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基本需求津贴 (BNA) - 常见问题
答：NPPSC 每月进行一次筛查，所有可能符合条件的水手及其 TRIAD 都会收到电子邮件通知。根据 NAVADMIN 第 7 段，认为自己可能符合条件的水手可以通过第 13 页的命令收到通知，并提交申请，无论他们是否经过 NPPSC 的筛查。请查看我们网站上的 BNA 部分，其中提供了申请模板和其他信息。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查
参考： (a) 美国法典第 10 章第 1552 条 (b) OPNAVINST 1160.8B，2019 年 4 月 1 日 (c) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (d) 24 财年 SRB 奖励计划 (N13 SRB 001/FY24)，23 年 10 月 3 日 附件： (1) DD 表格 149 及其附件 (2) CMSB 备忘录 1160 Ser B328/025 的咨询意见，24 年 2 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称为申请人，向海军记录更正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，要求更正她的海军记录，以表明申请人于 2023 年 12 月 5 日重新入伍，服役期限为4 年，并获得了选择性再入伍奖金 (SRB)。2. 委员会由多名成员组成，于 2024 年 5 月 23 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2017 年 12 月 5 日，请愿人服现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 为 2021 年 12 月 4 日。b. 2019 年 3 月，申请人被授予海军士兵分类 (NEC) 853A。c. 根据参考 (b)，NAVADMIN 将公布其他资格标准。如果当前 SRB NAVADMIN 公布了分区使用，则必须遵守表 1-1 中有关分区的指导。每个区域，一名成员只能收到一个 SRB
milpersman 1920-200 官员辞职类型和程序
参考文献 (a) SECNAVINST 1920.6D (b) COMNAVRESFORINST 3060.7E (c) CNO WASHINGTON DC 151850Z 11 月 17 日（NAVADMIN 273/17） (d) CNO WASHINGTON DC 131504Z 12 月 17 日（NAVADMIN 288/17） (e) DoD 指令 1300.04（2017 年 7 月 25 日） (f) DoD 指令 1310.02（2015 年 3 月 26 日） (g) 10 USC 1. 政策。正规海军和海军预备役军官的委任由总统决定，不设定终止日期。海军部长（SECNAV）根据总统的授权，规定军官自愿终止身份的标准。 SECNAV 关于海军现役 (AC) 或海军预备役 (包括预备役训练和管理 (TAR) 军官) 辞职的政策在参考文献 (a) 中有所规定。尚未完成全部军事服役义务 (MSO) 的海军军官（包括 TAR 军官）必须在海军预备役 (RC) 完成 MSO。如果 SECNAV 批准，没有在 RC 服役潜力的军官可从 MSO 中解除。TAR 军官应根据 MILPERSMAN 1920-090 申请解除现役 (AD)。
海军妇女倡议团队成立情况说明书 POC
为了通过建立更强大、更具包容性的作战队伍为海军做好战斗准备，并招募和留住来自美国各地的人才，本届海军管理委员会成立了海军妇女倡议小组 (Navy-WIT)。 海军妇女倡议小组 (Navy-WIT) 的目的是扩大认识并影响政策变化，以增加整个海军的女兵招募和留用。 海军妇女倡议小组将定期开会，以建立社区、制定最佳实践并讨论相关问题，从而为海军领导层消除性别障碍创造机会。 目前，国防部已设立妇女倡议小组，海军正在有意与该组织建立联系。虽然这不是一个新概念，但目前存在像妇女倡议小组这样的非正式临时组织，而没有确定和消除整个海军障碍所需的组织。 在发布本届海军管理委员会公告后的 60 天内，以下各指挥部应以书面形式指定一名军官（O4 及以上）和一名士兵（E7 及以上）海军妇女倡议小组企业负责人。任命文职雇员为海军 WIT 成员是可选的。任命和参与并非仅限于女性。 虽然领导职位仅限于上述级别，但任何人都可以成为海军 WIT 成员，无论级别如何，也无论他们是文职还是军人。
未分类 - 海军学院计划
未分类// 常规 R 281919Z 9 月 21 日 MID200001165331U FM CNO 华盛顿特区至 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT 未分类 NAVADMIN 214/21 传递给办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1// INFO CNO 华盛顿特区//N1// MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/SEP// SUBJ/学费援助政策更新// REF/A/DOC/OPNAV N1/4MAR08// REF/B/DOC/NETC/20JAN11// REF/C/MSG/CNO 华盛顿特区/211408ZMAY19// REF/D/MSG/SECNAV 华盛顿特区DC/061757ZJAN21 REF/E/DOC/COMNAVPERSCOM/11APR21// NARR/REF A 为 OPNAVINST 1560.9A，海军水手自愿教育 (VOLED)。REF B 为 NETCINST 1560.3，海军自愿教育计划。REF C 为 NAVADMIN 114/19，学费援助政策更新。REF D 为 ALNAV 004/21，学费援助计划更新。REF E 为 MILPERSMAN ARTICLE 1160-040，入伍延期。RMKS/1。本 NAVADMIN 宣布了参考 (a) 至 (c) 中学费援助 (TA) 和海军学院海上学院教育计划 (NCPACE) 政策的变化。 2. 根据参考 (d)，自 2021 年 10 月 1 日起，TA 和 NCPACE 的年度上限增加到每个财政年度 18 个学期小时（或等效季度小时）。3. 我们致力于确保完全合格的水手能够利用这一增加的教育机会，以加强我们对专业精神、作战、战备和保留的承诺。作战准备仍然是我们的首要任务。与往常一样，指挥官可以根据当前或预期的作战承诺，为其指挥下的水手和军官建立基准资格，并管理下班后的教育追求。4. 以下管理控制适用于本 NAVADMIN 发布后批准的 TA 和 NCPACE 课程指挥：a. 除了被推荐留任和晋升外，所有入伍的水手和军官必须在他们最近的绩效评估或体能报告中获得 3.0 或更高的个人特质分数。b. 非司法惩罚 (NJP) 或军事法庭后的等待时间从 6 个月增加到 12 个月。 c. 军官（有限职责军官 (LDO) 和一级准尉 (CWO) 除外）晋升为 O-3 后即可获得资格。d. 最低服役时间要求从两年增加到三年。没有 *祖父* 条款。在两年时开始使用 TA 或 NCPACE 但尚未达到三年的水手必须等到三年才能继续。e. 服役年限少于 16 年的士兵水手必须从课程开始日期到其现役义务服役 (EAOS) 结束日期或延长的日期至少有 12 个月剩余。现役 (AD) 命令下的预备役军人必须从课程开始日期到 AD 命令结束日期至少有 12 个月剩余。AD 水手的合同延期是根据参考 (e) 中的资格标准授权的。被选为 LDO 或 CWO 的水手，和选择性再入伍奖金符合条件的、拥有已获批准的职业航点配额的水手可以使用第 7 段所述的问题追踪器申请免除 12 个月的要求。f. 水手每个财政季度只能参加两门资助课程，具体时间由开始日期决定。g. 指挥部批准申请的凭证将在课程开始日期前 30 天内获得资助。h. 指挥部批准官员必须核实所有现有和更新的凭证。
海军工作服 III 型授权靴子
此列表：• 包括经认证和可选（非认证）的靴子，这些靴子经授权可与 NWU III 型制服一起穿着• 替换和补充 NAVADMIN 214/17 中列出的授权靴子• 概述了授权的可选靴子，这些靴子是粗糙的土狼皮和光滑的棕色靴子，需要指挥部许可和指导才能穿着• 包括不再授权穿着的靴子• 不包括所有授权的组织靴子• 将定期更新以反映添加或删除的授权穿着靴子
海军育儿假更新情况说明书 - MyNavyHR
在 NAVADMIN 008/23 中，海军宣布了育儿假政策的更新，将育儿假延长至孩子出生、领养或接受长期寄养后的 12 周。育儿假必须在符合条件的事件发生后的一年内休完。 海军家庭成员是我们海军部队不可或缺的一部分，育儿假政策更新为我们的海军家庭提供了建立联系所需的时间。在大多数情况下，经历符合条件的事件（如出生、领养）的水手将获得 12 周的育儿假来照顾他们的新生儿、领养或安置的孩子。 鼓励指挥官允许符合条件的水手连续或分批休满 12 周，如果由于部署或 DTM 中列出的其他情况而必须推迟育儿假，指挥官有权延长一年的休假期限。 此政策适用于在 2022 年 12 月 27 日或之后经历合格事件（出生、收养、长期寄养）的水手。此政策还适用于在 2022 年 12 月 27 日至少有一些未使用的照顾者假（根据之前的政策）的水手。在这种情况下，水手被授权总共享受 12 周的育儿假，如 DTM 和 NAVADMIN 中所述，必须得到 CO 的批准。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，XXX-XX- 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，201 年 4 月 15 日 (c) 23 财年 SRB 奖励计划 (N13SRB 001/FY23)，22 年 10 月 26 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) CMSB BUPERS-328 的咨询意见，23 年 5 月 11 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求更正她的海军记录，以确定请愿人有资格获得并已收到选择性重新入伍奖金 (SRB) 并且+0.5 按绩效付费 SRB 踢球者。2. 委员会由、、和组成，于 2023 年 6 月 1 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2013 年 11 月 19 日，申诉人开始服现役。b. 2019 年 5 月 22 日，请愿人重新入伍 6 年，现役义务服役结束 (EAOS) 日期为 2025 年 5 月 21 日。此外，请愿人获得了 A 区 SRB。c. 年，请愿人从 调入，并抵达 开始工作。d. 2021 年 11 月 15 日，请愿人的上级报告为请愿人签署了 2020 年 11 月 16 日至 2021 年 11 月 15 日期间的定期评估报告和咨询记录。这 1 参考 (b)，宣布了针对现役部队和全职支持的修订后的 SRB 政策，取代了 NAVADMIN 272/19。现在，水手必须在其 EAOS 后的 365 天内重新入伍（而 NAVADMIN 272/19 要求为 270 天），但接受过核训练的水手除外，他们可以根据 OPNAVINST 1160.8B 中的指导，在重新入伍区的任何时间点重新入伍。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，XXX-XX- 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，201 年 4 月 15 日 (c) 23 财年 SRB 奖励计划 (N13SRB 001/FY23)，22 年 10 月 26 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) CMSB BUPERS-328 的咨询意见，23 年 5 月 11 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求更正她的海军记录，以确定请愿人有资格获得并已收到选择性重新入伍奖金 (SRB) 并且+0.5 按绩效付费 SRB 踢球者。2. 委员会由、、和组成，于 2023 年 6 月 1 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2013 年 11 月 19 日，申诉人开始服现役。b. 2019 年 5 月 22 日，请愿人重新入伍 6 年，现役义务服役结束 (EAOS) 日期为 2025 年 5 月 21 日。此外，请愿人获得了 A 区 SRB。c. 年，请愿人从 调入，并抵达 开始工作。d. 2021 年 11 月 15 日，请愿人的上级报告为请愿人签署了 2020 年 11 月 16 日至 2021 年 11 月 15 日期间的定期评估报告和咨询记录。这 1 参考 (b)，宣布了针对现役部队和全职支持的修订后的 SRB 政策，取代了 NAVADMIN 272/19。现在，水手必须在其 EAOS 后的 365 天内重新入伍（而 NAVADMIN 272/19 要求为 270 天），但接受过核训练的水手除外，他们可以根据 OPNAVINST 1160.8B 中的指导，在重新入伍区的任何时间点重新入伍。