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1.10.1。 引言州法律规定,任何国家官员或雇员均不得直接或间接从事任何商业交易或专业活动,或履行与适当履行该个人义务对国家的义务相抵触的任何义务。 一般而言,TWC希望每个员工都使用合理的推理和他或她的最佳判断来道德行事。 ,如果该道德政策没有特别涵盖局势,并且雇员面临着TWC在本政策中没有预料和解决的道德困境,则该雇员应咨询主管,首席道德官或道德顾问的咨询。 1.10.2。 行为标准以下行为标准适用于每个员工:1。 员工应努力避免任何行为违反本政策中违反法律或道德标准的行为。 特定情况是否会造成违反法律或这些标准的外观,应从合理的人的角度确定具有相关事实的知识。 2。 员工应保护和保护国家财产,并且不得将其用于授权活动以外的其他方式。 只有根据本政策或其他TWC政策允许偶然使用。 3。 员工应公正地采取行动,并对同事,客户和公众表现出积极的非歧视行为。 4。 5。1.10.1。引言州法律规定,任何国家官员或雇员均不得直接或间接从事任何商业交易或专业活动,或履行与适当履行该个人义务对国家的义务相抵触的任何义务。一般而言,TWC希望每个员工都使用合理的推理和他或她的最佳判断来道德行事。,如果该道德政策没有特别涵盖局势,并且雇员面临着TWC在本政策中没有预料和解决的道德困境,则该雇员应咨询主管,首席道德官或道德顾问的咨询。1.10.2。 行为标准以下行为标准适用于每个员工:1。 员工应努力避免任何行为违反本政策中违反法律或道德标准的行为。 特定情况是否会造成违反法律或这些标准的外观,应从合理的人的角度确定具有相关事实的知识。 2。 员工应保护和保护国家财产,并且不得将其用于授权活动以外的其他方式。 只有根据本政策或其他TWC政策允许偶然使用。 3。 员工应公正地采取行动,并对同事,客户和公众表现出积极的非歧视行为。 4。 5。1.10.2。行为标准以下行为标准适用于每个员工:1。员工应努力避免任何行为违反本政策中违反法律或道德标准的行为。特定情况是否会造成违反法律或这些标准的外观,应从合理的人的角度确定具有相关事实的知识。2。员工应保护和保护国家财产,并且不得将其用于授权活动以外的其他方式。只有根据本政策或其他TWC政策允许偶然使用。3。员工应公正地采取行动,并对同事,客户和公众表现出积极的非歧视行为。4。5。员工应遵守所有法律和法规,这些法规为所有人提供平等机会,而不论种族,颜色,宗教,性别,民族,起源,年龄或残疾。员工应按照TWC人事手册的第1.19条的报告,披露浪费,欺诈,虐待,腐败和道德问题,并符合TWC关于报告欺诈,盗窃,浪费和虐待的政策。

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