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金融硕士中期就业报告
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就业法庭
23.本案中出现的一个问题是，如果原告未在索赔表中提出，是否可以根据第 38 条作出裁决。在 Levy v 34 & Co Ltd [2021] UKEAT 0033_20_1202 案中，原告向 EAT 提出上诉，因为法庭在原告的未经授权的工资扣除索赔成功的情况下未根据第 38 条作出裁决。在该案的索赔表中没有要求获得第 38 条的裁决 - 它首先在发送给法庭的损失清单中提出。该案中的被告没有出庭，也没有在案件的法庭听证会上代表。EAT 驳回了仲裁庭无论是否被要求，都必须下令提高第 38 条的裁决，因为第 38(3) 条是强制性条款。它表示，原告主要应向仲裁庭说明其索赔内容，因为“这确保了
就业法庭
于 2023 年 11 月 3 日提出，然后于 2023 年 12 月 26 日提出索赔，具体来说，他指的是等待他对解雇的上诉结果：- 虽然我等待了一段时间，但这次约定的未来会议从未召开，我、Nichola Keable 和 Dave Middleton 之间曾于 2023 年 9 月 22 日至 2023 年 10 月 3 日通过电子邮件提醒和交流，以加快处理速度，以便我们查看 CCTV 录像请求和检查。直到 2023 年 11 月 3 日，我从信箱中取出纪律上诉听证会结果后，这次未来的会议和 CCTV 请求才到来。虽然这封信的日期是 2023 年 10 月 16 日，但它没有像我预期的那样正确盖章、写地址和正确送达。我于 2023 年 11 月 3 日从信箱中取出这封信，信封上写着：1.我的名字 (William ATIDZAH)。2.亲自递送。3.日期：29.10.21。（此日期有误）信封上没有其他内容，我不得不立即联系 ACAS 咨询我的就业问题。鉴于纪律上诉听证会没有结果，加上我们希望出示的未经审查的证据，我早点联系 ACAS 是不明智的，直到 2023 年 11 月 3 日我才知道我被 GXO Logistics 愚弄和严重欺负。我向 ACAS 解释了这个令人痛苦的问题，他们确实颁发了证书，允许在就业法庭开始诉讼程序。
萨福克经济与就业最新动态
英国经济预测 • 继 2023 年短暂的技术性衰退之后，预计英国经济将在 2024 年增长 1.1% 1，在 2025 年增长 1.3% 1。今年的 GDP 将由政府支出和 2025 年的公共消费增加推动。 • 预计未来 5 年失业率将保持在 4.4-4.5% 1。 • 预计实际可支配家庭收入 (RDHI) 在 2024 年将增长 2.4% 1，在 2025 年将增长 1.7% 1。 • 预计在贸易争端和地缘政治问题（包括乌克兰战争和 11 月的美国总统大选）的推动下，2024 年进出口将出现负增长，然后在 2025 年缓慢复苏。 • 英国商会的调查显示，大多数中小企业 (SME) 仍未增加投资。 2
就业许可法规2024
“频繁的用户注册”是指根据第2部分提出的申请的注册，该申请将提供就业机会，雇主，雇主，互联人员或EEA承包商可以为部长提供该法案所需的某些信息，以便与该法案相关，并且由于案件，雇员或EEA的雇员，雇员或EEA的责任，或者，雇员或EEA均可为雇员或EEA提供联系。
