兼职教师支付过程通常用于补偿教职员工和员工的雇员,当被聘为工资教职员工时,用于支持教学,研究,行政,扩展或临时临时服务,以支持教学,研究,管理,扩展或外展。兼职和工资教师付款仅适用于根据《公平劳动标准法》(FLSA)(FLSA)的豁免执行,行政,计算机或专业职责的合格类型,并且不是员工正常执行的职责。唯一的例外是,为作业支付的费用少于劳工部确定的最低每周门槛;该员工将被视为非豁免,要求报告每个薪水期间工作的时间。在就业过程中,以P-14支付的员工每周不应平均超过29小时,因此不应加班。如果期望员工加班,则需要另一种付款方式。描述了支付招募或保留教师和大学工作人员的激励奖金的过程的政策是政策4005,杰出的招聘和保留奖励方案政策。
人工智能 (AI) 正在工作场所中被广泛应用于工资和工时方面,包括 AI 驱动的工资单、排班和人员配置、计时和员工监控。如果设计和应用得当,AI 可以显著提高生产率、降低企业的某些成本、为工人和雇主提供更大的灵活性并提高工作场所的可访问性。同时,AI 也对工资和工时法提出了独特的合规挑战。具体而言,《公平劳动标准法》 (FLSA) 要求雇主在向受保员工支付所有工作时间的报酬时,严格遵守联邦最低工资和加班要求。然而,AI 的快速发展从根本上颠覆了对可补偿工作时间的传统理解。AI 在工作场所的使用也与工资和工时法对工人和雇主的覆盖范围和分类越来越相关,尤其是在独立承包商、联合雇主身份和多项 FLSA 豁免方面。
1.1 职位设立后,职位要求应记录在分类行动请求/职位描述 (CAR/PD) 表格中,定义见术语表。ADOA 人力资源部应将职位指定为特定的工作分类、等级、职位状态和公平劳动标准法案 (FLSA) 指定(加班),并维护该职位的官方 CAR/PD。{5-ACI-1B-16}
c. 38 USC§ 7401(3) 中列出的退伍军人健康管理局 (VHA) 职位,混合职业,在分类方面受 5 USC §§ 5104 和 5105 的约束,并受本手册中规定的约束。VA 指令和手册 5005 中提供了基于机构特定资格的分级。标题 38 USC 第 73 和 74 章下的职位受本手册中有关 1938 年《公平劳动标准法》(FLSA)、2015 年《联邦网络安全劳动力评估法》(网络安全编码)和 OPM 数据元素的规定约束。
岗位描述 职称:经济发展协调员 部门:市政厅 FLSA:不豁免 报告对象:规划与社区发展主任和市政管理员 职位目标/概述:在规划与社区发展主任和市政管理员的总体指导下,开展各种负责任、专业和技术性的经济发展工作。 作为现有和潜在企业和开发商的经济发展联络点。 与其他机构和合作伙伴协调经济发展问题,制定和管理业务保留和扩展计划。 根据要求管理特别项目、顾问、通讯和活动。 基本职责和责任 以下职责是该职位的正常职责。 这些职责不应被视为排他或全部。 可能要求和分配其他职责。
• 职位 ID:82009 • 地点:圣保罗 • 是否符合远程办公条件:是 • 全职/兼职:全职 • 常规/临时:无限制 • 申请对象:向所有合格的求职者开放 • 发布日期:2024 年 11 月 26 日 • 截止日期:2024 年 12 月 19 日 • 招聘机构/资历单位:专业教育者许可标准 Bd / 专业教育许可标准 Bd - 经理 • 部门/单位:PELSB / PELSB • 工作轮班/工作时间:白班 • 工作日:周一至周五 • 是否需要出差:否 • 薪资范围:43.38 至 62.41 美元/小时; $90,577 - $130,312 / 每年 • 机密状态:机密 • 谈判单位/工会:220 - 经理/非代表 • FLSA 状态:豁免 - 执行官 • 指定为 Connect 700 残疾申请人计划:是
职位名称:雨水计划经理部门:公共工程报告:公共工程总监FLSA分类:豁免工会:非代表性的职位描述:雨水计划经理负责该市国家污染排放消除系统(NPDES)II阶段II阶段Municipal雨水的监督,管理和实施。责任包括但不限于:公共教育和外展,非法出院检测和消除,监控资本建设项目的径流,包括新开发和重建建筑工地,水质监控,对行动的审查和监视以及城市雨水水设施的维护。雨水计划经理是该市生态部关于该市雨水计划的城市联系点。职责:
职位描述职位标题:远程教育经理部门:教育FLSA状态:豁免报告:学习和教育总监上次审查:2024年7月监督:N/基本功能ADCES迅速增长的远程学习计划建立了成千上万的医疗保健专业人员的技能,这些医疗保健专业人员关心糖尿病和相关心脏代表代表态疾病的人。远程教育经理负责同时开发,实施和管理多个远程学习计划,包括新的和修订的计划。此角色可确保高质量,引人入胜且有效的在线学习经验。远程教育经理与内部团队和主题专家紧密合作,设计和提供计划,以增强糖尿病护理和教育专家的技能和知识。
Accessibility Technologist Series Class Title Class Code Issue Date FLSA Accessibility Technologist I XXXX XXXX Non-Exempt Accessibility Technologist II XXXX XXXX Exempt* Accessibility Technologist III XXXX XXXX Exempt* Accessibility Technologist IV XXXX XXXX Exempt* OVERVIEW: Ensures that digital content and technology systems within the university are accessible to all faculty, staff, students, and as appropriate, external利益相关者。他们执行各种可访问性设计职责,以确保可以访问教学材料,在线内容,软件应用程序,校园网站以及所有人力计算机接口,并协调此类材料和应用程序的实施。现任者通过采用适当的标准和合规性,按照联邦和州标准以及大学的残疾支持和住宿政策规定,可以主动解决可及性。职位通过培训,参与大学倡议以及促进包容性设计和其他策略来扩大意识和采用。