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资源由于大流行而受到限制。重症监护床，呼吸机和其他关键设备的数量正在减少。经理与医疗团队会面，并决定确定公平的资源分配策略。根据领导力原则，经理专注于同等，公平地考虑在医院及其患者工作的所有医疗保健专业人员。它评估了每个患者恢复的紧迫性和可能性，而无需区分他们。因此，管理员制定了一项计划，该计划致力于通过最有效地使用资源来挽救最大的生命。该计划根据领导原则将正义，平等和社会的一般健康命中命中。
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