本演示文稿包含有关HBL未来业务前景和业务盈利能力的某些前瞻性信息,这些信息遭受了许多风险和不确定性的影响,实际结果可能与此类前瞻性陈述中的结果有实质性的不同。The risks and uncertainties relating to these statements include, but are not limited to, risks and uncertainties, regarding fluctuations in earnings, our ability to manage growth, competition (both domestic and international), economic growth in India and the target countries for exports, ability to attract and retain highly skilled professionals, time and cost over runs on contracts, government policies and actions with respect to investments, factors, regulations, interest rates and other fiscal costs generally在经济中占上风。公司不承担任何公告,以防这些前瞻性陈述中的任何一个在将来发生实质性不正确,或者不时地更新公司或代表公司的任何前瞻性陈述。本演示文稿的任何部分都不得在未经公司事先明确同意的情况下复制,复制,转发给任何以电子形式印刷的第三方。
(a) 4 年直接与结构钢或焊接相关的技术行业经验。或 (b) 毕业于经认可的高等教育机构,获得工程学或工程技术副学士学位,或与结构工程密切相关的任何其他主要研究领域:以及 2 年直接与结构钢或焊接相关的技术行业经验。或 (c) 毕业于经认可的高等教育机构,获得工程学或工程技术学士学位,或与结构工程密切相关的任何其他主要研究领域:以及 1 年直接与结构钢或焊接相关的技术行业经验。或 (d) 拥有有效的新泽西州工程师执照。
COVID-19大流行已成为许多现有趋势的加速力量,包括采用技术和朝着自动化过程迈进。这将继续对安大略省的工作性质产生深远的影响,一些分析师表明,当前的工作活动中有四分之一将因2016年至2030年之间的自动化而流离失所。3这将为低技能和中级工人提供更少的机会,随着雇主需求和期望的迅速发展,对高技能和重新培训的需求增加。同时,由于交易等领域的老龄化员工以及对卫生保健和社区服务,信息和通信技术以及其他相关领域的熟练工人的前所未有的要求,技能短缺将继续增长。
对实现目标的评论注释:(a)在24小时内接受HEPB的儿童数量的总和(b)公共卫生设施的熟练卫生人员参加的送货数量以及(c)2022-2023的妇女和儿童人数:•在24小时内获得HEPB的儿童数量(2022:2022:329 375,2023:284 607:284 607:284 607:284 607:在第二轮接受维生素A的6-59个月的儿童(2022:1121756,2023:1151251)和接受90片铁/叶酸(2022:271 777)的孕妇人数。•由熟练的健康人员参加的交货人数:公共卫生设施的熟练卫生人员参加的交货人数(2022:283 321,2023:301 909)。•注释:这包括免疫接种的儿童人数(HEP B),获得基本营养服务的妇女和儿童人数以及公共卫生设施熟练的健康人员参加的分娩数量(266,551)
家庭护理倡导计划 (HCAP) 是 Empire Plan 针对家庭护理服务、耐用医疗设备和相关医疗用品的计划。家庭护理服务包括您家中的专业护理服务。承保的家庭专业护理服务不包括协助日常生活活动、监护护理或任何其他可以由技能较低的人员(例如家庭健康助理)提供的服务。耐用医疗设备包括雾化器、轮椅、助行器和病床。医疗用品包括糖尿病和造口用品、糖尿病鞋和肠内配方。如果您在接受服务之前致电 HCAP 并选择 HCAP 认可的提供商,则承保服务将全额支付。HCAP 是 Empire Plan 医疗/外科计划的一部分,由 UnitedHealthcare 管理。
政府已经采取了行动来建立我们现在和未来所需的劳动力。例如,我们已经建立了澳大利亚的工作和技能(JSA)来提升劳动力规划,并承诺将480,000个免费的TAFE地点增加我们的熟练劳动力,并做出了重要的政策更改,例如提高临时熟练的移民收入收入阈值,以便我们的熟练移民系统可以更好地补充澳大利亚人的技能。公平工作立法修正案(安全工作,更好的薪水)2022年(安全工作,更好的薪酬法案)已改革了我们的工作场所关系体系。这包括将性别平等和工作保障置于公平工作系统的核心,除其他外,还要更新我们的议价系统,以确保所有工人和企业都可以真诚地谈判以使他们受益的协议。
一方面,迫切需要设计和实施适当的劳动力市场计划,以应对一般和结构性失业。另一方面,科索沃公司一直担心熟练的劳动是稀缺的,并且是限制其增长机会的主要因素。正如世界银行报告(2017年)一样,科索沃的就业增长受到人力资本基础不足的限制。受过教育和熟练的劳动力限制的就业增长,尤其是在大型和快速发展的公司中。技能不足构成了科索沃业务发展的障碍,而不是东欧和中亚地区的其他受益人。国际捐助者(联合国发展计划,2016年)和其他调查(科索沃教育与就业网络,2017年),最近的技能需求评估也证明了这种缺乏熟练的劳动力。
尽管印第安纳州东北部的迅速发展的技术行业虽然导致了高级学位的熟练专业人士的区域需求。PFW的应用物理学硕士将使学生在相关领域(例如光电,材料制造和声学)中应用材料科学和量子理论。毕业生还将获得先进的实验,计算和分析技能,以应对现实世界中的挑战,同时满足该地区对这些关键领域熟练劳动力的需求。