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人工智能与伦理
这是美国在人工智能伦理方面必须采取的公共政策方针。本着这种精神，两党政策中心与众议员威尔·赫德 (R-TX) 和罗宾·凯利 (D-IL) 协商，与政府官员、行业代表、民间社会倡导者和学者合作，以更好地了解该国面临的主要人工智能相关伦理挑战。本文希望更清楚地阐明这些挑战，并提出可行的政策建议，帮助指导美国国家人工智能战略。两党政策中心的努力主要是为了补充奥巴马和特朗普政府所做的工作，包括总统巴拉克·奥巴马 2016 年的《国家人工智能研究与发展战略计划》1、唐纳德·特朗普总统宣布美国人工智能计划的第 13859 号行政命令2，以及 OMB 随后的《人工智能应用监管指南》。 3 此项努力还旨在进一步推进凯利和赫德在 2018 年监督和政府改革委员会（信息技术小组委员会）白皮书《机器的崛起：人工智能》中所做的工作
道德百科全书
包含三倍以上的参赛作品，这项工作重新审视了盎格鲁裔美国人思想家的主要实践的道德哲学，但也涉及更广泛的话题。体积跨越元伦理学，描述性道德和对道德上重要概念的概念分析。单个条目，使用新书目进行更新，长度从550到13,000个单词范围广泛。主题索引和引文索引提供了初始版中不存在的大量参考。有关关键主题的文章分为三类：现有哲学家的观点，原始分析和两者融合的摘要。虽然这些评估通常是可靠的，但某些条目可能比其他条目更有帮助。同样，某些条目也表现出不均匀的处理，例如Felix Adler和R.M.的条目之间的差异野兔。这项工作的遗漏是斯图尔特·汉普郡（Stuart Hampshire）和尼古拉斯（Nicholas Rescher）的遗漏，而路德维格·维特根斯坦（Ludwig Wittgenstein）则获得了大量的入场。对于那些缺乏第一版的人来说，第二版是必不可少的补充。具有原始的图书馆应该集中于交叉引用其他资源，例如应用道德的百科全书。第二版《道德百科全书》进行了重大的修订和扩展，内容量增加了30％。已保留了435个原始条目中的大多数，但许多条目已进行了基本修订。此外，大多数条目的书目已更新。在这个新版本中，超过300名专家为581个签名条目做出了贡献，其中150多个是全新的。全面的贡献者和编辑列表提供了有关其背景的详细信息。尽管条目仍然很容易访问，但版本之间的详尽比较揭示了两个主要的改进领域。首先，正如堕胎文章所示，修订并不总是很重要的。其次，许多书目缺乏更新，其中一些条目包含1980年代的参考文献，但没有1990年代的参考文献。相反，对种族灭绝的条目已更新，包括有关波斯尼亚和卢旺达的讨论，其随附的参考书目列出了1990年代发表的一些资源。此版本的真正价值在于150个新条目，涵盖了作弊，同性恋伦理，基因工程，伊斯兰伦理，多元文化主义，政治正确性和种族主义等多样性主题。这个经过修订的百科全书是任何藏品的宝贵补充，尤其是对于大型公共和学术图书馆。关键概念包括道德，大屠杀，新闻和政治正确性
道德政策
1.10.1。 引言州法律规定，任何国家官员或雇员均不得直接或间接从事任何商业交易或专业活动，或履行与适当履行该个人义务对国家的义务相抵触的任何义务。 一般而言，TWC希望每个员工都使用合理的推理和他或她的最佳判断来道德行事。 ，如果该道德政策没有特别涵盖局势，并且雇员面临着TWC在本政策中没有预料和解决的道德困境，则该雇员应咨询主管，首席道德官或道德顾问的咨询。 1.10.2。 行为标准以下行为标准适用于每个员工：1。 员工应努力避免任何行为违反本政策中违反法律或道德标准的行为。 特定情况是否会造成违反法律或这些标准的外观，应从合理的人的角度确定具有相关事实的知识。 2。 员工应保护和保护国家财产，并且不得将其用于授权活动以外的其他方式。 只有根据本政策或其他TWC政策允许偶然使用。 3。 员工应公正地采取行动，并对同事，客户和公众表现出积极的非歧视行为。 4。 5。1.10.1。引言州法律规定，任何国家官员或雇员均不得直接或间接从事任何商业交易或专业活动，或履行与适当履行该个人义务对国家的义务相抵触的任何义务。一般而言，TWC希望每个员工都使用合理的推理和他或她的最佳判断来道德行事。，如果该道德政策没有特别涵盖局势，并且雇员面临着TWC在本政策中没有预料和解决的道德困境，则该雇员应咨询主管，首席道德官或道德顾问的咨询。1.10.2。 行为标准以下行为标准适用于每个员工：1。 员工应努力避免任何行为违反本政策中违反法律或道德标准的行为。 特定情况是否会造成违反法律或这些标准的外观，应从合理的人的角度确定具有相关事实的知识。 2。 员工应保护和保护国家财产，并且不得将其用于授权活动以外的其他方式。 只有根据本政策或其他TWC政策允许偶然使用。 3。 员工应公正地采取行动，并对同事，客户和公众表现出积极的非歧视行为。 4。 5。1.10.2。行为标准以下行为标准适用于每个员工：1。员工应努力避免任何行为违反本政策中违反法律或道德标准的行为。特定情况是否会造成违反法律或这些标准的外观，应从合理的人的角度确定具有相关事实的知识。2。员工应保护和保护国家财产，并且不得将其用于授权活动以外的其他方式。只有根据本政策或其他TWC政策允许偶然使用。3。员工应公正地采取行动，并对同事，客户和公众表现出积极的非歧视行为。4。5。员工应遵守所有法律和法规，这些法规为所有人提供平等机会，而不论种族，颜色，宗教，性别，民族，起源，年龄或残疾。员工应按照TWC人事手册的第1.19条的报告，披露浪费，欺诈，虐待，腐败和道德问题，并符合TWC关于报告欺诈，盗窃，浪费和虐待的政策。
