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职位标题：糖尿病护理与公共卫生计划部主任：科学与实践 - 匹配核心战略1报告：P
职位标题：糖尿病护理和公共卫生计划部主任：科学与实践 - 匹配核心策略1报告：实践和学习副总裁FLSA状态：全职，豁免监督：公共卫生计划协会上次审查：2024年1月2024年1月基本功能并管理并管理了对主题的开发，实施和评估，以培训（SME）培训（SME）培训2.收件人。糖尿病匹配倡议是一种战略方法，用于促进患有糖尿病风险或有风险的优先人群的健康公平。董事将领导Match Core Strategy 1团队在识别，招聘和吸引中小企业的比赛中，以建立可持续合作伙伴关系网络，以在DP23-0020接收者中建立相关的知识和技能，并促进实施循证糖尿病预防，管理，以及减少优先人口的风险风险的循证方法。中小型企业将具有与国家糖尿病预防计划（DPP），糖尿病自我管理教育和支持（DSMES），健康体重管理，Muti方向电子推荐，创新支付方法，社区健康工作者（CHW）劳动力发展，健康公平和卫生（SODH）和优先人口的社会确定性的技能。主任将与埃默里大学（Emory University）和疾病控制与预防中心（CDC）合作，成为这项为期五年协议的领导团队的重要成员，并将监督核心战略1团队的其他成员。基本职责和责任
融资策略总监 JC: 000337 BU
JC：000337 BU：95 (NR) PB：12 创建日期：2021 年 6 月 FLSA：豁免类别规范旨在提供该类别员工所执行职责范围的描述性列表。规范并非旨在反映工作中执行的所有职责。定义在指导下，计划、指导、管理和监督绩效和预算执行办公室内资金战略部的活动和运营；监督 BART 广泛资本投资计划的长期财务规划；领导资本计划资金战略的制定；协调赠款开发活动；与其他部门合作评估资本计划需求，与资金战略保持一致并指导资本投资决策；领导资金合作伙伴战略和与外部机构的协调；为绩效和预算助理总经理和总经理提供高度负责任和复杂的支持；并履行分配的相关职责。类别特征 此单一职位主管级分类通过下属员工和经理管理与地区资金战略部门的发展和管理相关的活动。这些活动包括资金战略制定和倡导拨款资金以及管理地区资本财务规划职能，包括制定资本改善计划、确定资本计划优先级以及制定和管理主要资本项目的资金计划。任职者负责实现部门目标和目的。向绩效和预算助理总经理汇报职责示例 – 职责可能包括但不限于以下内容：
经济发展专家状况：全职课程...
标题：经济发展专家状况：全职班级等级：3711 FLSA状态：豁免部门：修订日期：2024年1月8日，工作性质：经济发展专家进行各种专业工作和活动，以促进南波特兰的价值，以作为企业的企业企业的业务（ES）在社区和企业中的企业和Enge Insimes和Enge的企业中的业务（ES）的业务和Enge的业务，并在我们的业务中进行企业和Enge的企业。专家通过其各种沟通渠道（包括电子邮件，社交媒体门户，新闻通讯和网站）协调经济发展团队向商业社区的宣传。专家通常是办公室内的最初联系点，并为企业，开发商，房地产经纪人和居民提供出色的客户服务。专家协助经济发展总监进行各种复杂的工作。收到/行使的监督：向经济发展总监报告。该职位没有直接报告。基本职责和责任：协助开发和实施经济发展计划，并与企业合作，以影响其在南波特兰的搬迁，启动，成长和成功的能力，包括税收增量融资和其他发展激励措施。提供商业贷款和赠款申请的摄入量和分析，并协助管理这些计划。协助制定和实施商业访问和参与计划，包括调查，新闻通讯和社交媒体。协助城市品牌，营销和寻路计划和努力的开发，实施和协调。协助实施计划以解决数字访问和权益的计划，以确保南波特兰的企业和居民可以使用加速劳动力发展和企业家精神所需的21个世纪工具。
圣约瑟夫准备学校
职位标题：主要礼物部主任：开发FLSA状态：豁免报告：发展组织摘要总监：圣约瑟夫准备学校是一所天主教，耶稣会，独立的四年制大学预科学校，位于费城中心城市北部边缘。成立于1851年，这所高度选择性的全男性学校为900多名年轻人提供服务，以追求成为“和他人的男人”。学生来自费城大都市地区的各种经济，地理，种族和种族背景。预备会发展智力区别，信仰和正直的人，致力于社会正义和社区服务的人，对成长开放的人以及爱的人。在准备，教室和教堂与思想和内心的宗教形成相交。圣约瑟夫的预科学校致力于建立一个文化多样的教育环境，重点是使我们的员工多样化。我们正在寻找可以在这些和其他领域工作和教学的同事，同时通过他们的研究，教学和服务来促进我们计划和课程的多样性和卓越。作为耶稣会机构，这些价值观是我们教育的支柱。我们努力建立一个更代表学生团体和城市的社区，我们担任职位摘要：作为圣约瑟夫的下一个竞选计划的准备计划，我们预计我们将成为学校历史上最大的竞选活动，Prep的领导者宣布了以下令人兴奋的机会来加入我们的发展团队。我们正在寻求热情而敬业的个人，以为我们蓬勃发展的努力做出贡献。理想的候选人将成为成功，专业化的发展努力的一部分，旨在确保预备的未来。
UW健康职位描述 - 心血管技术专家
作业代码：510001 FLSA状态：非豁免MGT。批准：R。Wieczorek日期：2024年3月：心血管实验室人力资源批准：D。RIP日期：2024年3月的心血管技术学家（CVT）独立起作用，是心脏和血管护理团队的成员医师。此人负责帮助开发和实施系统，以确保患者在心血管实验室中的手术顺利流通。该职位的职责包括但不限于在侵入性心血管和基本EP程序中进行血液动力学监测，循环和擦洗角色，以及安排在我们的心脏和血管过程中心中的其他程序。该职位还包括患者教学，在实践范围内协助患者评估和患者护理。该人能够在侵入性诊断和介入性血管造影程序中证明与电生理学和心血管患者一起工作方面的技术专业知识。此职位要求个人在工作时间表中具有灵活性。此人具有以前的放射技术专家或心血管技术专家的工作经验，或者毕业于认可的心血管入侵专家/技术专家（CVIS）培训计划，并获得了ACLS认证。需要自我指导和组织各种工作量的能力。该职位向入侵心脏病学主管报告。这个现有人证明了通过老年患者人群提供新生儿的心血管手术的能力。该人的年度表现由心血管实验室的医疗总监和入侵性心脏病学主管和入侵性心脏病学经理共同评估。
雇主指南：薪酬、带薪休假和 COVID-19 疫苗 2021 年 3 月
随着 COVID-19 疫苗接种工作的持续开展，伊利诺伊州劳工部发布了以下雇主指导，为员工提供接种疫苗的假期、时间和灵活性。强制性疫苗接种计划：根据《伊利诺伊州最低工资法》 (IMWL) 和联邦《公平劳动标准法》 (FLSA)，如果雇主要求员工接种疫苗，员工接种疫苗所花费的时间可能是可以得到补偿的，即使是在非工作时间。雇主的强制性疫苗接种要求应与员工的带薪休假相结合，以便他们接种第一剂和第二剂 COVID-19 疫苗，或者雇主应为员工遵守雇主强制性疫苗接种要求所花费的时间提供补偿。可选疫苗接种计划：选择自愿接种疫苗的员工应被允许利用病假、休假或其他带薪休假来接种第一剂和第二剂 COVID-19 疫苗。不选择且没有义务提供带薪休假的雇主应考虑为员工提供弹性工作时间，让员工无需休无薪假即可接种疫苗。如果雇主不希望提供弹性工作时间，雇主应允许员工灵活地休无薪假。员工家庭成员的疫苗接种要求：《雇员病假法》 (ESLA) 要求雇主允许其员工在因子女、继子女、配偶、同居伴侣、兄弟姐妹、父母、岳母、岳父、孙子女、祖父母或继父母的医疗预约等原因缺勤时使用雇主提供的病假福利，其条件与员工因自身疾病或受伤而使用个人病假福利的条件相同。如果符合以下条件，则预约接种 COVID-19 疫苗第一剂或第二剂将符合 ESLA 允许的医疗预约条件：
高级公司战略计划顾问
作业代码：310031 FLSA状态：豁免MGT。批准：R。McDonough日期：2021年9月：战略办公室人力资源批准：S。Whitlock日期：2021年9月工作摘要UW Health的高级公司战略计划顾问将在领导和管理最复杂，最高优势的公司规划计划中对UW Health Enterprise产生战略性影响。 该职位负责协调计划努力的各个方面，并在没有直接权力的情况下向多个部门和组织的团队提供领导。 此角色需要强大的人际关系，沟通和组织能力以及批判性分析技能和定量能力。 高级顾问与高管和C-Suite个人互动，作为在项目上受信任的伙伴，并与内部和外部利益相关者建立可信赖的关系。 对于最复杂的领导优势计划工作，该职位有望独立于利益相关者参与的早期阶段，全面的数据分析，研究和战略制定，通过促进业务计划，为执行信息和决策制定创建财务预测和演示文稿。 高级顾问还将领导新的和改进的计划流程，工具和标准的开发，并将成为整个组织中战略计划顾问，跨职能合作伙伴和领导者的资源/导师。 该职位将在UW Health战略办公室内作为高性能计划团队的成员合作。批准：R。McDonough日期：2021年9月：战略办公室人力资源批准：S。Whitlock日期：2021年9月工作摘要UW Health的高级公司战略计划顾问将在领导和管理最复杂，最高优势的公司规划计划中对UW Health Enterprise产生战略性影响。该职位负责协调计划努力的各个方面，并在没有直接权力的情况下向多个部门和组织的团队提供领导。此角色需要强大的人际关系，沟通和组织能力以及批判性分析技能和定量能力。高级顾问与高管和C-Suite个人互动，作为在项目上受信任的伙伴，并与内部和外部利益相关者建立可信赖的关系。对于最复杂的领导优势计划工作，该职位有望独立于利益相关者参与的早期阶段，全面的数据分析，研究和战略制定，通过促进业务计划，为执行信息和决策制定创建财务预测和演示文稿。高级顾问还将领导新的和改进的计划流程，工具和标准的开发，并将成为整个组织中战略计划顾问，跨职能合作伙伴和领导者的资源/导师。该职位将在UW Health战略办公室内作为高性能计划团队的成员合作。它将直接向企业分析的矩阵报告直接向业务计划总监报告，以便有效访问数据和分析工具。此外，它将与战略办公室团队中的其他领导人和员工紧密合作。
RN急诊教育专家
工作代码：600002 FLSA状态：豁免MGT。批准：S。Dimarco日期：2023年3月：急诊教育中心人力资源批准：J。Olson日期：2023年3月，工作摘要护理急诊教育专家负责参加UW Health内进行的急诊教育中心（EEC）的所有教学活动。这些教学活动包括先进的心脏生活支持（ACL），小儿预付生命支持（PALS），CPR，紧急护士协会（ENA）课程，例如创伤护理核心课程（TNCC）和紧急护理儿科课程（ENPC），以及部门领导层分配的其他课程。作为急诊教育中心工作人员的成员，现任者参与了教育需求的评估，培训目标和课程的发展，课程实施，监视评估以及向学生的反馈。护理急诊教育专家负责开发适合课程目标的教材。教学活动通常是在EEC主管或医疗总监的有限监督下独立进行的。护理急诊教育专家在培训和教育活动期间教授医院工作人员，医学教职员工和员工，大学生和员工，院前护理提供者以及公众。这需要有关紧急/重症监护理论，技能和实践的大量知识。使用了广泛的教学技术，例如讲座，讨论，临床模拟，实验室练习以及由学生需求确定的独立学习工具的开发。该职位需要使用创新的解决问题的技术与多个级别的学生建立联系的能力。护理急诊教育专家是授予申请撰写的急诊教育中心的资源，是该计划中研究的促进者。
标题：战略与运营部副主任/ ... div>
flsa分类：X免税就业类型：X全日制兼职实习生/合同的UMMARY领导机会是一项合作，社区范围内的倡议，旨在成为社区拥护者，以团结和推动努力为夏洛特·梅克伦伯格（Charlotte-Mecklenburg）所有儿童的经济机会而努力。领导机会可以扩大，汇总和加速整个社区的努力，为所有儿童创造一个更公正和公平的夏洛特·梅克伦堡（Charlotte Mecklenburg），无论收入，种族或邮政编码如何，都创造了一个所有孩子的地方，所有孩子都觉得自己属于自己，拥有巨大的梦想，并找到实现这些梦想的机会。被安置在卡罗来纳州基金会下，领导机会是一个骨干组织，领导梅克伦堡县的集体影响力。我们采用一种系统的方法来解决幼儿教育，大学和职业准备和家庭稳定的三个关键决定因素，同时着眼于两个跨阶段和社会资本的跨切割因素。我们正在寻找一个非常致力于我们对经济流动和种族平等增加的愿景的人。这是对内部组织和程序性运营的全面看法的人的角色，从而实现可持续的社区进步。如果您是一个以结果为导向的问题解决者，则可以快速思考并且擅长连接点。您是系统的思想家和熟练的项目经理，他喜欢管理团队，并且擅长将人们提升为最佳工作。您的态度积极，可以做到，并且是好奇，自信和忠诚的。您在快节奏的环境中蓬勃发展，并很高兴能在一个以远见领导的指导下在一个以社区为中心的社区。duties＆R Esponsibilities战略监督与项目管理
帕利萨德消防局职位描述
Position Title: Firefighter/BLS or ALS FLSA Status: Non-Exempt Division: Operations Supervises: None Supervised By: Shift Lieutenant Hours Worked: Average 2,920 annually JOB SUMMARY Under general supervision, performs a variety of duties to suppress structural and non-structural fires, respond to Emergency Medical, and provide medical transport and all hazards emergency situations throughout the Palisade Fire Department.将消防员/BLS或ALS分配给工作48/96轮换时间表的三排之一，并根据代理需求受到紧急呼叫。SUPERVISION RECEIVED Works under the direct supervision of the Fire Lieutenant or Acting Duty Officer SUPERVISION EXERCISED Provides guidance for Part-time and Volunteer members assigned either permanently or temporarily to a work shift DUTIES The Firefighter/BLS or ALS duties include but are not limited to the following: Performs all fire suppression activities to combat and extinguish fires at a variety of fire scenes, including laying and/or connecting hose, directing water, raising and攀登梯子；利用各种灭火设备，包括链锯，轴，烟雾喷射器和强行进入工具；进入，搜索和解释个人免于燃烧结构。对各种医疗紧急情况做出反应，并根据医疗认证启动适当的护理水平，启动程序并继续护理和/或协助高级生命支持提供者在医疗运输过程中进行患者护理。最低资格候选人必须具有以下资格：进行消防局的一般维护，检查每个消防部门设备的工具，设备，物资和材料，以确保所有车辆都包含适当的操作条件的所需工具，设备，用品和材料；执行社区准备职能，例如射火计划，消防检查和车站之旅，学校的公共教育等。