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消除性别暴力国家行动计划
终止性别暴力国家行动计划背景资料 – 2025 年 2 月 3 日 萨斯喀彻温省政府将在未来两年内向 16 个机构投资 380 万美元，以加强与联邦终止性别暴力国家行动计划合作下的人际暴力方案和支持。 自然支持计划：萨斯喀彻温省致力于提供暴力伙伴关系解决方案公司将在两年内获得约 635,000 加元，用于开发、提供和评估一项培训计划，该计划将使家人、朋友、同事和专业人员能够应对人际暴力和虐待的幸存者。 加强早期干预支持：里贾纳家庭服务公司和萨斯卡通家庭服务公司将在两年内获得约 110 万美元，用于开展一项合作试点计划，为面临高暴力风险的家庭提供早期支持。该计划将为家庭暴力的实施者提供承担责任的机会，并尽量减少对受害者和儿童的负面影响。健康关系计划：约翰·霍华德协会将在两年内获得约 513,000 美元的资金，用于试行健康关系计划。该计划旨在为年轻人提供一种赋权感和自主权，使他们有信心表达自己的需求、设定界限并在人际关系方面做出明智的选择。不良童年经历意识和预防：Praxis Consulting Inc. 将在两年内获得约 485,000 美元，用于开展研究并制定应对不良童年经历与人际暴力和虐待之间联系的措施。常见的亲密伴侣暴力评估工具：萨斯喀彻温省过渡房屋和服务协会 (PATHS) 将在两年内获得约 300,000 美元，用于开发常见的亲密伴侣暴力评估工具。该工具将与司法系统合作伙伴合作开发，以确保每个人都使用一致的风险评估标准来保护受害者的安全。人口贩运预防工具包：萨斯卡通市中心青年中心 (EGADZ) 将在两年内获得约 297,000 美元，用于为社区服务提供者开发人口贩运预防工具包，帮助他们清楚地识别和应对面临被贩运风险的青少年和成年人。
解码性别：一种用于将印度名称分类为高级功能提取的机器学习方法
根据印度名字对性别进行分类，这对国家的巨大文化，语言和地区多样性提出了独特的挑战。现有的方法经常难以解决由宗教，家族和语言影响塑造的命名惯例的复杂性，从而导致不一致和不准确的分类。为了应对这些挑战，这项研究开发了一种文化多样的数据集，分别是313万名男性和女性名称以及杠杆先进的机器学习（ML）和性别分类的深度学习（DL）技术。这些名称来自印度选举数据，使用自定义脚本生成的合成名称以及网站上的公开名称以确保多样性。评估了十二个ML模型，并具有前四个卷积神经网络（CNN），长期短期记忆（LSTM），门控复发单元（GRU）和XGBOOST，以详细分析。
非洲的能量和性别数据概念注释
非洲具有丰富的生物能源，地热，水力发电，海洋，太阳能和风能的潜力，比2040年对电力的预计需求大1000倍，使能源过渡成为整个大陆的独特机会（Irena和AFDB，2022年）。国际可再生能源机构-IRENA（2022）关于可再生能源市场分析的报告：非洲及其地区，评估与巴黎协议一致的CO2排放量的全球减少可能对国内生产总值（GDP）（GDP），在非洲各地的企业产生诸如跨越的行业影响，并改善企业健康，并促进企业健康，并在跨越的方式中产生重大的积极影响，并改善了行业的影响，并促进了企业的改善，并在范围内促进了企业的发展。在非洲以外。也就是说，非洲对二氧化碳排放的贡献可能可以忽略不计，但是非洲随着非洲的贡献，非洲有很多危险。
反思非洲人工智能中的多样性和性别平等
性别问题的心脏是基于性别的暴力，健康不平等，性别薪酬差距，无薪工作和不均匀资金等问题。对妇女的暴力行为不仅纳入了身体和心理暴力，还包括妇女的暴力威胁。来自世界卫生组织的一份报告表明，三分之一的妇女一生遭受身体或性暴力，这有助于防止妇女履行其经济，政治和社会权利。Nuwabaine等。 （2023）报告说，有18.7％的妇女遭受性暴力。 是基于性别的暴力的核心是妇女无法获得与男性获得权力和资源相同的访问权限。 妇女在进攻性压迫的接受端持续存在，性别刻板印象和不平等的分支（Nuwabaine等人。 2023）。Nuwabaine等。（2023）报告说，有18.7％的妇女遭受性暴力。是基于性别的暴力的核心是妇女无法获得与男性获得权力和资源相同的访问权限。妇女在进攻性压迫的接受端持续存在，性别刻板印象和不平等的分支（Nuwabaine等人。2023）。
芬兰的性别财富差距：一种机器学习方法
表1：根据本文所使用的定义，对选定国家 /地区估计的性别财富差距（GWG）。是根据参考文件中提出的男性和女人的平均财富计算得出的，由于性别财富差距的定义差异，论文中的数字可能有所不同。个体级别的数据结果是遮蔽灰色的，只有单身数据较浅的灰色和机器学习未展示。
性别差异在心力衰竭患者的远程医疗护理效率上。 Teleeducare-HF研究的结果
简介：这项研究的目的是为心力衰竭（HF）的患者实施医疗保健模型，并评估研究人群中男女之间的差异。材料和方法：通过护理和广泛的教育小组（饮食建议，体育锻炼，利尿剂滴定，心理支持），重点放在预防上。所有患者均进行了基础线心脏病学咨询，并提供有关治疗，自我护理，饮食和运动的建议。基于对体重和血压HF患者的定期测量，由护士，初级保健疗法医生征服，并在必要时转介给心脏病学家。该问卷是在入学后的所有基线患者中进行的，以及经过3个月的远程监控和广泛的教育过程。结果：该研究最终包括140名平均年龄为66岁的男性（SD：56-71）和163名平均年龄为64岁的女性（58-72）。过去78％的男性和73％的女性（p = 0.40）和31％的男性和16％的女性被宣布为心肌梗塞（p = 0.002）。男性经常在心脏骤停（7.8％比1.2％; p = 0.004）中幸存下来，并且与妇女相比具有可植入的心脏装置（16％vs. 3％； P = 0.001）。男性患者报告的饮酒量明显更高，吸烟和任何体育锻炼的频率更低。女性比患有癌症，抑郁症和血栓栓塞事件的男性要多得多，而在阻塞性睡眠中，女性的频率较低。只有35％的男性和19％的女性男性的平均左心室射血分数（LVEF）为43％（SD：30-58），女性为57％（45-63）（P = 0.0001），而女性主要因心力衰竭而遭受保留的射血分数。在过去12个月内，性别之间没有差异。The men, despite lower LVEF, felt short of breath/tired when climbing the stairs up than women (3 [2–4] vs. 2 floors [1–3]; p = 0.001), had higher distance in meters when walking on flat ground (400 [200–400] vs. 300 m [100–400]; p = 0.0001), and less frequently had to get up to go to the toilet at night ( p = 0.03).男性在休息时的呼吸急促，下肢肿胀以及夜间醒来的呼吸急促也大大减少。
2024 年性别薪酬差距报告
自 Sparta Global 成立以来，促进平等、多样性和包容性 (ED&I) 一直是联合创始人 David Rai (首席执行官) 和 Tim Staton (首席信息官) 的重点工作。在过去十年中，我们致力于创造一个工作环境，将多样性和包容性作为我们共同价值观的重要组成部分 - 协作、多样性、动力、同理心、创新和灵活性。因此，我们大力支持英国政府重新关注缩小性别薪酬差距，并决心在英国企业中关注这一问题。我们将继续推动和发展我们的社会影响战略，以逐年增加英国科技行业女性员工的代表性，同时还将女性提升到技术和非技术职位的领导职位。
性别平等，残疾和社会包容（GEDSI）
残疾包容性是确保残疾人在其所有多样性中有意义参与并确保其权利的促进和主流化的过程。平等是指个人的权利，责任和机会并不依赖一个人的身份（性别，种族，残疾等）。权益根据各自的需求公平对待人们的过程。这可以包括平等待遇，但还包括不同的治疗形式或措施，以弥补由于人们的身份（性别，种族，残疾等）造成的历史和结构性劣势。阻止他们获得或享受与他人相同的机会。性别是指对男女角色和行为的社会文化期望，以及具有非二元性别认同的个人，以及他们之间的关系，包括经济，政治和社会文化属性，约束和机会。性别是通过各种行为，举止和外表在文化背景下表达的。性别不同于生物学性别；性别角色，行为和身份以及基于性别的人之间的关系是动态的，并且可以随着时间的流逝而改变，并且在文化内部和跨越文化（Dazéand Church，2019年）。性别平等方法
