摘要 与舒尼替尼相比,一线联合治疗的引入改善了转移性肾细胞癌 (mRCC) 的治疗效果。然而,一些患者要么具有固有的耐药性,要么在治疗后产生耐药性。根据所采用的治疗类型,许多因素都会导致对全身治疗的耐药性。然而,血管生成和肿瘤免疫微环境 (TIME) 是密不可分的。虽然血管生成和肿瘤微环境的操纵与缺氧有关,缺氧是肾细胞癌 (RCC) 发病机制的一个标志,但它只是 RCC 独特的肿瘤内和肿瘤间异质性中可能涉及的潜在因素之一,而且这种异质性仍然是动态的。通过整合肿瘤遗传和免疫标记,我们可能能够更正确地预测治疗反应并理解原发性或获得性耐药性的潜在机制。为了提供选择患者的工具并为开发克服耐药性的新策略提出假设,我们回顾了针对血管内皮生长因子受体 (VEGFR) 的免疫检查点抑制剂 (ICI) 和酪氨酸激酶抑制剂 (TKI) 的原发性和获得性耐药机制的最新研究。由于 ccRCC 具有一些进化轨迹,我们可以使用进化方法选择患者的治疗和癌症预防策略。
Algolion获得了以色列创新管理局的早期支持,由博士Niles Fleischer和Alex Nimberger博士于2014年成立。 Fleischer博士在电池行业拥有40多年的经验,并且在该领域拥有80多种专利,而Nimberger博士在Lithium-Ion Battery的各个方面都具有深厚的军事和平民经验。此次收购是由新成立的技术加速和商业化(TAC)组织领导的,该组织中的集团旨在确定可以通过投资,收购或合作伙伴关系来支持GM在电池开发中的地位的新兴技术。Algolion员工,包括公司的创始人,将留在以色列,并在以色列赫兹利亚的GM技术中心加入850多名员工。
105 并且也可根据 CC0 许可使用。 (未经同行评审认证)是作者/资助者。 本文是美国政府作品。 它不受 17 USC 版权的约束。 此预印本的版权持有者此版本于 2023 年 6 月 28 日发布。;https://doi.org/10.1101/2023.01.27.525958 doi:bioRxiv 预印本
105 并且也可根据 CC0 许可使用。 (未经同行评审认证)是作者/资助者。 本文是美国政府作品。 它不受 17 USC 版权的约束。 此预印本的版权持有者此版本于 2023 年 2 月 3 日发布。;https://doi.org/10.1101/2023.01.27.525958 doi:bioRxiv 预印本
摘要这项研究是人工智能虚拟教练(AI-VT)项目的一部分,该项目旨在创建一个可以通过机器学习从文本中识别用户技能的系统。AI-VT是一种基于病例的推理学习支持系统可以生成专门适合用户需求的自定义练习列表。要达到此结果,必须优化第一个建议的练习的相关性,以帮助系统创建个性化的用户配置文件。为了解决此问题,该项目旨在包括初步测试阶段。作为通用工具,AI-VT被设计为适应任何学习领域。AI-VT的最新应用是在计算机科学领域,特别是在算法学习的基础上。AI-VT可以并且在其他学科中也将很有用。 使用Keras API和Tensorflow框架开发,该基于人工智能的工具涵盖了监督的学习环境,多标签文本分类技术和深层神经网络。 本文介绍并比较了在计算机编程和算法的背景下对两个不同数据集测试的不同模型的性能水平。 关键字:算法学习,深度学习,个性化学习,学生锻炼分析,文本分类,自然语言处理。AI-VT可以并且在其他学科中也将很有用。使用Keras API和Tensorflow框架开发,该基于人工智能的工具涵盖了监督的学习环境,多标签文本分类技术和深层神经网络。本文介绍并比较了在计算机编程和算法的背景下对两个不同数据集测试的不同模型的性能水平。关键字:算法学习,深度学习,个性化学习,学生锻炼分析,文本分类,自然语言处理。
105 并且也可根据 CC0 许可使用。 (未经同行评审认证)是作者/资助者。 本文是美国政府作品。 它不受 17 USC 版权的约束。 此预印本的版权持有者此版本于 2023 年 1 月 28 日发布。;https://doi.org/10.1101/2023.01.27.525958 doi:bioRxiv 预印本
摘要背景在转移性结直肠癌 (mCRC) 中,对抗 EGFR 靶向单克隆抗体(如西妥昔单抗 (CET))的获得性耐药性通常是由激活 RAS 基因 KRAS 或 NRAS 的改变引起的。迄今为止,还没有出现有效的后续治疗方案来治疗这种耐药情况下的 mCRC。方法为了发现二线靶向治疗的潜在靶点,我们使用质谱蛋白质组学来阐明在已建立的获得性 KRAS 相关 CET 耐药细胞模型中的激酶组重编程。结果这种 CET 耐药性通过激酶组的显著变化来反映,其中大多数变化在每个细胞系中都是独特的。有趣的是,所有研究的耐药细胞系都显示出 Ephrin A 型受体 2 (EPHA2) 的上调,这是一种众所周知的进展特征驱动因素。预期的耐药细胞系表现出迁移增加(p < 0.01),而通过使用 RNA 干扰 (RNAi)(p < 0.001)、ephrin-A1 刺激(p < 0.001)、达沙替尼(p < 0.01)或抗 EPHA2 抗体治疗(p < 0.001)靶向 EPHA2 信号轴可显着降低迁移率,从而确定它是获得性 CET 耐药的 mCRC 中的可操作靶点。结论这些结果突出了 EPHA2 及其在具有 KRAS 基因突变的获得性 CET 耐药的 mCRC 中的作用,并支持将其用作未来精准医疗疗法开发的潜在可操作靶点。
背景:衰老是一种异质性过程,其特征包括细胞和分子特征,包括造血干细胞的变化,是慢性疾病的主要风险因素。X 染色体失活 (XCI) 会随机转录沉默 46, XX 女性每个细胞中的母系或父系 X,以平衡与 46, XY 男性的基因表达。年龄获得性 XCI 偏差描述了组织中细胞的优先选择导致 XCI 失衡,这在衰老女性的血液组织中尤为普遍,但其临床后果尚不清楚。方法:我们使用从全血中提取的 DNA 对 TwinsUK 人群队列中的 1575 名女性进行了 XCI 检测。我们采用前瞻性、横断面和双胞胎内研究设计来描述 XCI 偏差与衰老、心血管疾病风险和癌症诊断的分子和细胞指标之间的关系。结果:我们证明 XCI-skew 独立于传统的生物衰老标记,并且与造血偏向髓系有关。使用动脉粥样硬化心血管疾病风险评分(该评分可捕捉传统风险因素),XCI-skew 与心血管疾病风险增加有关,无论是横断面还是 XCI-skew 不一致双胞胎对。在一项前瞻性的 10 年随访研究中,XCI-skew 可预测未来的癌症发病率。结论:我们的研究表明,年龄获得性 XCI-skew 可捕捉造血干细胞群的变化,并具有作为慢性疾病风险独特生物标记的临床潜力。资金:KSS 感谢医学研究委员会 [MR/M004422/1 和 MR/R023131/1] 的资助。JTB 感谢 ESRC [ES/N000404/1] 的资助。 MM 承认由英国国家健康研究院 (NIHR) 资助的位于盖伊和圣托马斯 NHS 基金会信托的生物资源、临床研究设施和生物医学研究中心与伦敦国王学院合作提供的资金。TwinsUK 由威康信托基金、医学研究理事会、欧盟、慢性疾病研究基金会 (CDRF)、Zoe Global Ltd 和由英国国家健康研究院 (NIHR) 资助的位于盖伊和圣托马斯 NHS 基金会信托的生物资源、临床研究设施和生物医学研究中心与伦敦国王学院合作提供资金。
Innova Capital 成立于 2015 年,通过其子公司 Innova Renewables,是一家快速发展的可再生能源公司,致力于开发、建设和运营创新的可再生能源中心,提供绿色能源解决方案,帮助企业和当地社区实现环境可持续发展。Innova 集团拥有并运营着超过 100MW 的太阳能站点,目前在英国正在开发超过 50 个 DNO 和电网连接站点,太阳能、氢能和储能总容量超过 4GW。我们提供可再生能源开发的综合方法,提供涵盖任何项目生命周期的服务,包括规划、项目权利开发、融资、建设和资产管理、电力购买协议和长期运营
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。a.本节所述的职责分配代码已建立,用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性,允许更准确的编码以满足要求,但受到控制,通常需要获得代码批准机构的批准,然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b.已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。特殊报告代码将用于人员报告文件中,以反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。14-1。特殊职责分配 (00D) a。此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中已批准的特殊职责分配职位,并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。在获得 HQDA、ODCS G-1 (DAPE-PRP) 批准之前,授权文件不会标有 SRC 00D(见表 14-2)。特殊职责职位必须满足以下标准: (1) 职责涉及一般军事技能/教育或与特定 MOS(MOS 无关紧要)不直接相关的独特特殊资格。(2) 职责需要独特的民事技能/教育或组件独特经验,这些经验未在本法规的其他地方归类为标识符。(3) 技能和知识通常无法从其他军事组织的其他岗位获得。(4) 驻地或非驻地军校课程既不适用也不适用于培训人员执行所需职责。(5) 涉及的职位数量太少,不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.识别 SRC 00D 职位的请求将转发给 ODCS G-1,收件人:DAPE-PRP,300 Army Pentagon,华盛顿特区 20310-0300,并将包括以下信息: (1) 单位识别码、命令代码和职位所在的授权文件的文件编号。(2) 段落和行号。(3) 薪级。(4) 授权数量。(5) 职位描述,包括-- (a) 职责。(1) 随员 (SQI 7) 职位。(b) 所需的最低技能和知识。(6) 与特定 MOS 无关的一般军事技能/教育或独特技能的摘要,或成功执行工作所需的民事教育/培训/经验。(7) 解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该工作。c. 除非在初始批准时获得接受(如下文第 d 项所列),否则批准将一直有效,直到任务发生变化或 3 年(以先到者为准)。如果要求有效期超过 3 年,必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准继续有效。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集,无需 3 年续签要求。(2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。(3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。(4) 监察长 (IG) NCO 职位。(5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。(6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。(7) 国防部/陆军部信使职位。(8) 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB (SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx) 中的 MOS 非重要职位。(9) 美国陆军降落伞队 (W027AA)。