XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemHRD
鉴定SP-002，有效的USP1抑制剂有效抑制HRD肿瘤的生长，并显示低血毒性风险风险王后，Zhengtao li，l
•具有同源修复缺陷（HRD）的肿瘤对中断DNA修复的药物敏感。去泛素酶USP1涉及Translesion合成和Fanconi贫血途径的DNA损伤反应。和USP1和HRD的合成致死性得到很好的报道。此外，USP1或其下游途径的缺乏会导致HRD肿瘤对PARP抑制过敏。•此外，与靶标相关的造血毒性被广泛观察到在包括PARP和ATR抑制剂在内的serval DNA损伤反应（DDR）途径抑制剂，这限制了联合疗法。•在这里，我们报道了SP-002是一种有效的USP1抑制剂，在HRD癌症中显示了与PARP抑制剂（PARPI）的单一疗法潜力和组合活性。
蒂鲁帕蒂 Estt.-APSPDCL-TPT - P&G SER - DC 部门高级
参考：1. SOO (CGM-HRD) Ms.No.181，死亡：2006 年 1 月 18 日。2. 政府发展部秘书长通过信函 No.21511 OP.A3/2014 发来的信函，日期为 2014 年 10 月 27 日 3. SOO (CGM-HRD) Ms.No.792，死亡：2017 年 8 月 26 日。4. 备忘录编号 JMD(V &S)/PO(Vig.)/F.No.269/18，死亡：2020 年 6 月 28 日 18。5. 备忘录编号 CMD/CGM(HRD)/JS(HRD)/GM(HR-3)/DGM-Ser./P0-Ser./S21 D.No.64119，死亡：2019 年 12 月 12 日。 6. Lr.No.110，警务督察 (Hqrs)N &S/AP TranscoNSI Vijayawada，日期为 2020.07.21。 7. Lr.No.JMD(V &S)/PO(Vig.)/F.No.418/2020，日期为 2020.08.13。 8. 2020 年 9 月 26 日第 116 次董事会会议通过的决议。 9. 备忘录编号 CMD/CGM/HRD/JS/HRD/GMlHR-II/DGM(DC)/PO(DC)/F.No./D.No.2044/20，日期为 2020.10.1。 10. 党派代表日期为 2020.10.03。 11. 备忘录编号 CMD/CGM/HRD/JS/HRD/GM/HR-II/DGM(DC)/PO(DC)/F.No./D.No.2098/20，Dt08.1 0.2020。12. 备忘录编号 CMD/CGM/HRD/JS/HRD/GMIHR-IIIDGM(DC)/PO(DC)/F.No./D.No.2220/20，Dt22.1 0.2020。
支持机制的参考映射条款为...
在此背景下，映射分配的总体目的是通过策划已经存在的现有资源和工具包来减轻HRD的数字空间的趋势，这些资源和工具包支持在此限制空间中运行的HRD，以防止和对这些数字威胁和攻击做出反应。作为HRD的许多有用的资源和工具包，分配不是创建新的支持机制，而是要映射已经存在的支持机制，从而为HRD提供了概述和轻松访问HRD的使用。支持机制在这里广泛定义为提供支持（财务或其他）的机制，以应对其数字公民空间的威胁。作业的主要示例和范围包括针对防止或应对对人权捍卫者数字攻击（HRDS）的快速响应/紧急支持机制。映射可以包括的支持机制的另一个例子是提供给HRD的能力加强以减轻数字攻击，例如安全审核。在映射的背景下，顾问应分析数据并确定面临数字攻击的HRD的潜在差距，例如缺乏长期支持机制，不符合现有机制的支持和其他潜在差距的资格，可以为外部参与者提供潜在的支持机制的支持。基于映射的简短分析可以在与现有快速响应提供者的潜在访谈中出发点。因此，本映射分配的数据应该可以互操作，以便将其集成到关系数据库格式中。定义：该映射有望补充和增强现有知识管理参与者，论坛，计划和基础设施与数字民主和公民空间有关的现有映射。现有的映射和文档将提供给顾问。
人力资源开发概述
组织中的人力资源开发是指根据组织的需求提高人员的能力和才能。它涉及创造一种环境，使人类的知识、技能、能力和创造力之花能够绽放。人力资源开发涉及使用一种过程，通过该过程，组织中的人员准备为企业目标尽最大努力，并在工作岗位上取得最佳效果。从制度上讲，人力资源开发涉及建立一个系统，通过该系统可以识别和挖掘人的能力和潜力，使个人和组织都满意。人力资源开发部门在组织层面发挥着重要作用。简而言之，人力资源开发与人力资源开发有关。在国家背景下，人力资源开发是一个过程，通过该过程，不同群体（年龄组、地区组、社会经济群体、社区群体等）的人不断获得新的能力，使他们越来越自力更生，同时对国家产生自豪感。
社会与劳工计划（SLP）开发服务ZIB03_25
2。合格标准•来自Zibulo Colliery的主人社区内部至少有51％的黑人拥有企业•可以访问执行社会与劳工计划（SLP）发展服务所需的资源•具有社会与劳动计划（SLP）发展服务（SLP）发展服务的相关经验和参考。工作范围3.1利益相关者的参与和咨询：•为本项目制定并提交一个利益相关者参与计划（SEP）•按照MPRDA SLP指南执行公众参与过程•与Zibulo Collier进行咨询•与Zibulo Collier Import Import and Import and Impacters Impacters Impacters and Imparters Imparters Indecters and Complation Stroment和Resource Indorts（LED）项目（LED）项目（LED）项目（LED）•HRD（HRD）：•HRD（HRD）：通过咨询确定•屏幕和评估已确定的项目和计划，以与Thungela社会经济发展策略保持一致
![IHR状态：Arunachal Pradesh [9个项目]](/simg/5\5b71c2eb03ebd5dc455d756539443a58dcb39676.webp)
IHR状态：Arunachal Pradesh [9个项目]
shibabrata Choudhury博士，东北地区科学技术研究所，（一家由中央资助的技术研究所，印度政府政府的HRD司法部），Nirjuli，Arunachal Pradesh-791109shibabrata Choudhury博士，东北地区科学技术研究所，（一家由中央资助的技术研究所，印度政府政府的HRD司法部），Nirjuli，Arunachal Pradesh-791109
AI 99，华盛顿总部服务劳资......
第 2 部分：职责 ........................................................................................................................... 4 2.1.WHS 主任。................................................................................................................ 4 2.2.人力资源理事会 (HRD) 首席人力资源官。......................... 4 2.3.WHS 人力资源开发部劳工和管理员工关系 (LMER) 司助理主任。................................................................................................................ 4 2.4.WHS 总法律顾问。.................................................................................................... 5 2.5.WHS 服务组件负责人。............................................................................................. 5
ananthi@americancollege.edu.in
在马杜赖的Thiagarajar学院完成了PGDCIT课程。完成了由HRD部门资助的功能基因组学的NPTEL在线认证课程。印度完成了由HRD部门资助的实验的生物统计学和设计的NPTEL在线认证课程。 印度完成了纳达尔·萨拉斯瓦蒂（Nadar Saraswathi）艺术与科学学院的“草药”课程。 在当时的纳达尔·萨拉斯瓦蒂（Nadar Saraswathi）艺术与科学学院完成了染色和化妆品准备课程。印度完成了由HRD部门资助的实验的生物统计学和设计的NPTEL在线认证课程。印度完成了纳达尔·萨拉斯瓦蒂（Nadar Saraswathi）艺术与科学学院的“草药”课程。在当时的纳达尔·萨拉斯瓦蒂（Nadar Saraswathi）艺术与科学学院完成了染色和化妆品准备课程。