一方面,迫切需要设计和实施适当的劳动力市场计划,以应对一般和结构性失业。另一方面,科索沃公司一直担心熟练的劳动是稀缺的,并且是限制其增长机会的主要因素。正如世界银行报告(2017年)一样,科索沃的就业增长受到人力资本基础不足的限制。受过教育和熟练的劳动力限制的就业增长,尤其是在大型和快速发展的公司中。技能不足构成了科索沃业务发展的障碍,而不是东欧和中亚地区的其他受益人。国际捐助者(联合国发展计划,2016年)和其他调查(科索沃教育与就业网络,2017年),最近的技能需求评估也证明了这种缺乏熟练的劳动力。