 能源安全 COE (ENSEC COE / LTU) 爆炸物处理 COE (EOD COE / SVK) 人力情报 COE (HUMINT COE / ROU) 联合空中力量能力中心 COE (JAPCC / DEU) 联合化学生物辐射与核防御 COE (JCBRN 防御 COE / CZE)
集体协议编号 4 - Unifor 2002
i) 确保工作按照公司制定的标准和规定的维护惯例进行。 ii) 确保已指派负责的工程师来认证所有正在执行的维护。 iii) 了解分配给该机组长的任务的总工作量。 iv) 组织机组人员，分配所需的人力和技能，以便工作能够按照公司制定的标准和规定的维护惯例进行。 v) 监控已发布的工作，并将出现的任何问题通知直接管理层。 vi) 与员工和管理层沟通，以确定在合理的时间范围内完成任务可能需要什么级别的协助。 vii) 确保负责的工程师正确输入和发布所有技术记录和条目。 viii) 合理属于指导和监督范围内的其他职责。
太阳能/储能综合规划
摘要 — 法国法规允许低压电网中的消费者在集体自用框架下组成集体，生产、共享和消费本地能源。集体所有的发电项目的自然结果是需要在消费者之间分配生产。在长期计划中，生产分配决定了每个消费者加入集体的好处。在短期内，应动态分配能源以反映运营情况。本文提出了一个框架，该框架整合了共享太阳能加储能系统的集体的长期和短期规划。在长期规划阶段，我们最大化集体的福利并公平地为每个消费者分配预期能源。对于运营，我们提出了一种模型预测控制算法，该算法可最大限度地降低短期成本并按 30 分钟为每位消费者分配能源（根据法国法规的要求）。我们调整事后运营的能源分配以反映不确定性的具体化。我们提供了一个案例研究，展示了一个 15 个消费者集体的框架。